Գործատուները Թուրքիայի Հանրապետությունում

Գործատուն այն անձը կամ կազմակերպությունն է, որը ղեկավարում է աշխատանքը և աշխատողներին վարձատրում։ Թուրքիայի Հանրապետությունում գործատուի տարածված եզրույթն է işveren, իսկ աշխատավայրը կոչվում է işyeri։ Գործատուն սովորաբար սահմանում է պաշտոնի շրջանակը, ընդունում համապատասխան անձի, համաձայնեցնում աշխատանքային պայմանները և կազմակերպում առօրյա գործառնությունները։ Իրական հարաբերությունը պետք է համապատասխանի գրավոր աշխատանքային պայմանագրին։ Գործատուները պետք է վարեն աշխատանքային գրառումները, աշխատավարձի հաշվարկը և սոցիալական ապահովագրության ընթացակարգերը՝ կիրառելի կանոնների համաձայն։ SGK-ն սոցիալական ապահովագրության գրանցման և հաշվետվությունների հետ կապված հիմնական հաստատությունն է։ Աշխատավայրը պետք է բացատրի պարտականությունները, աշխատաժամանակը, վճարման կարգը, արձակուրդի ընթացակարգերը և աշխատողին վերահսկող անձի ինքնությունը։ Հստակ տեղեկությունը նվազեցնում է թյուրըմբռնումները և նպաստում արդար վերաբերմունքին։ Աշխատանքի առողջությունն ու անվտանգությունը գործատուի կարևոր պարտականությունն է։ Գործատուն պետք է բացահայտի ռիսկերը, տրամադրի համապատասխան տեղեկություն և սարքավորումներ, ինչպես նաև կազմակերպի աշխատանքը՝ կանխելի վտանգը նվազեցնելու համար։ Գործատուները կարող են լինել անհատներ, ընկերություններ, միավորումներ կամ այլ իրավաբանական մարմիններ։ Աշխատող ընդունելու և փաստաթղթեր ստորագրելու նրանց լիազորությունը կախված է իրավական ձևից և ներքին լիազորումից։ Պատասխանատու գործատուն վարում է ճշգրիտ գրառումներ և պաշտպանում անձնական տվյալները։ Նա նաև սահմանված ընթացակարգով արձագանքում է բողոքներին, աշխատավայրում պատահարներին, վճարման հարցերին և վեճերին։ Գործատուները պետք է մասնագիտական աջակցություն ստանան աշխատավարձի հաշվարկի, հարկային, աշխատանքային կամ անվտանգության բարդ հարցերում։ Հիմնական կազմակերպումը կարելի է կատարել ներքին կարգով, սակայն մասնագետի խորհրդատվությունը օգնում է կանխել ծախսատար սխալները։