L’enseignement scolaire à Taïwan couvre le parcours général d’éducation de base et se poursuit dans l’enseignement secondaire supérieur général ou professionnel. Les programmes liés à l’apprentissage associent généralement l’enseignement en classe à une formation pratique dans les établissements scolaires, les entreprises, les centres de formation ou les programmes entre établissements d’enseignement et entreprises, plutôt que de suivre un modèle d’apprentissage unique. L’enseignement supérieur comprend les universités, les établissements d’enseignement supérieur, les instituts universitaires courts et les universités des sciences et technologies, avec des programmes académiques, professionnels, artistiques, médicaux et techniques. L’apprentissage des langues reflète le contexte multilingue de Taïwan : le mandarin est largement utilisé dans l’enseignement et la vie publique, tandis que le taïwanais, le hakka, les langues autochtones et l’anglais répondent à des objectifs personnels, communautaires, culturels et professionnels différents. Le perfectionnement comprend la formation des adultes, les cours communautaires, la formation professionnelle, les programmes d’extension universitaire et l’apprentissage organisé par les employeurs. Une comparaison utile prend en compte la qualification obtenue, l’expérience pratique, la langue d’enseignement, l’emploi du temps, les conditions d’admission, le coût et le lien avec un emploi ultérieur ou la poursuite des études.
La formation à Taïwan
La formation à Taïwan comprend l’enseignement scolaire, l’apprentissage orienté vers le monde du travail, l’apprentissage des langues, l’enseignement supérieur et la formation continue. La voie appropriée dépend de l’objectif recherché : obtenir une qualification scolaire générale, acquérir des compétences professionnelles pratiques, obtenir un diplôme, renforcer ses compétences linguistiques ou développer ses compétences professionnelles. Taïwan associe des formations académiques, techniques, professionnelles, communautaires et organisées par les employeurs.
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