Marché du travail au Salvador

La population économiquement active, appelée PEA au Salvador, comprend les personnes qui participent au marché du travail selon les règles de mesure utilisées dans la source. Le recensement de 2024 a mesuré la PEA à partir de l’âge de 10 ans et a indiqué un taux d’activité national de 52,5 %. Parmi la PEA, 95,5 % occupaient un emploi. Le taux d’activité était de 66,4 % chez les hommes et de 40,4 % chez les femmes, ce qui reflète d’importantes différences d’accès au travail, de responsabilités de soins non rémunérés et de possibilités disponibles. Parmi les travailleurs, 85 % travaillaient au moins 25 heures par semaine ; 47,6 % travaillaient de 25 à 44 heures et 30,6 % de 45 à 60 heures. Les situations d’emploi sont variées. Les salariés du secteur privé représentaient 45,3 % des travailleurs, les travailleurs indépendants 29,3 %, les salariés du secteur public 11,8 %, les employeurs 5,8 %, les travailleurs domestiques 3,4 % et les travailleurs familiaux non rémunérés 2,6 %. Les femmes représentaient 85,3 % des travailleurs domestiques. Les hommes représentaient 62,4 % des salariés du secteur privé et 56,2 % de ceux du secteur public. Ces chiffres décrivent différentes positions sur le marché du travail et ne permettent pas, à eux seuls, de déterminer si un emploi offre un contrat écrit, une assurance sociale ou un revenu stable. L’enquête annuelle auprès des ménages à objectifs multiples, connue sous le nom d’EHPM, mesure la situation du marché du travail depuis 1975. L’Office national de la statistique et des recensements, ONEC, est responsable du système statistique depuis décembre 2022. Les résultats de l’EHPM peuvent être examinés à l’échelle nationale, selon les zones urbaines ou rurales, dans l’Área Metropolitana de San Salvador et par département. SIMEL est la principale plateforme publique de données et d’analyse du marché du travail. Les chiffres de l’EHPM, du recensement de 2024, des registres de paie et des enquêtes auprès des employeurs reposent sur des définitions et des populations de référence différentes ; vérifiez donc leur source et leur année de référence avant de les comparer. Les différences régionales sont importantes. Le taux d’activité était le plus élevé à San Salvador, à 59,0 %, et à La Libertad, à 57,2 %, et le plus faible à La Unión, à 44,2 %. Santa Ana atteignait 54,7 %, La Paz 53,3 %, Sonsonate 52,7 %, Cuscatlán 52,4 % et San Miguel 50,3 %. San Salvador, La Libertad, Santa Ana et San Miguel constituent d’importants pôles d’emploi et d’éducation. Le cadre national du marché du travail n’établit pas de règles municipales distinctes pour ces départements, mais l’accès local à l’emploi, à la formation et aux services numériques varie tout de même selon le territoire. Le niveau moyen de scolarité était de huit années. Il atteignait 9,6 années à San Salvador, 8,7 à La Libertad et 6,1 à La Unión. INCAF propose des formations techniques, professionnelles et artisanales, des certifications et des formations orientées vers l’emploi. Les cours proposés varient selon le département, le fournisseur, le mode d’enseignement, le groupe cible et le nombre de places restantes ; les parcours de qualification ne sont donc pas accessibles partout dans les mêmes conditions. Les besoins des employeurs pour 2025 et 2026 ont été sondés par l’ENDEL auprès de 827 entreprises moyennes et grandes. Plus de 300 000 emplois formels étaient représentés ; 83,8 % des entreprises sondées prévoyaient de recruter dans les douze mois, et l’enquête a relevé 28 549 postes vacants répartis entre 970 profils professionnels. Les principaux secteurs comprenaient le commerce, l’alimentation et les boissons, la finance et l’assurance, le textile et l’habillement, les services administratifs et de soutien, les services numériques et technologiques et le tourisme. Les postes fréquemment demandés comprenaient le service à la clientèle, la couture et la confection, le travail en centre d’appels, la production, la vente, les emplois d’entrepôt, la cuisine, la vente au détail, la sécurité et le nettoyage. La demande concernait également la production et les opérations, la logistique, l’administration et les technologies de l’information. Les employeurs recherchaient le plus souvent des compétences générales, citées par 72,9 % des entreprises sondées, puis des compétences techniques, par 60,3 %, des compétences numériques, par 30,6 %, des outils numériques précis, par 26,0 %, des compétences en gestion, par 13,4 %, une deuxième langue, par 16,9 %, et des certificats, par 10,4 %. Des pénuries de compétences touchaient 60,7 % des entreprises sondées. Les difficultés signalées comprenaient le salaire proposé, le nombre insuffisant de candidatures, le manque d’expérience et des lacunes dans les compétences techniques ou générales. Parmi les certificats demandés figuraient Office, la conduite de chariots élévateurs, la Licencia T, les formations HACCP ou BPM et les formations liées aux normes ISO. L’ENDEL-MYPE, menée auprès de 807 microentreprises et petites entreprises, a recensé 1 942 postes attendus dans les douze mois, surtout dans le commerce, les services numériques et technologiques, le tourisme, la construction, les services scientifiques et techniques, l’administration et le soutien, la santé, la finance et l’assurance. Le travail formel et le travail informel ont des conséquences pratiques différentes. Les registres de paie faisaient état de 1 035 587 emplois déclarés en juin 2025, soit 2,8 % de plus qu’en juin 2024. Les registres de paie et de l’ISSS portent sur les segments formels, et non sur l’ensemble des travailleurs. En 2023, le travail informel indépendant non agricole comptait 779 113 personnes et représentait 45,2 % de ce segment. Ce chiffre ne doit pas être considéré comme le taux national total d’informalité. Les effectifs les plus importants concernaient le commerce, les hôtels et les restaurants ; l’industrie manufacturière ; la construction ; les transports, l’entreposage et les communications ; et les services municipaux, sociaux et de santé. Les taux d’informalité étaient particulièrement élevés dans les services domestiques, à 71,4 %, le commerce, les hôtels et les restaurants, à 59,3 %, la construction, à 58,7 %, les transports, à 49,5 %, et l’industrie manufacturière, à 47,2 %. Le travail informel est particulièrement fréquent chez les indépendants, dans le commerce, la construction et les services domestiques, où l’accès à des contrats fiables et à la protection sociale peut être limité. Depuis le 1er juin 2025, le salaire minimum légal mensuel est de 408,80 USD dans le commerce, les services, l’industrie et les sucreries ; de 402,26 USD dans la maquila textile et l’habillement ; de 305,38 USD pour la transformation du café et la récolte de canne à sucre ; et de 272,70 USD dans l’agriculture, la pêche, la récolte du café et les autres activités agricoles. Le salaire réel dépend des qualifications, du métier, du secteur et du caractère formel de l’emploi. Une enquête menée en 2023 dans le secteur des services à San Salvador relevait des moyennes mensuelles de 1 277,80 USD pour les cadres, de 725,20 USD pour les techniciens et professionnels et de 410,70 USD pour les opérateurs. Ces chiffres constituent des références historiques et ne doivent pas être utilisés comme salaires de 2025. Les employeurs formels inscrivent les salariés auprès de l’ISSS, l’Institut salvadorien de sécurité sociale. Dans le régime spécial des services domestiques, la cotisation du salarié est de 3,0 %, celle de l’employeur de 7,5 %, soit 10,5 % au total. Les travailleurs informels peuvent avoir un accès plus limité à la protection sociale. La situation juridique dépend également de la relation de travail, du contrat, du secteur et des règles d’assurance sociale applicables. Le ministère du Travail et de la Protection sociale, le MTPS, propose une mise en relation publique avec les employeurs par l’intermédiaire de sa Direction générale de l’emploi. Oportunidades est un service numérique gratuit qui met en relation les profils des candidats et les postes vacants, sans intermédiaire. Lunes de Empleo a lieu chaque semaine dans les 14 bureaux départementaux et propose des conseils et des bilans de profil. L’inscription demande traditionnellement un DUI, un CV et des pièces justificatives. L’accès numérique et la distance géographique peuvent encore compliquer l’utilisation pratique de ces services. La politique du marché du travail évolue avec SIMEL, l’amélioration des déclarations publiques de paie, la mise en relation numérique et les formations INCAF. INCAF examine également la demande liée à l’automatisation, aux technologies de l’information, aux systèmes infonuagiques, à Power BI, aux progiciels de gestion intégrée, à la cybersécurité, aux systèmes d’information géographique, à l’Internet des objets et à la modélisation des informations de la construction. La période de COVID-19 a montré la vulnérabilité des travailleurs informels face aux chocs économiques, et le travail informel indépendant non agricole est remonté à 779 113 personnes en 2023 après avoir diminué en 2022. Les migrations influencent aussi le marché du travail salvadorien. Le Salvador est principalement un pays d’origine de travailleurs migrants ; les États-Unis, le Canada, le Guatemala et d’autres pays font partie de leurs principales destinations. L’emploi à l’étranger se concentre surtout dans les services, tandis que les migrations, les envois de fonds, la perte de compétences et l’entrepreneuriat au retour affectent l’offre de main-d’œuvre dans le pays. Le Programa de Migración Laboral du MTPS soutient une migration temporaire régulière, ordonnée et plus sûre. Pour y accéder, il faut être salvadorien, avoir de 18 à 55 ans, être médicalement apte, ne pas avoir de casier judiciaire pertinent, avoir un statut migratoire valide, posséder une expérience professionnelle pertinente et fournir des renseignements complets. L’inscription est en ligne et la sélection dépend de l’offre concernée. En avril 2024, le programme avait proposé plus de 10 500 possibilités d’emploi temporaire aux États-Unis, auprès de plus de 300 entreprises dans les secteurs de la pêche, de l’horticulture, de la construction, de l’industrie manufacturière et de l’hôtellerie.