Arbeitslosigkeit in Trinidad und Tobago

Die amtliche Arbeitslosenstatistik zählt Menschen ohne Arbeit, die in den vorangegangenen drei Monaten Arbeit gesucht haben. Die jährliche Arbeitslosenquote 2024 betrug 5,0 %. Diese Zahlen beschreiben den Arbeitsmarkt zum Erhebungszeitpunkt und begründen keinen individuellen Anspruch auf Einkommensunterstützung. Der National Employment Service (NES), der vom Arbeitsministerium betrieben wird, ist kostenlos. Er bietet Stellenvermittlung, Vorauswahl, Empfehlungen, Berufsberatung, Unterstützung bei Lebenslauf und Vorstellungsgespräch sowie über Adversity to Opportunity (A2O) Empfehlungen zu Umschulung, Weiterbildung und Unternehmertum. Der NES unterstützt außerdem saisonale landwirtschaftliche Arbeit im Ausland und betreibt sieben Büros, darunter eines für Tobago. Die Anmeldung ist online oder in einem NES-Büro möglich. Üblicherweise werden Identitätsnachweis, elektronische Geburtsurkunde, gegebenenfalls Heiratsurkunde, zwei Empfehlungsschreiben, ein aktueller Lebenslauf und akademische oder fachliche Nachweise benötigt. Im NEON-System legt die arbeitssuchende Person ein Konto an, bestätigt die E-Mail-Adresse, lädt Dokumente hoch, vervollständigt ein Profil und erscheint mit Originaldokumenten zu einem Gespräch in einer NES-Zweigstelle. In Trinidad und Tobago gibt es keinen aktiven Antragsweg für eine gesetzliche Arbeitslosenversicherungsleistung in bar. Das National Insurance Board of Trinidad and Tobago (NIBTT) verwaltet Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Invalidität, Ruhestand, Arbeitsunfall sowie für Hinterbliebene und Bestattung. Die aktuelle Leistungsliste umfasst jedoch kein Arbeitslosengeld. Eine freiwillige Versicherung kann innerhalb von 18 Monaten nach Ende einer versicherungspflichtigen Beschäftigung verfügbar sein, um den Beitragsverlauf zu erhalten; sie bietet keine finanzielle Unterstützung während der Arbeitslosigkeit. Das Unemployment Relief Programme (URP) bietet kurzfristige Arbeit statt gewöhnlicher Arbeitslosenversicherung. Bewerbende müssen im Allgemeinen arbeitslos und mindestens 18 Jahre alt sein, einen gültigen Identitätsnachweis von Trinidad und Tobago besitzen, eine National Insurance Scheme-Nummer und Bankdaten angeben und sich bei einer Regionalstelle bewerben. Die Beschäftigungskomponente, das Women’s Programme und besondere Projekte bieten üblicherweise Einsätze für zwei oder drei Vierzehntageszeiträume, also etwa vier bis sechs Wochen. Das Stipendium variiert; eine Teilnahme am URP begründet keinen Anspruch auf Urlaub oder andere Beschäftigungsleistungen. Der Antrag ist kostenlos. Public Assistance, General Assistance und Food Support sind Sozialleistungen für Menschen, die Bedürftigkeits- oder Einkommensvoraussetzungen erfüllen. Sie sind keine automatische Zahlung an alle Menschen ohne Beschäftigung. Anträge werden kostenlos beim zuständigen Local Board eingereicht. Das Verfahren umfasst eine Entscheidung und eine Berufungsmöglichkeit. Stellenabbau bezeichnet eine vom Arbeitgeber veranlasste Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Wegfalls der Stelle. Bei fünf oder mehr betroffenen Beschäftigten muss der Arbeitgeber den betroffenen Personen, im Verfahren nach dem Retrenchment and Severance Benefits Act und dem Minister innerhalb der genannten Frist von 43 Tagen schriftlich Bescheid geben. Bei weniger als fünf Beschäftigten sieht das Gesetz nicht dieselbe gesetzliche Kündigungsfrist vor; das Arbeitsministerium nennt dafür eine Mindestfrist nach Common Law von zwei Wochen. Sofern ein Tarifvertrag nichts Günstigeres vorsieht, beträgt die Abfindung für täglich, wöchentlich oder vierzehntäglich bezahlte Beschäftigte im Allgemeinen zwei Wochenlöhne pro Dienstjahr bei ein bis vier Dienstjahren und drei Wochenlöhne pro Jahr ab dem fünften Jahr. Für monatlich bezahlte Beschäftigte gelten im Allgemeinen die entsprechenden Sätze von einem halben beziehungsweise drei Vierteln eines Monatslohns pro Jahr. Aufgelaufener, nicht genommener Urlaub ist ebenfalls auszuzahlen. Die Conciliation, Advisory and Advocacy Division (CAAD) unterstützt bei Mitteilungen zum Stellenabbau, Beratung, Schlichtung und Abfindungsforderungen, die vor das Industrial Court gelangen können. Ein Arbeitskonflikt muss im Allgemeinen innerhalb von sechs Monaten gemeldet werden. Für den Wiedereinstieg nach Arbeitslosigkeit können NES-Stellenvermittlung, das Farm Programme über NEON, berufsbegleitende Ausbildung, Qualifikations- und Unternehmensverweise helfen. Für das Farm Programme müssen Bewerbende im Allgemeinen mindestens 21 Jahre alt sein und einen gültigen Identitätsnachweis von Trinidad und Tobago besitzen. Der NES betreut außerdem den kanadischen Weg für saisonale landwirtschaftliche Arbeit. Bewerbende sollten wahrheitsgemäße Unterlagen einreichen und ein URP-Stipendium von Lohn und Beschäftigungsleistungen unterscheiden. Sozialleistungen setzen eine Anspruchsberechtigung voraus und sind allein wegen des Verlusts einer Stelle nicht garantiert.