Arbeitsmarkt im Senegal

Der lokale marché du travail umfasst formelle Beschäftigung, informelle Arbeit, Selbstständigkeit, Familienarbeit und Stellensuche. 2023 galten 49,6 % der Beschäftigung als informell; auf den öffentlichen Sektor entfielen 33,0 % und auf den privaten Sektor 17,1 %. Lohnabhängig waren 16,1 % der Beschäftigten, darunter 12,1 % in dauerhaften und 4,0 % in befristeten Stellen. Diese Zahlen machen deutlich, wie wichtig es ist, zwischen einer Arbeitstätigkeit und einer formellen Beschäftigung zu unterscheiden. 2023 beschäftigten Dienstleistungen 50,0 % der Arbeitskräfte, die Landwirtschaft 33,8 % und die Industrie 16,2 %. Innerhalb der Landwirtschaft entfielen 78,2 % auf Ackerbau, 14,7 % auf Viehzucht, 6,3 % auf Fischerei und Aquakultur und 0,8 % auf Forstwirtschaft. In der Industrie entfielen 37,9 % auf sonstige verarbeitende Tätigkeiten, 28,0 % auf Bau, 16,3 % auf Rohstoffgewinnung und 11,8 % auf die Agrar- und Lebensmittelindustrie. Dakar hatte mit 45,0 % die höchste Beschäftigungsquote, gefolgt von Thiès mit 36,7 %, und konzentriert zudem formelle Arbeitgeber und Stellenvermittlungsdienste. Ländliche Gebiete sind enger mit der Landwirtschaft verbunden. Im ersten Quartal 2026 betrug die Erwerbsquote bei Menschen ab 15 Jahren 56,5 %. Bei Männern lag sie bei 64,2 %, bei Frauen bei 49,3 %; in städtischen Gebieten betrug sie 58,1 %, in ländlichen 54,1 %. Die Beschäftigungsquote lag bei 40,2 %, was einem Rückgang um 0,2 Prozentpunkte gegenüber dem ersten Quartal 2025 entspricht. Arbeitslosenindikatoren beschreiben hier den Druck auf dem Arbeitsmarkt und sind kein eigenständiges Thema: Die erweiterte Quote betrug 22,9 %, die strikte ILO-Quote 5,1 %; die erweiterte Quote erreichte 32,0 % in ländlichen Gebieten, 17,4 % in städtischen Gebieten, 28,4 % bei jungen Menschen und 16,8 % bei Erwachsenen. Die formelle Nachfrage entwickelte sich uneinheitlich. Im vierten Quartal 2025 erreichte die abhängige Beschäftigung im modernen Sektor ohne öffentliche Verwaltung 341.945 Stellen, 2,7 % mehr als im Vorjahr. Die Industrie wuchs um 11,0 %, der Handel um 2,3 %; das Baugewerbe ging um 8,1 % zurück und die Dienstleistungen um 0,2 %. 2024 registrierte die DGTSS 1.928 neu eröffnete Betriebe mit 10.386 geschaffenen Stellen; 155 Schließungen führten zum Verlust von 880 Stellen. Die DGTSS prüfte außerdem 77.870 Verträge: 61,98 % waren befristet, 23,42 % unbefristet, 5,14 % saisonal, 4,41 % Praktika, 3,51 % Zeitarbeit und 1,54 % Ausbildungen. Auf Männer entfielen 72,54 % dieser Verträge, auf Frauen 27,46 %. Ab dem 1. Juli 2023 betrug der gesetzliche Mindestlohn bei 40 Stunden pro Woche für nichtlandwirtschaftliche Arbeit 370.526 FCFA pro Stunde. Der landwirtschaftliche Mindestlohn betrug 236.865 FCFA pro Stunde; die landwirtschaftlichen Monatsmindestlöhne für 2025 lagen je nach Kategorie bei 61.585 bis 88.527 FCFA für 208 Stunden. Branchentarifverträge und geltende Einstufungen können die Höhe ändern. Lohnabrechnung, Arbeitszeitregeln, Sicherheitsanforderungen und Sozialschutz gehören zur formellen Beschäftigung; zuständig für Kontrollen sind DGTSS und regionale ITSS. IPRES, CSS und ICAMO bieten formelle Sozialschutzwege, aber informelle Arbeit schränkt Schutz und Durchsetzung ein. ANPEJ unterstützt Stellenvermittlung durch Registrierung, Kompetenzbewertung, Berufsberatung, Abgleich von Profilen und Stellen, Vermittlung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Unternehmensgründung und Formalisierung. Arbeitgeber können Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Personalsuche, Vorauswahl und eine Lebenslaufdatenbank mit über 50.000 Profilen, darunter Profile der Diaspora, nutzen. ANPEJ-Angebote begründen keinen Anspruch auf eine Stelle. Qualifizierungswege umfassen 3FPT-Gutscheine, ISEP und kurze CCP-Kurse mit einer Dauer von drei oder sechs Monaten sowie einmonatige Zertifikatskurse. Das PFPE-Programm bot 2024/25 in Diourbel, Ziguinchor, Sédhiou und Kolda 1.200 Plätze an, mit Schwerpunkten wie Klempnerei, Elektrik, Photovoltaik, Agrar- und Lebensmittelverarbeitung, Maurerhandwerk, Färberei und Grafikdesign. Teilnahmeberechtigte erhielten nach Maßgabe des Aufrufs übernommene Gebühren und eine Beihilfe. Der Zugang hängt von der jeweiligen Ausschreibung ab und kann eine CNI, einen Personenstandsauszug und einen Vulnerabilitätsnachweis erfordern. Espoir Jeunes richtet sich an Menschen zwischen 18 und 40 Jahren mit einem Berufsvorhaben; für CCP-Kurse über drei oder sechs Monate ist ein BAC erforderlich. Eine formelle Ausbildung führt nicht automatisch zu Beschäftigung: 2023 betrug die Beschäftigungsquote bei Menschen mit formeller Ausbildung 50,2 %, bei Menschen mit informeller Ausbildung 66,0 %. Dies unterstreicht die praktische Bedeutung informeller Ausbildung und des Lernens am Arbeitsplatz. Die NEET-Quote bei den 15- bis 24-Jährigen lag bei 46,8 %, darunter 55,2 % bei jungen Frauen und 38,0 % bei jungen Männern; in ländlichen Gebieten lag sie bei 54,9 % und war in Matam, Tambacounda und Kédougou am höchsten. Berufliche Mobilität und Migration beeinflussen ebenfalls das Arbeitskräfteangebot: Die jüngste interregionale Migration über Berufe hinweg betrug 2,6 %; die Zahl der Verträge von Arbeitskräften, die 2024 außerhalb ihres üblichen Wohnorts tätig waren, stieg von 739 im Jahr 2023 auf 1.024. Migration in informelle Arbeit und grenzüberschreitende Arbeit ist in Verwaltungsdaten vermutlich untererfasst. ANSD erfasst die Lage am Arbeitsmarkt durch ENES, EERH und RGPH-5. DGTSS und ITSS liefern Vertrags-, Kontroll- und Sozialschutzinformationen; EERH erfasst die öffentliche Verwaltung jedoch nicht. Das reale BIP wuchs im ersten Quartal 2026 gegenüber dem Vorjahr um 5,8 %, darunter die Industrie um 8,6 %, die Landwirtschaft um 5,7 % und die Dienstleistungen um 5,2 %. Dies stützt Möglichkeiten in Industrie, Rohstoffgewinnung, Handel, mit der Landwirtschaft verbundenem Bau sowie technischen und digitalen Dienstleistungen. Gleichzeitig bleiben der Druck auf junge Menschen, Geschlechterunterschiede, die Diskrepanz zwischen Stadt und Land, Informalität und Unterschiede zwischen Zertifikaten und Stellenanforderungen wichtige Einschränkungen.