ソロモン諸島には全国一律の継続教育制度はありません。雇用、昇進、公務、事業、技能職、地域参加、基礎識字のため、さまざまな機関が正式・非正式・非公式の学習を提供します。技能訓練・教育機関（SITESA）は、機関登録、講座認定、質保証、奨学金、既習学習認定（RPL）の一部など技能制度の機能を担う法定機関です。RPLでは既存の技能・経験を評価し、認定の可能性を判断しますが、提供機関の決定が必要で、単位が自動的に付与されるわけではありません。ソロモン諸島資格枠組み（SIQF）は認定資格の進路を支えます。TVET政策は2026年に開始され、ガバナンス、雇用主との連携、質、入学、進級を扱う2026～2031年の実施枠組みが策定中です。
ソロモン諸島における技能向上
ソロモン諸島での技能向上には、初期教育後または就労と並行して技能を更新、深化、拡大する、組織的・自発的な学習が含まれます。制度は分散しており、SINU TAFE、農村訓練センター（RTC）、技術・職業教育訓練（TVET）機関、公務員研修、雇用主、教会、民間事業者、地域・NGOプロジェクトが異なるニーズに対応します。短期講座やマイクロ資格から、全国認定資格、成人識字まで選択肢があり、利用可能性、認定、費用、日程は提供者・制度ごとに異なります。
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