التلمذة المهنية في جزر سليمان

لدى جزر سليمان نظام قائم لكنه مجزأ للتلمذة والتدريب المهني. وتضع وزارة التعليم وتنمية الموارد البشرية السياسة الوطنية للتعليم والتدريب التقني والمهني. وتدعم هيئة التعليم العالي والمهارات في جزر سليمان (SITESA) التخطيط واعتماد مقدمي التدريب والدورات وضمان الجودة وإطار المؤهلات الوطني والمنح الدراسية والمنح وتمويل مراكز التدريب الريفية. وتتولى شعبة العمل في وزارة التجارة والصناعة والعمل والهجرة والتدريب والاختبار المهني الوطني (NTTT) المعايير المهنية وترتيبات التلمذة والاختبارات والاعتماد المهني. وتوفر SINU TAFE تدريبًا مؤسسيًا وصفيًا، بينما توفر الشركات التعلم القائم على التوظيف وتوسع مراكز التدريب الريفية أو المراكز المهنية المعتمدة الوصول في المناطق الريفية والمجتمعية. يجمع برنامج التلمذة والتدريب الوطني (NAT) التدريب الصفي في SINU بالتدريب العملي لدى شركة في القطاع. ويستمر المسار المنظم عادةً نحو أربع سنوات. ويحدد مسار إبداء الاهتمام لعام 2027 المهن الآتية: البناء والتشييد، والكهرباء والسباكة والمهن ذات الصلة، وميكانيكا المركبات الخفيفة، وميكانيكا المركبات الثقيلة والآليات، والهندسة البحرية، مع 30 مقعدًا مدرجًا لكل مهنة. ومن المتوقع أن يدعم البرنامج رسوم SINU واحتياجات التدريب ذات الصلة، فيما تعتمد المقاعد والمواعيد والشروط الحالية على القبول المنشور. تشمل المسارات الرسمية الأخرى برامج قائمة على الكفاءة في SINU TAFE على مستويات الشهادات II وIII وIV. وتشمل المسارات الرسمية في مراكز التدريب الريفية عادةً ميكانيكا السيارات والبناء والأعمال الزراعية والسياحة والضيافة ومسارات مهنية أخرى، غالبًا عند مستوى الشهادة III. وتوفر دورات Skillset في SINU تدريبًا عمليًا أقصر للأفراد والشركات والمنظمات، وقد تدعم التقدم لاحقًا إلى شهادة كاملة. كما يمكن للتعلم القائم على مكان العمل أو القطاع أن يبني المهارات على نحو غير رسمي. ويمكن لاختبارات NTTT المهنية تقييم المهارات الحالية واعتمادها للمبتدئين والمتدربين والحرفيين والعمال ذوي الخبرة، بمن فيهم من اكتسبوا مهاراتهم خارج دورة رسمية. تختلف شروط القبول حسب البرنامج. وتشمل شروط NAT المعلنة لعام 2027 إكمال الصف الخامس على الأقل وشهادة مدارس جزر سليمان وكشف الدرجات. وتختلف قواعد المنح: فقد تقبل منحة تنمية المهارات في SITESA من أكمل الصف الحادي عشر أو الصف الخامس أو برنامجًا تقنيًا ذا صلة أو برنامجًا حاليًا، أو مجموعات محددة من الصف الثالث والخدمة المجتمعية أو الخبرة العملية الحالية. وتشترط منح SINU عمومًا شهادة الصف السادس الوطني لجزر سليمان أو الصف الخامس مع خبرة عمل ذات صلة. وقد تتطلب الطلبات استمارة مكتملة وصورة مصدقة وشهادة ميلاد أو جواز سفر وإثبات المؤهلات وكشف الدرجات؛ وقد لا تُنظر في الطلبات غير المكتملة. في نموذج NAT المزدوج، توفر SINU الجانب الصفي والعملي المرتبط به، وتوفر الشركة التدريب في مكان العمل، بينما تنظم الدولة النظام. ويعتمد NTTT على التعاون بين شعبة العمل ومؤسسات التدريب والقطاع. والاختبار المهني تقييم معياري للكفاءة المهنية، بينما يثبت الاعتماد المهني استيفاء الشخص لمعايير الصناعة المعنية وقد يدعم الاعتراف أو الاعتماد الإقليمي. وينبغي التحقق من عقود المتدربين والأجور وساعات العمل والإنهاء والسلامة والتأمين وفق البرنامج وترتيبات صاحب العمل، إذ لم يمكن تحديد قاعدة واحدة موثوقة لكل البرامج. قد تدعم دفعة NAT الرسوم الدراسية واحتياجات التدريب ذات الصلة، كما يمكن لمنح SITESA أو إعاناتها دعم مقدمي التعليم والتدريب التقني والمهني المعتمدين والطلاب. وتختلف رسوم الدورات ذات التمويل الذاتي لدى SINU TAFE ومراكز التدريب الريفية حسب البرنامج، لذا لا ينبغي افتراض وجود رسم وطني واحد. وقد يحسن التدريب الوصول إلى العمل أو العمل الحر أو مزيد من تدريب المهارات أو، في بعض الحالات، الدراسة اللاحقة، لكن لا يوجد توظيف أو مقعد دراسي مضمون بعد الإتمام. ويمكن للعاملين البالغين استخدام دورات Skillset أو الشهادات الرسمية أو تقييم NTTT للحصول على أول مؤهل مهني معترف به لاحقًا في حياتهم. ينبغي التحقق من مقدمي التدريب والدورات المعتمدة ومواعيد التقديم والمقاعد المتاحة لدى SINU وSITESA وMCILI قبل التقديم.