சட்டம் சிங்கப்பூரில்

சிங்கப்பூரின் சட்டம் வெவ்வேறு நடைமுறைகளையும் விளைவுகளையும் கொண்ட பல துறைகளாகப் பிரிகிறது. தொழிலாளர் சட்டம், வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள், ஊதியம், வேலை நேரம், விடுப்பு, பாதுகாப்பு, ஒழுக்க நடவடிக்கை மற்றும் பணிநீக்கம் உள்ளிட்ட முதலாளி மற்றும் பணியாளர் உறவைப் பற்றியது. குடியேற்றச் சட்டம், குடிவரவு மற்றும் சோதனைச்சாவடி ஆணையம் (Immigration and Checkpoints Authority) மற்றும் மனிதவள அமைச்சகம் (Ministry of Manpower) முக்கியமாக நிர்வகிக்கும் பாஸ்கள் மற்றும் அனுமதிகள் மூலம் நாட்டிற்குள் நுழைவு, தங்குதல், படிப்பு, வேலை மற்றும் குடியேற்றத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. குற்றவியல் சட்டம், பொது அதிகார அமைப்புகள் விசாரிக்கும் அல்லது வழக்குத் தொடரும் குற்றங்களைப் பற்றியது; இதில் சிங்கப்பூர் காவல் படை (Singapore Police Force), அரசுத் தலைமை வழக்கறிஞர் அலுவலகம் (Attorney-General's Chambers), மாநில நீதிமன்றங்கள் (State Courts) அல்லது உயர் நீதிமன்றம் (High Court) தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். நுகர்வோர் பாதுகாப்பு, நியாயமற்ற விற்பனை நடைமுறைகள், குறைபாடுள்ள பொருட்கள், மோசமான சேவைகள் மற்றும் தவறாக வழிநடத்தும் நடத்தை ஆகியவற்றைக் கையாள்கிறது; பொருத்தமான வழக்குகளில் புகார் கையாளுதல், சமரசம் மற்றும் சிறு கோரிக்கைகள் தீர்ப்பாயங்கள் (Small Claims Tribunals) கிடைக்கக்கூடும். சிவில் சட்டம், ஒப்பந்தங்கள், செலுத்தப்படாத கடன்கள், அலட்சியம் மற்றும் சொத்து சேதம் போன்ற தனிப்பட்ட தகராறுகளை உள்ளடக்குகிறது; மாநில நீதிமன்றங்கள், உயர் நீதிமன்றம், சிறப்பு தீர்ப்பாயங்கள் மற்றும் சமரசம் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். எனவே, செலுத்தப்படாத ஊதியம் குறித்த தகராறு, விசா பிரச்சினை, குற்றச்சாட்டு அல்லது குறைபாடுள்ள பொருட்களுக்கான கோரிக்கை ஆகியவற்றிலிருந்து வேறுபட்ட முறையில் கையாளப்படும். விவகாரத்தின் பொருள், தொடர்புடைய தரப்புகள், முக்கிய ஆவணங்கள் மற்றும் ஏதேனும் காலக்கெடு ஆகியவற்றை அடையாளம் காண்பது, எந்த சிங்கப்பூர் அதிகார அமைப்பு அல்லது நீதிமன்ற நடைமுறை பொருந்தும் என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும்.