Profissões em San Marino

San Marino não utiliza um único registo nacional para todas as profissões. A classificação profissional segue principalmente o RP-2017, sistema nacional de tarefas e perfis profissionais baseado na classificação ISTAT-CP2011. Desde 17 de julho de 2017, empregadores e comunicações de emprego utilizam tarefas e perfis RP-2017, em vez de dependerem apenas de um título profissional genérico. O Serviço do Trabalho, conhecido como ULPA, traça o perfil dos candidatos com base na formação e experiência e gere inscrições, colocação profissional, inspeção laboral, conciliação e serviços de formação profissional. A economia tem uma estrutura profissional diversificada. Em 31 de dezembro de 2025, a indústria transformadora empregava 7.189 pessoas, o comércio e as atividades relacionadas com veículos 3.256, a informação e comunicação 1.191, as atividades profissionais, científicas e técnicas 1.132, os serviços de alojamento e restauração 1.101, a construção 1.010, as finanças e seguros 666, os transportes e armazenagem 612 e a saúde e assistência social 309. Entre os trabalhadores por conta de outrem, 18.995 trabalhavam no setor privado e 3.949 no Settore Pubblico Allargato, o setor público alargado. Os trabalhadores transfronteiriços eram 8.699, ou 37,9% dos trabalhadores por conta de outrem. Havia 5.318 empresas, incluindo 788 que exerciam atividade como libera professione, ou 14,8% do total. As vias de acesso diferem entre trabalho por conta de outrem, emprego público, trabalho por conta própria e profissões regulamentadas. Quem procura emprego por conta de outrem inscreve-se geralmente na ULPA, integra as listas de colocação profissional aplicáveis, apresenta documentos de estudos ou qualificações e realiza uma entrevista de perfil. Em seguida, o empregador apresenta um pedido de contratação associado ao perfil profissional aplicável. Podem ser exigidos documentos distintos a trabalhadores transfronteiriços e sazonais. As qualificações estrangeiras podem ser apresentadas diretamente a um empregador privado; a CINERTA pode avaliar a sua comparabilidade. O acesso às listas e aos procedimentos formais depende das condições aplicáveis de cidadania, residência ou estadia. O Centro di Formazione Professionale (CFP) e a ULPA oferecem formação contínua para atualização, qualificação, especialização, requalificação e mudança profissional. Alguns cursos dão acesso a um certificado habilitante. Os exemplos atuais incluem a certificação de capacidade técnica para armeiros e a formação para trabalhadores de espaços verdes. O recrutamento para o setor público é feito por concursos organizados pela DGFP, com um processo de candidatura e um aviso de concurso que pode exigir um curso superior específico, autorização profissional, cidadania ou residência. A progressão profissional também pode resultar de experiência, qualificações, concursos públicos e formação contínua. Quando um trabalhador reformado é substituído, o período de formação para a passagem de funções pode durar até seis meses. O trabalho profissional por conta própria tem duas vias jurídicas principais. A libera professione ao abrigo da Lei 28/1991 exige um Certificado de Atividade Económica (COE) e autorização do Ufficio Attività Economiche, com um procedimento de autorização OPEC quando aplicável. Muitas destas atividades também exigem inscrição num Albo profissional, por exemplo, os registos de advogados, notários ou contabilistas. A autorização pode ser emitida após confirmação, sujeita a controlos que podem durar até 180 dias; a taxa de secretaria é de €30, podendo acrescer uma taxa de candidatura a incentivos de €15. O lavoro autonomo ao abrigo da Lei 40/2014 e do Decreto Delegado 11/2022 exige comprovativos de preparação ou experiência específicas, nos termos do Anexo A, e pode exigir licenças próprias da atividade. As profissões regulamentadas têm requisitos adicionais aos do acesso geral ao emprego. Os guias turísticos precisam de habilitação profissional e inscrição no Albo Operatori Professionali nel Turismo. Os requisitos incluem ser maior de idade, ter capacidade jurídica e direitos civis e políticos, não ter condenação definitiva a pena de prisão superior a dois anos e ter cidadania samarinense, residência ou uma qualificação pertinente. O Ufficio del Turismo conduz o processo de habilitação e cobra uma taxa anual de inscrição. O trabalho na área da construção pode exigir inscrição na Ordem dos Engenheiros e Arquitetos, no Colégio dos Agrimensores e Técnicos Graduados de Primeiro Nível, no Colégio dos Peritos Industriais ou na Ordem dos Geólogos. Os projetos de construção e as assinaturas profissionais têm de respeitar o âmbito legal de atuação dos profissionais inscritos. As profissões de saúde exigem formação, autorização e, quando aplicável, especialização ou inscrição profissional específicas da ocupação. Médicos e dentistas precisam de curso superior em medicina, habilitação e especialização; as demais profissões de saúde seguem as respetivas regras de formação e habilitação. Os psicólogos precisam da qualificação pertinente e de inscrição no registo samarinense. A formação contínua ECM é uma obrigação profissional dos trabalhadores da saúde. As unidades de saúde precisam de autorização ou acreditação da Autoridade de Saúde, enquanto o ISS presta serviços de saúde. As atividades financeiras, de seguros e outras atividades licenciadas estão sujeitas às regras setoriais do Banco Central de San Marino (BCSM) ou de outra autoridade responsável. As condições de trabalho dependem do contrato, da convenção coletiva, do setor e da situação profissional. San Marino reconhece trabalho por conta de outrem, trabalho a tempo parcial, trabalho flexível, contratos a termo, colaboração em projetos, trabalho ocasional ou acessório e estágios. A ULPA verifica se as qualificações, o nível profissional e as tarefas atribuídas são compatíveis e se os requisitos do direito laboral são cumpridos. Alterações às tarefas, qualificações ou níveis exigem acordo e não podem prejudicar a posição do trabalhador. Os empregadores têm de aplicar as regras de segurança no trabalho previstas na Lei 31/1998, incluindo avaliação de riscos, formação, vigilância médica e representação dos trabalhadores em matéria de segurança, quando exigível. Os profissionais regulamentados também têm de manter as qualificações, inscrições e autorizações em vigor e cumprir os deveres deontológicos do setor.