Pemagangan di Kepulauan Solomon

Kepulauan Solomon memiliki sistem pemagangan dan pelatihan kejuruan yang telah terbentuk tetapi terfragmentasi. Kementerian Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menetapkan kebijakan TVET nasional. Otoritas Pendidikan Tinggi dan Keterampilan Kepulauan Solomon (SITESA) mendukung perencanaan, akreditasi penyedia dan kursus, penjaminan mutu, Kerangka Kualifikasi Nasional, beasiswa, hibah, dan pendanaan Pusat Pelatihan Pedesaan. Divisi Tenaga Kerja Kementerian Perdagangan, Industri, Tenaga Kerja, dan Imigrasi serta Pelatihan dan Pengujian Perdagangan Nasional (NTTT) menangani standar pekerjaan, pengaturan pemagangan, pengujian keterampilan, dan sertifikasi. SINU TAFE menyediakan pelatihan kelembagaan dan berbasis kelas, sedangkan perusahaan menyediakan pembelajaran berbasis pekerjaan dan Pusat Pelatihan Pedesaan atau pusat kejuruan yang disetujui memperluas akses di lingkungan pedesaan dan masyarakat. Pelatihan Pemagangan Nasional (NAT) menggabungkan pelatihan kelas di SINU dengan pelatihan kerja di perusahaan industri. Jalur yang diatur biasanya berlangsung sekitar empat tahun. Jalur pernyataan minat 2027 mencantumkan Bangunan dan Konstruksi, Kelistrikan, Perpipaan dan Keterampilan Terkait, Mekanik Kendaraan Ringan, Mekanik Kendaraan Berat dan Mesin, serta Teknik Kelautan, dengan masing-masing 30 tempat untuk setiap bidang keterampilan. Program ini diperkirakan mendukung biaya kuliah SINU dan kebutuhan pelatihan terkait, sedangkan tempat, tanggal, dan ketentuan saat ini bergantung pada penerimaan yang diumumkan. Jalur formal lainnya mencakup program berbasis kompetensi SINU TAFE pada jenjang Sertifikat II, III, dan IV. Jalur formal Pusat Pelatihan Pedesaan umumnya mencakup Mekanik Otomotif, Konstruksi, Agribisnis, Pariwisata dan Perhotelan, serta jalur kejuruan lain, sering kali pada jenjang Sertifikat III. Kursus Skillset di SINU menyediakan pelatihan praktis yang lebih singkat bagi individu, perusahaan, dan organisasi, serta dapat mendukung kemajuan menuju sertifikat penuh. Pembelajaran berbasis tempat kerja atau industri juga dapat membangun keterampilan secara informal. Pengujian keterampilan NTTT dapat menilai dan mengesahkan kemampuan yang sudah dimiliki pemula, peserta magang, pekerja terampil, dan pekerja berpengalaman, termasuk orang yang mengembangkan keterampilan di luar kursus formal. Persyaratan masuk bergantung pada program. Persyaratan NAT 2027 yang disebutkan mencakup setidaknya Form 5, Sertifikat Sekolah Kepulauan Solomon, dan transkrip. Aturan beasiswa berbeda-beda: Beasiswa Pengembangan Keterampilan SITESA dapat menerima Year 11 atau Form 5, program teknis relevan yang telah atau sedang diselesaikan, atau kombinasi tertentu antara Form 3 dan pengabdian masyarakat atau pengalaman kerja saat ini. Beasiswa SINU umumnya memerlukan Sertifikat Form 6 Nasional Kepulauan Solomon atau Form 5 bersama pengalaman kerja relevan. Permohonan dapat memerlukan formulir lengkap, foto tersertifikasi, akta kelahiran atau paspor, bukti kualifikasi, dan transkrip; permohonan yang tidak lengkap mungkin tidak dipertimbangkan. Dalam model NAT ganda, SINU menyediakan komponen kelas dan praktik terkait, perusahaan menyediakan pelatihan kerja, dan negara mengatur sistem. NTTT bekerja sama dengan Divisi Tenaga Kerja, lembaga pelatihan, dan industri. Uji keterampilan adalah penilaian terstandar atas kompetensi pekerjaan, sedangkan sertifikasi keterampilan mencatat bahwa seseorang memenuhi standar industri yang relevan dan dapat mendukung pengakuan atau akreditasi regional. Kontrak peserta magang, upah, jam kerja, pemutusan, keselamatan, dan asuransi perlu diperiksa menurut skema dan pengaturan pemberi kerja yang berlaku karena satu aturan andal tidak dapat dipastikan untuk semua program. Biaya kuliah dan kebutuhan pelatihan terkait mungkin didukung dalam penerimaan NAT, dan beasiswa atau hibah SITESA dapat mendukung penyedia TVET yang disetujui serta siswa. Biaya kursus mandiri di SINU TAFE dan Pusat Pelatihan Pedesaan berbeda menurut program, jadi jangan menganggap ada satu biaya nasional. Pelatihan dapat meningkatkan akses ke pekerjaan, usaha mandiri, pelatihan keterampilan lanjutan, atau, dalam beberapa kasus, studi lanjutan, tetapi tidak ada penempatan kerja atau studi otomatis setelah kelulusan. Pekerja dewasa dapat mengikuti kursus Skillset, sertifikat formal, atau penilaian NTTT untuk memperoleh kualifikasi kejuruan pertama yang diakui di kemudian hari. Sebelum mendaftar, pastikan penyedia, kursus yang disetujui, tanggal pendaftaran, dan tempat yang tersedia saat ini kepada SINU, SITESA, dan MCILI.