Pengangguran di Saint Vincent dan Grenadines

Department of Labour adalah kontak publik utama untuk bantuan pekerjaan. Employment Service Unit dan Employment Services Center-nya mendaftarkan pencari kerja yang menganggur, melakukan wawancara, memberi nasihat, memelihara basis data pencari kerja, dan mencocokkan pelamar dengan lowongan di Saint Vincent dan Grenadines atau di luar negeri. Dukungan yang tersedia mencakup penempatan kerja, pelatihan pencarian kerja, penyusunan resume, dan persiapan wawancara. Kantor Department of Labour berada di Marion House, Murray's Road, Richmond Hill, Kingstown, dan tercatat buka Senin sampai Jumat pukul 8.00–16.15. Biaya layanan tidak dipublikasikan, jadi konfirmasikan persyaratan dan kontak terkini sebelum datang. Informasi nasional tidak menetapkan prosedur terpisah untuk Grenadines. Sensus 2023 menghitung 10.124 orang menganggur di antara 86.382 orang usia kerja. Sensus mencatat 46.480 orang bekerja dan 29.778 orang di luar angkatan kerja. Anggaran 2026 mencantumkan angka pengangguran 17,9% dan melaporkan tingkat kaum muda yang sangat tinggi: 51,1% untuk usia 15–19, 28,3% untuk usia 20–24, dan 19,4% untuk usia 25–29. Survei Angkatan Kerja 2017 yang diterbitkan melaporkan angka keseluruhan 25,8%, 21,5% untuk laki-laki, dan 30,6% untuk perempuan; angka tersebut lebih lama dan tidak dengan sendirinya menggambarkan keadaan saat ini. Daftar manfaat National Insurance Services (NIS) saat ini mencakup manfaat melahirkan, sakit, invaliditas, usia lanjut, pemakaman, ahli waris, dan kecelakaan kerja, tetapi tidak mencantumkan tunjangan pengangguran. Pengumuman reformasi NIS 2024 menyebut tunjangan pengangguran permanen mulai Januari 2025. Laporan tahunan NIS merujuk pada studi kelayakan sejak Januari 2025, sedangkan misi International Labour Organization pada September 2025 masih menyebut pembentukan skema asuransi pengangguran sebagai hal yang sedang dijajaki. Karena itu, kelayakan, persyaratan iuran, jumlah pembayaran, durasi, kewajiban pelaporan, banding, dan waktu pembayaran untuk tunjangan pengangguran umum saat ini belum terkonfirmasi. Pekerja yang kehilangan pekerjaan akibat redundansi yang memenuhi syarat mungkin berhak atas pesangon. Jika pemberi kerja meredundansikan sedikitnya lima pekerja, pemberi kerja harus memberi pemberitahuan tertulis satu bulan sebelumnya kepada serikat atau perwakilan pekerja dan Labour Commissioner. Pesangon tersedia setelah sedikitnya dua tahun kerja terus-menerus. Tarif yang disebutkan adalah upah dua minggu untuk setiap tahun kerja pada tahun pertama hingga kesepuluh, tiga minggu untuk setiap tahun pada tahun kesebelas hingga kedua puluh lima, dan empat minggu untuk setiap tahun setelah tahun kedua puluh lima. Pembayaran harus segera dilakukan, dan pengaduan tertulis dapat disampaikan kepada Labour Commissioner atau tribunal terkait jika pemberi kerja tidak membayar. Iuran NIS tidak berlaku atas pesangon. Public Assistance Programme merupakan pilihan dukungan krisis utama yang terdokumentasi bagi rumah tangga dalam kesulitan. Anggaran 2026 mengumumkan Poor Relief sebesar EC$500 per bulan untuk 4.614 penerima, dan kementerian yang bertanggung jawab menerbitkan jadwal pembayaran kartu. Langkah lain yang disebut dalam informasi tersedia mencakup Emergency Relief Grants, Vulnerability Grants, bantuan tunai bersyarat WE CAN, serta dukungan keterampilan pertanian atau usaha. Pengangguran saja tidak ditetapkan sebagai hak otomatis. Kelayakan, prosedur pendaftaran, dan hak banding tidak dipublikasikan secara lengkap, sehingga keadaan rumah tangga dan aturan program terkini perlu diperiksa langsung. Selama masa COVID-19, orang yang diberhentikan kerja dan pernah menerima satu pembayaran NIS dapat memperoleh Certificate of Continuous Unemployment dari Labour Department untuk diserahkan kepada NIS. Sertifikat tersebut mencatat tanggal kerja, pekerjaan, hari terakhir dibayar, dan perkiraan kembali bekerja. Pengaturan itu bersifat sementara dan tidak menetapkan tunjangan pengangguran umum saat ini atau aturan pembayaran yang berkelanjutan. Untuk kembali bekerja, pendaftaran ke Department of Labour, resume yang diperbarui, persiapan wawancara, dan peninjauan berkala atas lowongan lokal maupun luar negeri merupakan jalur publik paling jelas yang terdokumentasi. Pendaftaran serta kontak terkini secara praktis diperlukan untuk layanan ini, tetapi belum terverifikasi adanya kewajiban umum saat ini untuk menyerahkan bukti pencarian kerja berkala, menerima setiap pekerjaan, atau melaporkan perubahan manfaat. Penempatan kerja tidak otomatis, dan informasi yang tersedia tidak menetapkan aturan keberlanjutan atau penghentian tunjangan pengangguran terkini setelah seseorang kembali bekerja.