Informelle oder traditionelle Lehren sind der am weitesten verbreitete Weg, in Sierra Leone praktische Fähigkeiten zu erwerben. Auszubildende lernen bei der Arbeit an der Seite einer Handwerksmeisterin oder eines Handwerksmeisters, häufig in einer Werkstatt, einem Unternehmen, in der Landwirtschaft oder in einem handwerklichen Beruf. Die Vereinbarung kann auf Familienbeziehungen, örtlichem Brauch oder einer Absprache mit der Handwerkerin oder dem Handwerker beruhen. Es gibt dafür keinen einheitlichen nationalen Lehrplan, keine Standarddauer, Prüfung oder nationale Bescheinigung. Formelle Lehren und technische und berufliche Aus- und Weiterbildung sind stärker strukturiert. Öffentliche technische Institute, akkreditierte private Anbieter, Polytechnika, Universitäten für Wissenschaft und Technologie, Unternehmen, Werkstätten, Gemeindezentren, Handwerkszentren, Ausbildungsprogramme für Unternehmen und ländliche landwirtschaftliche Ausbildungszentren können Lernangebote bereitstellen. Technische und berufliche Bildung nach der Junior Secondary School dauert häufig drei Jahre und ist eine Alternative zur Senior Secondary School. Weitere Wege umfassen National Technical Certificates, National Vocational Certificates, Advanced National Vocational Certificates, National Diplomas und Higher National Diplomas. Formelle Programme verbinden Theorie und Praxis und können kompetenzbasierte Lehrpläne verwenden. Das formelle duale Modell verbindet ein Unternehmen mit einer technischen und beruflichen Bildungseinrichtung. Etwa 70 % des Lernens finden am Arbeitsplatz und 30 % in der Einrichtung statt. Der Pilot konzentriert sich unter anderem auf Landwirtschaft und Agrarwirtschaft, Bergbau, Bau, verarbeitendes Gewerbe, Energie und Elektrizität, Tourismus, Informations- und Kommunikationstechnologie, Elektroarbeiten, Kraftfahrzeugtechnik und Prozessingenieurwesen. Der Pilot wurde für fünf Jahre konzipiert. Er soll 1,000 Auszubildende aus öffentlichen technischen und beruflichen Bildungseinrichtungen und Hochschuleinrichtungen aufnehmen und mindestens vier technische und berufliche Bildungseinrichtungen beteiligen. Eine landesweite Umsetzung ist nicht belegt. Der Zugang hängt vom Bildungsweg und Beruf ab. Teilnehmende an einer formellen dualen Lehre müssen in der Regel älter als 14 und höchstens 35 Jahre alt sein. Für gefährliche Berufe gilt ein Mindestalter von 18 Jahren. Der Beruf muss ein von der Regierung festgelegter Beruf sein, der über das einschlägige offizielle Verfahren gelistet ist. Ausbildungs- oder körperliche Eignungsanforderungen können hinzukommen. Informelle Lehren haben geringere Zugangshürden und hängen gewöhnlich von der Zustimmung der Handwerksmeisterin oder des Handwerksmeisters, eines Elternteils, einer erziehungsberechtigten oder verwandten Person ab. Es gibt in Sierra Leone kein einziges nationales Vermittlungs- oder Auswahlportal für alle Lehrstellen. Das Ministry of Technical and Higher Education und seine Directorate of Technical and Vocational Education and Training beaufsichtigen den Sektor. Der National Council for Technical and Vocational Education ist nach dem Gesetz von 2025 für Akkreditierung, Validierung, Prüfungen und Zertifizierung in formellen, nichtformellen und informellen Bereichen zuständig. Der Commissioner of Labour and Employment ist für Arbeits- und Lehrverträge relevant. Ein sektorales Informationssystem meldete 2023 insgesamt 245 Institute; diese Zahl stammt jedoch aus Projekt- oder Umfrageangaben und nicht aus einer aktuellen vollständigen nationalen Erhebung. Bei informellen Vereinbarungen sollten Beruf, Ausbildungszeit, Aufgaben und Unterstützung nach Möglichkeit schriftlich festgehalten werden. Die Handwerksmeisterin oder der Handwerksmeister ist für Unterricht, Aufsicht, eine sichere und gesunde Umgebung, moralische Fürsorge und den Schutz des Wohls der auszubildenden Person verantwortlich. Die Handwerksmeisterin oder der Handwerksmeister muss ausbildungsbedingte Schäden behandeln und Essen bereitstellen, sofern die Parteien nichts anderes vereinbaren. Ein Elternteil, eine erziehungsberechtigte oder verwandte Person kann Schutzkleidung und einfache Werkzeuge bereitstellen; Unterkunft kann von der Handwerksmeisterin oder dem Handwerksmeister bereitgestellt werden. Die Zulage beträgt mindestens 50 % des nationalen Mindesttageslohns. Auszubildende sollen regelmäßig teilnehmen, rechtmäßige Anweisungen befolgen, Eigentum schützen und nicht ohne Erlaubnis fehlen. Ein schriftlicher Vertrag darf keine Einführungszeremonie vorsehen, die Kinderrechte verletzt. Für den einschlägigen Lehrvertrag gelten Prüfung und Bestätigung durch den Commissioner. Nach Abschluss muss eine Bescheinigung ausgestellt werden; ihre Verweigerung kann strafbar sein. Eine formelle duale Lehre erfordert eine registrierte auszubildende Person, ein anerkanntes Unternehmen oder einen anerkannten Anbieter und einen schriftlichen Vertrag. Der Arbeitgeber muss eine juristische Person in Sierra Leone sein und Registrierungsanforderungen bei der Corporate Affairs Commission, der National Revenue Authority und der National Social Security and Insurance Trust erfüllen. Die Registrierung kann zu einer Certificate of Apprenticeship führen; nach Erfüllung der Programmvoraussetzungen kann eine Certificate of Completion ausgestellt werden. Es gibt ein zweistufiges Beschwerdeverfahren. Ausbildungszeit kann übertragbar sein, wenn ein Arbeitgeber eine Unterbrechung verursacht. Bewertung und Anerkennung entwickeln sich weiter. Das Gesetz von 2025 schafft einen Rahmen für formelle, nichtformelle und informelle Zertifizierung; National Vocational Qualification ist eine Übergangsbezeichnung aus dem Education Act 2023. Ein National Qualifications Framework von 2026 umfasst zehn akademische, technische und berufliche sowie Micro-Credential-Stufen. Regeln für die Übertragung von Leistungspunkten und die Anerkennung früheren Lernens wurden noch ausgearbeitet. Eine informelle Bescheinigung wird daher nicht automatisch genauso anerkannt wie eine nationale Qualifikation. Die Kosten unterscheiden sich nach Anbieter und Vereinbarung. Aus den verfügbaren Belegen geht weder ein einheitlicher landesweiter Gebührenplan für technische und berufliche Bildung noch ein allgemeiner Anspruch auf kostenlose Bildung hervor. Bei informellen Lehrverhältnissen müssen Familien möglicherweise Werkzeuge oder Schutzkleidung bereitstellen; Essen, Unterkunft und Zulagen können mit der Handwerksmeisterin oder dem Handwerksmeister vereinbart werden. Öffentliche Mittel, Entwicklungspartner, Arbeitgeber und der Skills Development Fund finanzieren Teile des Sektors. Der Technical Education Fund wird laut Projektangaben der Weltbank durch eine Zuweisung von 1 % der Waren- und Dienstleistungssteuer finanziert. Kurze Kompetenzprogramme und formelle technische und berufliche Bildung können Erwachsenen, die später eine erste Berufsqualifikation erwerben wollen, Alternativen bieten. Reformen zielen darauf ab, auch Fähigkeiten aus Lehren und informellem Lernen anzuerkennen.
Berufliche Lehre in Sierra Leone
Eine Lehre in Sierra Leone ist ein praktischer Weg in einen Beruf, meist durch informelles Lernen bei einer Handwerksmeisterin oder einem Handwerksmeister, einem Familienmitglied oder einer verwandten Person. Eine formelle duale Lehre ist weiterhin zersplittert und befindet sich größtenteils in der Politik- oder Pilotphase. Sie verbindet etwa 70 % Lernen am Arbeitsplatz mit 30 % Unterricht an einer technischen und beruflichen Bildungseinrichtung. Eine informelle Bescheinigung über den Abschluss einer Lehre ist nicht dasselbe wie eine nationale Berufsqualifikation.
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