त्रिनिदाद और टोबैगो में बेरोज़गारी

आधिकारिक बेरोज़गारी माप में वे लोग गिने जाते हैं जिनके पास काम नहीं है और जिन्होंने पिछले तीन महीनों में काम खोजा। 2024 की वार्षिक बेरोज़गारी दर 5.0% थी। ये आँकड़े सर्वेक्षण के समय श्रम बाज़ार बताते हैं और किसी व्यक्ति को आय-सहायता का अधिकार नहीं देते। Ministry of Labour द्वारा संचालित National Employment Service (NES) निःशुल्क है। यह रिक्तियों का मिलान, स्क्रीनिंग, रेफ़रल, करियर परामर्श, résumé और साक्षात्कार सहायता तथा Adversity to Opportunity (A2O) के ज़रिए पुनःप्रशिक्षण, कौशल-वृद्धि या उद्यमिता के रेफ़रल देता है। NES विदेश में मौसमी कृषि रोज़गार में भी मदद करता है और इसके सात कार्यालय हैं, जिनमें Tobago सेवा देने वाला कार्यालय भी शामिल है। पंजीकरण ऑनलाइन या NES कार्यालय में जाकर हो सकता है। सामान्य दस्तावेज़ों में पहचान, इलेक्ट्रॉनिक जन्म प्रमाणपत्र, जहाँ लागू हो विवाह प्रमाणपत्र, दो सिफ़ारिश-पत्र, अद्यतन résumé और शैक्षणिक या कौशल प्रमाणपत्र शामिल हैं। NEON system में नौकरी खोजने वाला खाता बनाता, ईमेल सत्यापित करता, दस्तावेज़ अपलोड करता, प्रोफ़ाइल पूरी करता और मूल दस्तावेज़ लेकर NES शाखा में साक्षात्कार देता है। त्रिनिदाद और टोबैगो में वैधानिक बेरोज़गारी बीमा नकद लाभ के लिए सक्रिय दावा प्रक्रिया नहीं है। National Insurance Board of Trinidad and Tobago (NIBTT) बीमारी, मातृत्व, अमान्यता, सेवानिवृत्ति, रोज़गार चोट, आश्रित और अंतिम संस्कार लाभ चलाता है, लेकिन उसकी मौजूदा सूची में बेरोज़गारी लाभ नहीं है। बीमायोग्य रोज़गार समाप्त होने के 18 महीनों के भीतर योगदान रिकॉर्ड बचाए रखने के लिए स्वैच्छिक बीमा उपलब्ध हो सकता है; यह बेरोज़गारी के दौरान नकद सहायता नहीं देता। Unemployment Relief Programme (URP) सामान्य बेरोज़गारी बीमा के बजाय अल्पकालिक काम देता है। आवेदक आम तौर पर बेरोज़गार हों, कम-से-कम 18 वर्ष के हों, वैध Trinidad and Tobago पहचान रखते हों, National Insurance Scheme नंबर और बैंक विवरण दें तथा क्षेत्रीय कार्यालय से आवेदन करें। इसका Employment Component, Women’s Programme और Special Projects आम तौर पर दो या तीन पखवाड़े, लगभग चार से छह सप्ताह, की नियुक्ति देते हैं। वजीफ़ा बदलता है और URP भागीदारी से छुट्टी या अन्य रोज़गार लाभ नहीं मिलते। आवेदन निःशुल्क है। Public Assistance, General Assistance और Food Support उन लोगों के लिए सामाजिक कल्याण उपाय हैं जो असुरक्षा या आय-साधन की शर्तें पूरी करते हैं। बेरोज़गार होने मात्र से ये अपने-आप नहीं मिलते। आवेदन संबंधित Local Board में निःशुल्क किया जाता है और प्रक्रिया में निर्णय तथा अपील का विकल्प शामिल है। Retrenchment का अर्थ redundancy के कारण नियोक्ता द्वारा रोज़गार समाप्त करना है। पाँच या अधिक कर्मचारियों को retrench करने पर नियोक्ता को प्रभावित कर्मचारियों, Retrenchment and Severance Benefits Act प्रक्रिया और Minister को बताई गई 43-दिन अवधि के भीतर लिखित सूचना देनी होती है। पाँच से कम कर्मचारियों के लिए Act वही वैधानिक नोटिस आवश्यकता नहीं देता; इस स्थिति में Ministry of Labour सामान्य-कानून के तहत कम-से-कम दो सप्ताह बताता है। सामूहिक समझौता अधिक न दे तो दैनिक, साप्ताहिक या पखवाड़े के वेतन पाने वालों को सामान्यतः एक से चार वर्ष की सेवा के लिए प्रति वर्ष दो सप्ताह और पाँच वर्ष से सेवा पर प्रति वर्ष तीन सप्ताह का वेतन severance के रूप में मिलता है। मासिक वेतन वालों के लिए समान आँकड़े आम तौर पर प्रति वर्ष आधा महीना और तीन-चौथाई महीना हैं। अर्जित लेकिन उपयोग न की गई छुट्टी का भुगतान भी देय है। Conciliation, Advisory and Advocacy Division (CAAD) retrenchment सूचना, सलाह, सुलह और severance दावों में सहायता करता है जो Industrial Court तक जा सकते हैं। औद्योगिक विवाद आम तौर पर समस्या के छह महीनों के भीतर बताना होता है। बेरोज़गारी के बाद NES नौकरी-मिलान, NEON के माध्यम से Farm Programme, नौकरी के दौरान प्रशिक्षण, कौशल रेफ़रल और उद्यम रेफ़रल वापसी में सहायता कर सकते हैं। Farm Programme में आम तौर पर आवेदक की आयु कम-से-कम 21 वर्ष और वैध Trinidad and Tobago पहचान आवश्यक है; NES कनाडा के मौसमी कृषि रोज़गार मार्ग को भी संभालता है। आवेदक सच्चे दस्तावेज़ दें और URP वजीफ़े को वेतन तथा रोज़गार लाभों से अलग समझें। सामाजिक अनुदान पात्रता पर निर्भर हैं और केवल नौकरी समाप्त होने से सुनिश्चित नहीं होते।