Ein Karriereziel für Absolventen wird konkreter, wenn es nicht nur eine Branche oder Berufsbezeichnung nennt. Es hält fest, welche Aufgaben übernommen, welche Kenntnisse eingesetzt und in welchem Umfeld gearbeitet werden sollen. Ein Tätigkeitsprofil beschreibt die typischen Aufgaben und Anforderungen einer Funktion und dient als Grundlage für diesen Abgleich. Stellenanzeigen, Arbeitgeberinformationen und Gespräche mit Berufstätigen können zeigen, wie ähnliche Funktionen tatsächlich ausgestaltet sind. Die erste Stelle nach dem Studienabschluss muss nicht bereits dem langfristigen Ziel entsprechen. Sie sollte jedoch Erfahrungen ermöglichen, die zum angestrebten Arbeitsfeld passen oder eine begründete Alternative eröffnen. Für die Auswahl werden Muss-Kriterien von verhandelbaren Wünschen getrennt. Dazu können Aufgaben, Arbeitsort, Pensum, Entwicklungsmöglichkeiten und weitere persönliche Bedingungen gehören. Das eigene Kompetenzprofil zeigt, welche Einstiegsfunktionen bereits gut passen und wo noch Erfahrung fehlt. Mehrere Berufsziele können parallel geprüft werden, wenn sie auf nachvollziehbaren Gemeinsamkeiten beruhen. Eine klare Beschreibung erleichtert die Stellensuche und die Begründung der Motivation in Bewerbungen.
Berufsziel für den Einstieg nach dem Studium in der Schweiz
Ein Berufsziel nach dem Studium beschreibt die angestrebte Tätigkeit, das Arbeitsfeld und die passenden Rahmenbedingungen für den Einstieg. Um eine Einstiegsfunktion zu wählen, werden persönliche Kompetenzen und Interessen mit konkreten Tätigkeitsprofilen verglichen. Das Ziel darf mehrere passende Funktionen umfassen und kann mit neuen Erfahrungen angepasst werden.
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