التدريب المهني بالتلمذة في سانت فنسنت والغرينادين

يجمع التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) المعرفة المهنية مع المهارات العملية. وفي سانت فنسنت والغرينادين، يجري التعلم المرتبط بالتلمذة من خلال مسارات متعددة بدل نظام وطني موحد واحد. وقد تستخدم المعاهد الفنية وشعبة التعليم التقني والمهني (DTVE) في كلية SVGCC وبرامج الشباب والتدريب الوزاري والمزودون الخاصون التعلم في مكان العمل، لكن العقد والمدة والدفع والمؤهل المحددة تعتمد على البرنامج وترتيبات الجهة المضيفة. تشمل الخيارات الرسمية المعاهد الفنية التي تدرجها هيئة تنمية المهارات والتدريب في سانت فنسنت والغرينادين (SSDA): BTI وCPTI وGTI وKTI وNLTI. وتقدم هذه المعاهد تدريبًا مهنيًا مرتبطًا ببرامج المؤهل المهني الوطني (NVQ) أو المؤهل المهني الكاريبي (CVQ)، بما في ذلك المستويات من 1 إلى 3 من CVQ في البرامج المحلية. ويمتد نظام CVQ إقليميًا حتى المستوى الخامس. ويكمل المتعلم الوحدات المهنية التي أثبت كفاءته فيها؛ وينتج عن الإكمال الجزئي بيان بالوحدات المكتملة بدل مؤهل مهني كامل. تقدم شعبة DTVE في كلية SVGCC شهادات تطبيقية ودرجات جامعية تطبيقية متوسطة عبر ثلاثة أقسام وموقعين، بدراسة بدوام كامل أو جزئي. وغالبًا ما تستغرق شهادة DTVE فصلين دراسيين أو سنة أكاديمية، بينما تستغرق الدرجة الجامعية التطبيقية المتوسطة عمومًا سنتين. وبالنسبة إلى 2025/26، بلغت رسوم DTVE المنشورة نحو 710 إلى 1,010 دولارات من عملة شرق الكاريبي في السنة الأولى من الدرجة الجامعية التطبيقية المتوسطة ونحو 480 دولارًا في السنة الثانية، أي نحو 1,190 إلى 1,490 دولارًا إجمالًا. وبلغت رسوم الشهادة نحو 890 إلى 1,010 دولارات. ولا تشمل هذه المبالغ الكتب والتكاليف الأخرى. ويحتاج المتقدمون للدرجة الجامعية التطبيقية المتوسطة عمومًا إلى خمس مواد CSEC تشمل الإنجليزية A، بينما يحتاج المتقدمون للشهادة عمومًا إلى أربع مواد تشمل الإنجليزية A، إلى جانب متطلبات البرنامج الإضافية عند الاقتضاء. وتختلف متطلبات المعاهد الفنية بحسب البرنامج. وتقدم طلبات كلية SVGCC عبر الإنترنت؛ وكانت فترة التقديم المنشورة لعام 2026 من 19 إلى 24 أغسطس. تشمل الخيارات غير الرسمية برنامج YATE، الذي يخدم العاطلين عن العمل أو ناقصي العمل ممن تتراوح أعمارهم بين 17 و40 عامًا، من خلال الإرشاد المهني والثقافة المالية وريادة الأعمال والتدريب على المهارات. وتستمر دوراته المهارية عادةً من 12 إلى 16 أسبوعًا، لكن بيانات الدفعات المتاحة من 2022/23 لا تثبت المدة أو الرسوم الحالية. ويتاح التدريب الوزاري على المهارات ابتداءً من عمر 16 عامًا وقد يستمر حتى سنتين، دعمًا للالتحاق بعمل مدفوع أو العمل لحساب الشخص. ويوفر برنامج المساء لدى إدارة المؤهلات الوطنية مسارًا آخر، وتختلف شروطه التفصيلية بحسب البرنامج الحالي. كما استخدم برنامج YES التدريب بالتلمذة للأشخاص غير الملتحقين بالمدرسة ممن تتراوح أعمارهم بين 16 و30 عامًا، مع التسجيل الحضوري. وتسجل سياسته مخصصًا شهريًا قدره 450 دولارًا من عملة شرق الكاريبي، لكن هذه المعلومات تاريخية ولا تثبت استحقاقًا حاليًا؛ والمخصص ليس هو نفسه أجر العمل العام. تضع هيئة SSDA، وهي وكالة تدريب وطنية نظامية بموجب قانون SSDA لعام 2010، المعايير المهنية وتدعم ضمان الجودة واعتماد مراكز التدريب وترتيبات المقيمين والمدققين. وإدارة NQD هي أمانة SSDA. وتساعد هذه الوظائف على ربط التدريب والتقييم بالمعايير المهنية، لكنها لا تنشئ عقد عمل واحدًا لكل متدرب بالتلمذة. ولا تثبت المصادر التي جرت مراجعتها حدًا أدنى وطنيًا لأجر المتدرب أو قاعدة للحماية الاجتماعية أو نظام إنهاء عمل موحدًا. وقد تحدد الشركة المضيفة أو البرنامج شروط الحضور والسلوك والزي والإشراف والدفع. كما يلتزم متعلمو كلية SVGCC بقواعد الانضباط المؤسسي والرسوم. وينبغي أن يحدد الاتفاق المكتوب مهام التدريب والجدول والإشراف والتقييم والدفع أو المخصص والمعدات والتأمين وشروط الانتهاء عند الاقتضاء. وقد يظل التعلم القائم على العمل غير رسمي. ويمكن أن يوفر العمل المأجور والعمل لحساب الشخص والأعمال الأسرية والأنشطة المجتمعية والتدريب غير الرسمي السابق دليلًا على الكفاءة المهنية. ومن خلال تقييم الاعتراف بالتعلم السابق (PLAR)، يمكن للمتعلم تقديم نماذج من العمل وصور أو مقاطع فيديو وخطابات تحقق. وقد يؤدي التقييم لدى SSDA أو NQD وفق المعايير المهنية إلى الحصول على شهادة من دون إعادة كل أجزاء برنامج تدريبي كامل. وتعتمد النتيجة على الأدلة والمعيار المهني، لا على طول مدة العمل وحده. يختلف التقدم بحسب المسار. وقد تؤدي دورة قصيرة مدتها نحو 12 إلى 16 أسبوعًا إلى شهادة وحدة أو تقييم CVQ. وقد يمتد التدريب الوزاري على المهارات إلى سنتين، وتستغرق شهادة DTVE عادةً سنة أكاديمية، والدرجة الجامعية التطبيقية المتوسطة عمومًا سنتين. ويمكن لتدريب المعاهد الفنية دعم التقدم من المستوى الأول إلى الثالث في CVQ ثم المؤهلات الإقليمية لاحقًا. وقد يدعم الإكمال الالتحاق بمهنة أو العمل لحساب الشخص، لكن لا يؤدي أي مسار تلقائيًا إلى توظيف المتعلم. ويختلف حجم التدريب الرسمي في المعاهد بحسب مصدر البيانات وتاريخها. فقد سجل موجز إحصاءات التعليم لعام 2023/24 عدد 422 متعلمًا في المعاهد الفنية مقابل 248 في 2022/23، بينما أشار الموجز إلى أربعة معاهد وتضم قائمة SSDA الحالية خمسة، بينها NLTI. لذلك ينبغي قراءة هذه الأرقام مع تاريخ الإبلاغ ونطاق المؤسسات. ومن الأفضل فهم التدريب المهني بالتلمذة في سانت فنسنت والغرينادين باعتباره مجموعة خيارات تعلم رسمية وبرامجية وغير رسمية في العمل، يجب التحقق من الاعتراف بها وتكاليفها وحماياتها كل على حدة.