التلمذة المهنية في ترينيداد وتوباغو

يشمل التعليم والتدريب التقني والمهني (Technical and Vocational Education and Training, TVET) في ترينيداد وتوباغو التلمذة المهنية الرسمية والبرامج التقنية المقدمة عبر المؤسسات وتدريب أصحاب العمل والتعلم القائم على العمل. وتجمع التلمذة الرسمية بين العمل الخاضع للإشراف والتعليم التقني ذي الصلة في ورشة أو مختبر أو صف دراسي. ويطور المتدرب المهني مهارات خاصة بالمهنة، ويتقاضى أجرًا عن العمل التعليمي، ويكمل تقييمًا قائمًا على الكفاءة وفقًا للمعايير المهنية الوطنية أو الإقليمية. وافق مجلس الوزراء على السياسة الوطنية للتلمذة المهنية في 30 يوليو 2026، وما زال التنفيذ جاريًا. وتنسق وكالة التدريب الوطنية (National Training Agency, NTA) البرنامج الوطني للتلمذة المهنية (National Apprenticeship Programme, NAP) وتضمن جودته تحت إشراف وزارة التعليم العالي والتدريب على المهارات. ويتطلب تسجيل NAP وجود صاحب عمل أو مؤسسة قانونية واتفاق تلمذة مكتوب وفترة وعدد ساعات محددين وتدرج للأجر وإشراف وموارد مناسبة ومتطلبات دنيا للتعليم أو الخبرة وإجراءات للتقييم وآلية للتظلمات والدعم. ويظل تسجيل NTA صالحًا ثلاث سنوات، ويشمل طلبًا وتوجيهًا ومراجعة ملف واستكمال النواقص وزيارات ميدانية وتدقيق جودة وقرارًا من لجنة مستقلة. والرسوم المذكورة في NAP هي 1,000 دولار ترينيدادي وتوباغوي لمعالجة الطلب و3,000 دولار للتقييم والموافقة و1,000 دولار لتخصص إضافي و1,500 دولار للمراجعة السنوية. وقد يوفر بدل التلمذة المهنية للانتقال من المدرسة إلى العمل لصاحب العمل ميزة ضريبية بعد تحقق NTA، لكن معلومات NTA المتاحة لا تبين سقفه الحالي. لا يوجد سن وطني أو مستوى مدرسي واحد لكل برامج التلمذة المهنية. وتعتمد الأهلية على صاحب العمل والبرنامج والمهنة ومقدم الخدمة. وتظهر البرامج المنظمة بوضوح في التصنيع والطاقة والبناء والمهن الصناعية، ومنها تقنيات الكهرباء والإلكترونيات والصيانة الصناعية والهندسة الميكانيكية واللحام وتركيب الأنابيب والتصنيع والأجهزة الدقيقة وعمل فنيي الطواحين وتشغيل العمليات والتدفئة والتبريد والسيارات والمعدات الثقيلة. وتغطي معايير إضافية الزراعة والضيافة والتجميل وخدمات الأعمال وأعمال المياه ومياه الصرف. تشمل الأمثلة برنامج دبلوم الحرفيين في برنامج تنمية المهارات الوطني التابع لمعهد MIC للتكنولوجيا، وبرنامج التلمذة الصناعية التابع لمعهد NESC التقني في بوينت ليساس. ويغطي برنامج MIC مهنًا هندسية ويستمر إما عشرة أشهر في ترينيداد وتوباغو أو ستة أشهر فيهما مع أربعة أشهر من التدريب الصناعي في ألمانيا. وتُعقد الصفوف عادةً من نحو الساعة 08:00 إلى 15:00، وتبلغ رسوم القبول 850 دولارًا ترينيداديًا وتوباغويًا، وتمول الحكومة الرسوم الدراسية عبر GATE للمواطنين أو المقيمين المؤهلين بموجب القواعد المنطبقة. وقد يخضع المتقدمون لمقابلة وتقييم دخول؛ وقد يحتاج من لا يحمل مؤهلًا إلى برنامج الدخول MIC-IT أولًا. والبرنامج معتمد من مجلس الاعتماد في ترينيداد وتوباغو ومعترف به من غرفة الحرفيين في آخن. ويستمر برنامج NESC سنتين، ويتضمن أربع دورات، مدة كل منها ستة أشهر، ويختار خريجي برامج TVET المناسبة من المستوى 2 أو 3. ويوفر أصحاب العمل الشركاء التدريب والإرشاد والرواتب ومعدات الوقاية الشخصية والمتابعة؛ ويشمل البرنامج مجالات مثل اللحام وتركيب الأنابيب والتصنيع والأجهزة الدقيقة وعمل فنيي الطواحين والكهرباء الصناعية والتدفئة والتبريد والسيارات والمعدات الثقيلة وشبكات تقنية المعلومات. وتفيد NESC بوجود أكثر من 40 شركة شريكة. تؤدي برامج أخرى وظائف ذات صلة، لكنها لا تُعد تلقائيًا برامج تلمذة ضمن NAP. ويخدم تدريب الشباب لدى YTEPP مواطني ترينيداد وتوباغو الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و35 عامًا. ولا يتطلب المستوى الأول اجتياز CXC أو CSEC، بينما يتطلب المستوى الثاني عمومًا شهادة المستوى الأول أو اجتياز ثلاث مواد من CXC أو CSEC. ويجمع البرنامج بين المهارات المهنية والإرشاد ومهارات الحياة وريادة الأعمال والثقافة الرقمية؛ وتبلغ رسوم التسجيل 200 دولار ترينيدادي وتوباغوي، وقد يؤدي إلى شهادة CVQ أو TVET أو NEC أو YTEPP. ويخدم برنامج التدريب أثناء العمل، الذي تديره الوزارة ومقدمون عامون أو خاصون، الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و35 عامًا لمدة تصل إلى 24 شهرًا. وله خمسة مستويات للمؤهلات وبرنامج إلزامي لتطوير المتدربين ومطابقة مع أصحاب العمل. والمخصصات الشهرية المدرجة هي 3,555 دولارًا في المستوى 1 و4,356 في المستوى 2 و5,445 في المستوى 3 و7,562.50 في المستوى 4 و8,712 في المستوى 5. ولا يشكل OJT تلقائيًا تلمذة ضمن NAP أو مؤهلًا. تشمل الخيارات غير الرسمية HYPE وMuST والبرامج القصيرة في MIC-IT وبرامج المجتمع والخدمات الاجتماعية والدورات المهنية وتدريب أصحاب العمل. وقد يأتي التعلم غير الرسمي من خبرة العمل أو ورش العمل أو التطوع أو الدراسة الذاتية أو الممارسة الأسرية والمجتمعية. ولا تنتج الخبرة غير المقيمة تلقائيًا مؤهلًا. ويتألف الإطار الوطني للمؤهلات في ترينيداد وتوباغو من عشرة مستويات، ويدعم التدرج والتنقل والتوافق والاعتراف بالتعلم الرسمي وغير الرسمي والتجريبي. ويقابل مستوى «الحرفي» في NESC المستوى 2 من TVET، وتقابل دبلومه المستوى 3، لكن المستوى يعتمد دائمًا على البرنامج والتقييم المحددين. يتطلب التقييم عادةً عرضًا عمليًا ومعرفة وأدلة داعمة، يعقبها تحقق داخلي وخارجي. وقد يحصل الناجحون على مؤهل مهني وطني في ترينيداد وتوباغو معترف به فيها، أو مؤهل مهني كاريبي معترف به في أنحاء جماعة الكاريبي؛ ولا تمنح بعض التقييمات سوى شهادة أو وحدة. ولا يضمن إكمال البرنامج الحصول على وظيفة لأن أصحاب العمل يتخذون قرارات الاختيار بأنفسهم. يمكن للبالغين ذوي خبرة العمل أو التعلم السابق استخدام تقييم الاعتراف بالتعلم السابق (Prior Learning Assessment and Recognition, PLAR) عبر مركز تقييم قوى عاملة معتمد. وتشمل العملية عادةً الفرز والتقييم الذاتي والتسجيل وإعداد الأدلة أو ملف الأعمال والتقييم الأولي وتقييم الكفاءة والتحقق الخارجي ومنح الشهادة. وقد يجنب PLAR تكرار تدريب غير ضروري، مع بقاء ترتيبات التقييم والرسوم المنطبقة. لتوباغو اعتبارات تنفيذية منفصلة. لدى NTA مكتب في توباغو، وتجمع مبادرة التلمذة المهنية التجريبية Trade Trek ضمن برنامج PRO-YOUTH الإعداد القصير والتعلم التقني والمهني والإرشاد والخبرة العملية ودعم المسار المهني. وخُطط لها لنحو 40 شابًا عاطلًا عن العمل واستمرت نحو شهرين؛ وسجل تقرير SSIP للفترة من أكتوبر 2024 إلى يونيو 2025 إكمال 58 شخصًا، ومعدل إكمال بلغ 97%، ودخول 40% إلى الوظائف. وهذه المبادرة التجريبية ليست بديلًا وطنيًا شاملًا لبرنامج NAP. وتشيع المقاعد الحكومية التمويل أو المدعومة، لكن GATE لا يسري إلا على البرامج المعتمدة والمتعلمين المؤهلين. وينبغي أن يحصل المتدربون المهنيون المسجلون على اتفاق مكتوب وساعات ومدة محددتين وتدرج للأجر وإشراف مؤهل وموارد آمنة وإرشاد ودعم ومسار للتظلم. ويوفر شركاء PLIAP معدات الوقاية الشخصية والرواتب على وجه التحديد، بينما لا يجوز افتراض مزايا الموظف العادي في جميع البرامج.