Desemprego em San Marino

San Marino usa disoccupati in senso stretto para pessoas imediatamente disponíveis para trabalhar e disoccupati totali para este grupo em conjunto com outros candidatos a emprego. O registo principal é a Liste di Avviamento al Lavoro, havendo uma Lista Speciale separada para casos especificados. Em geral, o acesso abrange cidadãos samarineses e pessoas com residência efetiva na República que tenham idade para trabalhar segundo as regras de escolaridade obrigatória. A pessoa não pode estar empregada, trabalhar por conta própria, possuir licença comercial ou receber pensão, embora os regulamentos prevejam exceções. O Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive–Centro di Formazione Professionale (ULPA-CFP) gere serviços de inscrição, correspondência entre ofertas e candidatos, orientação profissional, apoio à procura de emprego, avaliação de perfil e formação ou requalificação. O serviço Labor ajuda a preparar o CV e exige confirmação trimestral. A inscrição e os pedidos de subsídio são gratuitos, mas a inscrição formal é presencial; em 2026, não foi confirmado qualquer procedimento eletrónico. A Indennità di Disoccupazione apoia algumas pessoas após perda involuntária do emprego, em especial antigos trabalhadores a termo e antigos beneficiários de I.E.S. O pedido é apresentado ao Istituto per la Sicurezza Sociale (ISS), com assinatura do empregador e confirmação do ULPA. Deve ser entregue nos 8 dias úteis seguintes ao início do desemprego. Ainda pode ser possível apresentá-lo até 30 dias úteis, mas o requerente pode perder o pagamento relativo ao período anterior ao pedido. O valor depende do trabalho e do historial contributivo anteriores. Após mais de 6 e até 12 meses de trabalho, com pelo menos 121 dias relevantes para contribuições, o subsídio corresponde a 30% do salário médio dos quatro meses anteriores por até 3 meses. Após mais de 12 e até 24 meses, com pelo menos 243 dias relevantes, corresponde a 60% por até 6 meses, 50% nos meses 7 e 8 e 40% nos meses 9 a 12 apenas para beneficiários com mais de 50 anos. O máximo geral é 8 meses num período de 2 anos; pessoas com mais de 50 anos podem receber até 12 meses em 2 anos. O máximo mensal é EUR 900 e é ajustado anualmente. A compensação pelo período de pré-aviso pode adiar o início do subsídio. O ISS paga os subsídios aprovados até ao dia 15 do mês seguinte. Os beneficiários mantêm contribuições figurativas para a pensão e abonos familiares quando se verificam as condições aplicáveis. Pode ser permitido trabalho ocasional. Doença ou gravidez podem interromper o subsídio segundo as regras aplicáveis. O início de um emprego suspende o pagamento; pode ser possível reativá-lo após o fim do contrato ou receber um pagamento diferencial ao abrigo do Patto di Servizio, o acordo formal de serviço com o serviço de emprego. O beneficiário deve procurar trabalho ativamente, aceitar trabalho adequado, participar na orientação profissional exigida, em atividades de qualificação ou requalificação, realizar exames médicos e, quando necessário, atividades socialmente úteis. O incumprimento destes deveres ou a recusa de trabalho adequado pode levar à remoção da lista ou à perda do subsídio. É necessário realizar a timbratura cartellino (confirmação de presença trimestral), em linha ou presencialmente, pelo menos uma vez em cada dia abrangido pelo requisito trimestral de presença. I.E.S. e mobilidade dizem respeito a outro grupo. Podem aplicar-se a trabalhadores permanentes ou membros de cooperativas afetados por reduções de pessoal ou encerramento de empresas, quando exista a decisão exigida do Congresso di Stato e acordo entre Estado, sindicatos e empregadores. O prazo de inscrição na mobilidade limita-se a 15 dias. Com pelo menos 12 meses e 216 dias de contribuições, o pagamento é 70% nos primeiros 6 meses e 65% por até mais 6 meses. Com pelo menos 9 meses e 162 dias de contribuições, é 60% nos primeiros 6 meses e 50% por até mais 6 meses. É dada prioridade à colocação profissional. Alguns trabalhadores a termo podem entrar na mobilidade após o termo natural e não imputável do contrato, se tiverem trabalhado pelo menos 18 meses nos 24 anteriores. Concordar em não renovar um contrato no seu termo natural não é tratado como demissão voluntária. Uma demissão voluntária anterior nos 24 meses pode não prejudicar o direito se a pessoa começar o emprego seguinte em 30 dias e a relação de emprego elegível totalizar pelo menos 6 meses. Após o desemprego, o ULPA-CFP pode apoiar a reintegração, procura de emprego, orientação profissional, formação e requalificação. A Indennità per il Primo impiego prevista na lei pode apoiar o primeiro emprego quando a pessoa estiver inscrita há pelo menos 12 meses, não tiver recusado trabalho e assinar um Patto de até 12 meses. Paga 50% do salário médio territorial por cada dia efetivamente trabalhado; a ativação atual de medidas individuais mais antigas deve ser confirmada com o ULPA-CFP. A Cassa Integrazione Guadagni (CIG) difere do desemprego ordinário: presta apoio temporário ao rendimento enquanto a relação de emprego continua durante uma suspensão empresarial. É, portanto, uma medida de preservação do emprego, não um apoio ordinário ao desemprego. Os últimos números oficiais no registo de pesquisa são de junho de 2026. San Marino tinha 784 disoccupati totali, incluindo 455 disoccupati in senso stretto, correspondentes a taxas de 4.62% e 2.68%. As listas completas continham 2,135 entradas: 1,079 desempregados ou candidatos inativos, 902 candidatos a emprego a termo, 98 trabalhadores a tempo parcial, 24 pessoas com deficiência e 32 pessoas empregadas à procura de mudança. Estas categorias mostram por que a lista total é mais abrangente do que o número de desemprego estrito.