Punëdhënësi në Serbi

Në Serbi, poslodavac është personi ose organizata që punëson dhe drejton punonjësit. Mund të jetë privredno društvo, preduzetnik, institucion publik, shoqatë ose organizatë tjetër e lejuar. Punëdhënësi e formalizon marrëdhënien e punës me një ugovor o radu ose me një marrëveshje tjetër të ligjshme pune. Kontrata duhet të përcaktojë qartë punën, pagën, orarin, vendin e punës dhe detyrat kryesore. Një punëdhënës formal i regjistron punonjësit për sigurimet shoqërore të detyrueshme dhe mban regjistrat e punësimit. Ai gjithashtu llogarit pagat dhe trajton kontributet dhe taksat e kërkuara që lidhen me pagat. Punëdhënësi organizon punën e përditshme nëpërmjet udhëzimeve, orareve, mbikëqyrjes dhe rregullave të brendshme. Ai duhet të sigurojë një vend pune të sigurt, informacionin e duhur dhe pajisjet e nevojshme për punën e dakorduar. Punëdhënësit zakonisht administrojnë lejet, pushimet mjekësore, pjesëmarrjen në punë, performancën dhe komunikimin në vendin e punës. Regjistrat e mirë i ndihmojnë të dyja palët të kuptojnë çfarë u kërkua, u përfundua, u pagua ose u miratua. Një punëdhënës biznesi zakonisht ka identitet juridik dhe të dhëna regjistrimi, si emrin e biznesit dhe numrin e regjistrimit. Agjencia Serbe e Regjistrave të Biznesit njihet zakonisht si APR dhe regjistrat e saj ndihmojnë në identifikimin e bizneseve të regjistruara. Punëdhënësit duhet të respektojnë rregullat kundër diskriminimit të paligjshëm, ngacmimit, punës së papaguar dhe hakmarrjes. Ata duhet gjithashtu të mbrojnë të dhënat personale dhe të përdorin procedura të drejta kur ndryshojnë punën ose përfundojnë marrëdhënien e punës. Punëdhënësi mund të përdorë shërbimet e një llogaritari, avokati, shërbimi të pagave ose specialisti të burimeve njerëzore për mbështetje. Dhënia e një detyre një pale të jashtme nuk e heq përgjegjësinë e punëdhënësit për ta organizuar ligjërisht marrëdhënien.