コンゴ共和国の職業継続訓練

コンゴ共和国では、職業継続訓練（formation professionnelle continue）は、資格訓練、技能向上、再訓練、再教育、社会復帰訓練などとして行われます。正規、非正規、非公式の経路があります。職業訓練センター（CEFA）や見習い実習（alternance）、徒弟制度（apprentissage）、民間または契約認定機関での訓練、企業や業界のプログラム、熟練職人（maîtres artisans）との実地学習などがあります。就業可能性の向上、キャリア転換、職場復帰、技術・デジタル資格の取得に特に役立ちますが、地域、プロジェクト、提供機関によって異なります。ブラザビル、ポワントノワール、個々の省での実施は明示されていますが、全国的な対象範囲は確認されていません。 技術・職業教育省（Ministère de l’Enseignement Technique et Professionnel、METP）は、技術・職業訓練機関の認可と試験を監督します。青年・スポーツ・市民教育・資格訓練・雇用省は、資格教育、就業可能性、雇用を担当します。雇用・職業再訓練基金（FONEA）は、法律第8-2019号に基づき、一定の資格取得、適応、社会復帰、職業再転換の措置に資金を提供します。雇用庁（ACPE）は求職者を登録し、訓練、インターンシップ、雇用へのアクセスを取りまとめます。公務員については、国家公務員総局（Direction Générale de la Fonction Publique）が担当します。公的機関、民間機関、契約認定機関、CEFA、職業学校、企業、地方自治体、市民社会組織がプログラムを提供する場合があります。 職業適性証明書（Certificat d’aptitude professionnelle、CAP）は、METPが認定する見習い実習機関での修了訓練、または民間・契約認定機関を通じて取得できます。在籍していない候補者や、取得経験評価（validation des acquis de l’expérience、VAE）を利用する候補者も受験できる場合があります。登録は該当する登録期間に、技術・職業試験競技局（Direction des examens et concours techniques et professionnels）で行います。CAPは試験、または全部・一部をVAEによって取得します。能力単位（CCP）の有効期間は5年で、未合格の単位はその期間内に再受験できます。CAP課程の訓練状況の確認は、特に徒弟と、認定された機関、民間機関、契約認定機関で訓練を受ける参加者を対象とします。講座に出席しただけで、全国的に認定された資格が自動的に取得できるわけではありません。 求職者はACPEポータル、FONEAが資金提供するプログラム、地域の青年・雇用の家（Maisons de la Jeunesse et de l’Emploi）を通じてプログラムを探せます。企業は従業員向けの訓練を独自に実施し、熟練職人は非公式な学習機会を提供できます。工業電気と建設職種向けの移動訓練ユニットが、地域実証モデルとして利用されました。参加しても、訓練枠や就職が自動的に保証されるわけではありません。 公務員には、就業期間を通じて訓練を受ける法定権利があり、義務的な措置は必須となることがあります。専門学校、国が認定または協力する機関、認可された遠隔教育プログラムを利用できます。技能向上または再訓練のインターンシップは最長9か月、資格訓練は最長3年です。入学は競争試験、職業試験、既得資格による場合があり、担当省と公務員当局の承認が必要です。公表された要件では、区分によって50歳、53歳、55歳の年齢上限、少なくとも3年間の勤続、通常は直下の等級が指定されています。DGFPは、一部の手続きについて50歳未満としています。 費用と日程は、提供機関、プログラム、資金調達経路によって異なります。全国共通の標準料金や訓練日程は公表されていません。FONEAが対象とするのは、一定の適格措置に限られます。デジタルADENプログラムでは、選考された18歳から35歳の参加者は受講料が免除されました。申し込みはオンラインで、身分証明と最新の卒業証書が必要でした。分野はサイバーセキュリティ、人工知能、プログラミング、デジタルマーケティング、ネットワーク・クラウド技術などです。2026年の別のMJSECFQE-FONEAプログラムは、18歳から45歳の若者1,500人を対象とし、ビーズ細工と起業を組み合わせました。したがって登録前に、機関の認定、目標資格、期間、費用、資金状況を確認してください。