त्रिनिदाद और टोबैगो में अप्रेंटिसशिप

त्रिनिदाद और टोबैगो में Technical and Vocational Education and Training (TVET) में औपचारिक अप्रेंटिसशिप, प्रदाता-आधारित तकनीकी कार्यक्रम, नियोक्ता प्रशिक्षण और कार्यस्थल-आधारित सीखना शामिल है। औपचारिक अप्रेंटिसशिप में पर्यवेक्षण के साथ काम और कार्यशाला, प्रयोगशाला या कक्षा में संबंधित तकनीकी शिक्षा जुड़ी होती है। अप्रेंटिस किसी व्यवसाय-विशिष्ट कौशल को विकसित करता, सीखते हुए काम के लिए वेतन पाता और National Occupational Standards या Regional Occupational Standards के अनुसार दक्षता-आधारित आकलन पूरा करता है। Cabinet ने 30 July 2026 को National Policy on Apprenticeship मंज़ूर की और उसका कार्यान्वयन जारी है। Ministry of Tertiary Education and Skills Training के अंतर्गत National Training Agency (NTA), National Apprenticeship Programme (NAP) का समन्वय और गुणवत्ता आश्वासन करता है। NAP पंजीकरण के लिए कानूनी नियोक्ता या संस्था, लिखित अप्रेंटिसशिप समझौता, तय अवधि और घंटों की संख्या, वेतन में प्रगति, उपयुक्त पर्यवेक्षण और संसाधन, न्यूनतम शिक्षा या अनुभव की शर्तें, मूल्यांकन प्रक्रिया, शिकायत निवारण और सहायता व्यवस्था चाहिए। NTA पंजीकरण तीन वर्ष वैध रहता है और इसमें आवेदन, परिचय, दस्तावेज़-जाँच, कमियाँ सुधारना, स्थल निरीक्षण, गुणवत्ता ऑडिट और स्वतंत्र समिति का निर्णय शामिल हैं। NAP के घोषित शुल्क आवेदन प्रक्रिया के लिए TTD 1,000, मूल्यांकन और स्वीकृति के लिए TTD 3,000, अतिरिक्त विशेषज्ञता के लिए TTD 1,000 और वार्षिक समीक्षा के लिए TTD 1,500 हैं। School to Work Apprenticeship Allowance, NTA सत्यापन के बाद नियोक्ता को कर लाभ दे सकता है, लेकिन उपलब्ध NTA जानकारी में इसकी मौजूदा अधिकतम सीमा नहीं दी गई है। हर अप्रेंटिसशिप के लिए कोई एक राष्ट्रीय आयु या स्कूल-शिक्षा प्रोफ़ाइल नहीं है। पात्रता नियोक्ता, कार्यक्रम, व्यवसाय और प्रदाता पर निर्भर है। विनिर्माण, ऊर्जा, निर्माण तथा औद्योगिक व्यवसायों—जैसे विद्युत और इलेक्ट्रॉनिक्स तकनीक, औद्योगिक रखरखाव, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, वेल्डिंग, पाइप फिटिंग और निर्माण, इंस्ट्रूमेंटेशन, मिलराइट काम, प्रक्रिया संचालन, हीटिंग और रेफ़्रिजरेशन, वाहन तथा भारी उपकरण—में व्यवस्थित कार्यक्रम विशेष रूप से उपलब्ध हैं। अतिरिक्त मानक कृषि, आतिथ्य, सौंदर्य, व्यावसायिक सेवाओं और जल तथा अपशिष्ट-जल कार्यों को शामिल करते हैं। उदाहरणों में MIC Institute of Technology का National Skills Development Programme Journeyman Diploma अप्रेंटिसशिप और NESC Technical Institute का Point Lisas Industrial Apprenticeship Programme शामिल हैं। MIC कार्यक्रम इंजीनियरिंग व्यवसायों को शामिल करता है और दस महीने त्रिनिदाद और टोबैगो में, या छह महीने वहाँ और चार महीने जर्मनी में औद्योगिक प्रशिक्षण के साथ चलता है। कक्षाएँ सामान्यतः लगभग 08:00 से 15:00 तक होती हैं, प्रवेश शुल्क TTD 850 है और लागू नियमों के तहत पात्र नागरिकों या निवासियों की ट्यूशन GATE से सरकारी वित्तपोषित है। आवेदकों का साक्षात्कार और प्रवेश आकलन हो सकता है; योग्यता न होने वालों को पहले MIC-IT Entry Programme करना पड़ सकता है। कार्यक्रम Accreditation Council of Trinidad and Tobago से मान्य है और Handwerkskammer Aachen की मान्यता भी रखता है। NESC कार्यक्रम दो वर्ष चलता है, चार छह-महीने के रोटेशन में बँटा है और संबंधित TVET Level 2 या Level 3 कार्यक्रमों के स्नातकों का चयन करता है। साझेदार नियोक्ता प्रशिक्षण, मार्गदर्शन, payroll, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और निगरानी देते हैं; कार्यक्रम में वेल्डिंग, पाइप फिटिंग और निर्माण, इंस्ट्रूमेंटेशन, मिलराइट काम, औद्योगिक विद्युत काम, हीटिंग और रेफ़्रिजरेशन, वाहन तथा भारी उपकरण और IT networking शामिल हैं। NESC के अनुसार इसके 40 से अधिक साझेदार व्यवसाय हैं। दूसरे कार्यक्रम संबंधित काम करते हैं, लेकिन अपने-आप NAP अप्रेंटिसशिप नहीं हैं। YTEPP Youth Training 15 से 35 वर्ष के त्रिनिदाद और टोबैगो नागरिकों के लिए है। Level I में CXC या CSEC पास आवश्यक नहीं; Level II में सामान्यतः Level I प्रमाणपत्र या तीन CXC अथवा CSEC पास चाहिए। यह व्यावसायिक कौशल को परामर्श, जीवन-कौशल, उद्यमिता और डिजिटल साक्षरता से जोड़ता है; पंजीकरण शुल्क TTD 200 है और इससे CVQ, TVET, NEC या YTEPP प्रमाणन मिल सकता है। Ministry of Labour तथा सार्वजनिक या निजी प्रदाताओं से प्रशासित On-the-Job Training Programme 16 से 35 वर्ष के लोगों को अधिकतम 24 महीने के लिए सेवा देता है। इसके पाँच योग्यता स्तर, अनिवार्य Trainee Development Programme और नियोक्ता मिलान हैं। सूचीबद्ध मासिक वजीफ़े Level 1 पर TTD 3,555, Level 2 पर TTD 4,356, Level 3 पर TTD 5,445, Level 4 पर TTD 7,562.50 और Level 5 पर TTD 8,712 हैं। OJT अपने-आप NAP अप्रेंटिसशिप या योग्यता नहीं है। गैर-औपचारिक विकल्पों में HYPE, MuST, MIC-IT के लघु कार्यक्रम, सामुदायिक और सामाजिक कार्यक्रम, व्यावसायिक पाठ्यक्रम और नियोक्ता प्रशिक्षण शामिल हैं। अनौपचारिक सीखना कार्यस्थल अनुभव, कार्यशाला, स्वयंसेवा, स्व-अध्ययन या परिवार और समुदाय के अभ्यास से हो सकता है। बिना आकलन का अनुभव अपने-आप योग्यता नहीं देता। Trinidad and Tobago का National Qualifications Framework दस स्तरों का है और औपचारिक, गैर-औपचारिक तथा अनुभव-आधारित सीखने की प्रगति, हस्तांतरणीयता, समकक्षता और मान्यता में मदद करता है। NESC Craftsman, TVET Level 2 के अनुरूप है और उसका Diploma TVET Level 3 के अनुरूप, लेकिन स्तर हमेशा विशिष्ट कार्यक्रम और आकलन पर निर्भर करता है। आकलन में आम तौर पर व्यावहारिक प्रदर्शन, ज्ञान और सहायक प्रमाण माँगे जाते हैं, फिर आंतरिक तथा बाहरी सत्यापन होता है। सफल उम्मीदवार को Trinidad and Tobago National Vocational Qualification मिल सकती है, जो त्रिनिदाद और टोबैगो में मान्य है, या Caribbean Vocational Qualification, जो CARICOM में मान्य है; कुछ आकलन केवल प्रमाणपत्र या इकाई देते हैं। कार्यक्रम पूरा करना रोज़गार की गारंटी नहीं देता, क्योंकि नियोक्ता अलग से चयन करते हैं। कार्यस्थल या अन्य पूर्व सीखने का अनुभव रखने वाले वयस्क स्वीकृत Workforce Assessment Centre से Prior Learning Assessment and Recognition (PLAR) ले सकते हैं। प्रक्रिया में सामान्यतः प्रारंभिक जाँच, स्व-मूल्यांकन, पंजीकरण, प्रमाण या पोर्टफ़ोलियो तैयार करना, पूर्व-आकलन, दक्षता आकलन, बाहरी सत्यापन और प्रमाणन शामिल हैं। PLAR अनावश्यक दोहराया प्रशिक्षण रोक सकता है, हालाँकि आकलन व्यवस्था और शुल्क लागू होते हैं। Tobago में प्रशिक्षण की अलग व्यवस्था है। NTA का Tobago कार्यालय है और PRO-YOUTH के तहत Trade Trek Apprenticeship Pilot संक्षिप्त तैयारी, TVET अध्ययन, मार्गदर्शन, कार्यस्थल अनुभव और करियर सहायता जोड़ता है। यह लगभग 40 बेरोज़गार युवाओं के लिए नियोजित था और करीब दो महीने चला; October 2024 से June 2025 की SSIP रिपोर्ट में 58 कार्यक्रम पूरा करने वाले, 97% पूर्णता दर और 40% का नौकरी में प्रवेश दर्ज है। यह पायलट देशभर में NAP का समकक्ष नहीं है। सरकारी वित्तपोषित या सब्सिडी वाले स्थान आम हैं, लेकिन GATE केवल स्वीकृत कार्यक्रमों और पात्र शिक्षार्थियों पर लागू है। पंजीकृत अप्रेंटिस को लिखित समझौता, तय घंटे और अवधि, वेतन वृद्धि, योग्य पर्यवेक्षण, सुरक्षित संसाधन, मार्गदर्शन, सहायता और शिकायत मार्ग मिलना चाहिए। PLIAP साझेदार विशेष रूप से व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और payroll देते हैं; सामान्य कर्मचारी लाभ हर कार्यक्रम में मान लेना उचित नहीं।