Mehnat huquqi mehnat shartnomalari, ish vaqti, ish haqi, ta'til, ish joyidagi xavfsizlik va mehnat munosabatlarini tugatishni qamrab oladi. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi (The Labour Code of the Russian Federation) asosiy tizimni belgilaydi, davlat mehnat inspeksiyalari va sudlar esa ish joyidagi shikoyatlar hamda nizolarni ko'rib chiqadi. Immigratsiya huquqi vizalar, migratsiya ro'yxatidan o'tish, ishlash ruxsatnomalari yoki patentlar, yashash uchun ruxsatnomalar va fuqarolikka oid qoidalar orqali kirish, qolish, ishlash va chiqib ketishni tartibga soladi. Jinoyat huquqi jinoyatlar, tergovlar, sud jarayonlari va jazolarni belgilaydi; bunda politsiya, tergovchilar, prokurorlar, himoyachi advokatlar va sudlar ishtirok etadi. Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish xaridor xavfli, nuqsonli, kechiktirib yetkazilgan yoki noto'g'ri tavsiflangan tovarlar yoki xizmatlarni olganida qo'llanadi. Fuqarolik huquqi shartnomalar, mulk, qarzlar, zararni qoplash, meros va tashkilotlarni tartibga soladi; ko'plab biznes nizolari arbitraj sudlarida ko'riladi. Shuning uchun to'lanmagan ish haqi haqidagi nizo mehnat tartib-taomillari bo'yicha ko'riladi, nuqsonli xarid esa odatda faqat umumiy shartnoma qoidalari bilan cheklanmay, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish tartib-taomillariga bo'ysunadi.
Huquq Rossiyada
Rossiyada huquq davlat organlari, kompaniyalar va jismoniy shaxslar uchun qoidalarni belgilaydi hamda huquqlarni amalga oshirish va nizolarni hal qilish tartib-taomillarini taqdim etadi. Asosiy sohalarga mehnat huquqi, immigratsiya huquqi, jinoyat huquqi, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va fuqarolik huquqi kiradi. Qo'llaniladigan qoidalar munosabat, xatti-harakat, maqom, hujjat yoki bitimga bog'liq.
VivAVia can make mistakes. Check important information.