Pengangguran di Singapura

Seseorang di Singapura dapat menjadi penganggur setelah terkena pengurangan karyawan, pemecatan, pengunduran diri, berakhirnya kontrak jangka tetap, penutupan usaha, atau berakhirnya izin kerja. Situasi tersebut dapat memengaruhi pembayaran masa pemberitahuan, gaji akhir, referensi, dan akses ke dukungan dengan cara yang berbeda. Retrenchment adalah istilah umum di Singapura untuk kehilangan pekerjaan akibat pengurangan atau penataan ulang staf oleh pemberi kerja. Ini berbeda dari pemecatan karena kinerja atau berakhirnya kontrak secara alami, meskipun dampak pribadinya mungkin terasa serupa. Setelah pekerjaan berakhir, periksa gaji akhir, perlakuan terhadap cuti yang belum digunakan, masa pemberitahuan atau pembayaran penggantinya jika berlaku, biaya, tunjangan, dokumen pajak, dan catatan CPF. Simpan surat pemutusan kerja dan penjelasan tertulis tentang alasan berakhirnya pekerjaan. Dukungan di Singapura tersebar melalui layanan ketenagakerjaan publik, program pelatihan dan karier, bantuan masyarakat, serikat pekerja, dan jaringan pribadi. Workforce Singapore, yang sering disebut WSG, dan SkillsFuture adalah istilah lokal yang dikenal terkait pencarian kerja dan pengembangan keterampilan. Pemegang izin kerja harus memberi perhatian khusus pada berakhirnya pekerjaan. Orang tersebut mungkin tidak diizinkan untuk terus bekerja setelah izinnya berakhir atau memulai pekerjaan baru tanpa otorisasi yang tepat dan pengaturan yang disetujui. Pengangguran dapat memengaruhi biaya sewa, makanan, transportasi, asuransi, pembayaran utang, dan tanggung jawab keluarga. Anggaran tertulis yang singkat dapat menunjukkan biaya mana yang harus diprioritaskan dan mana yang dapat ditunda atau dikurangi. Pencarian kerja yang baik memiliki beberapa bagian: sasaran jabatan yang jelas, resume yang diperbarui, bukti keterampilan, lamaran, wawancara, jejaring, dan tindak lanjut. Pelatihan paling berguna jika mendukung sasaran yang realistis, bukan menunda setiap lamaran. Jika mantan pemberi kerja berutang uang atau proses berakhirnya pekerjaan tampak tidak semestinya, kumpulkan bukti dan carilah bantuan ketenagakerjaan atau penyelesaian sengketa yang relevan di Singapura. Bertindaklah lebih awal karena catatan, kontak, dan ingatan semakin sulit ditata seiring waktu.