استخدام یعنی مزدِ برابر کارفرما واسه کار کردن. این رابطه معمولاً ایش سوزلشمه (iş sözleşmesi) پایه هَست؛ کاری قرارداد که کار، مزد، کار جایگاه و اساسی وظیفهئون ره شرح دِنه. رسمی استخدام باید SGK، یعنی اجتماعی امنیت نهاد، پیش ثبت بَبه. SGK سابقهئون قابل اجرا قانونون تحت سلامت پوشش، بازنشستگی حقون و دیگه اجتماعی بیمه مزایا پشتیبانی کونه. İŞKUR، ترکیه اشتغال نهاد، مردومه کار پیدا کردن، مهارت بهتر کردن و گاهی اشتغال برنامهئون ره پیوستن کمک کونه. کار ره میشه İŞKUR، شرکتِ درخواست، حرفه‌ای شبکه‌ئون یا شخصی آشنایی‌ئون راه پیدا کرد. کارگر باید توافق‌شده مزد، کاری ساعتون، پرداخت تاریخ، مرخصی قانونون، آزمایشی ترتیبون و اخطار شرطون ره بفهمه. مهم شرطون ره فقط گفتاری وعده‌ئون ره تکیه نکرده، کتبی بنویسین. مزد معمولاً حقوق‌نامه سابقه راه نشان داده بَبه، و کارگر باید حقوق‌نامه‌ئون، قراردادون، کار باره پیامون و SGK اطلاعات ره نگه داره. این سابقهئون کمک کونه روشن بَبه چی توافق بَبو و پرداخت‌ئون انجام بَبو یا نه. استخدام تمام‌وقت، نیمه‌وقت، موقت، فصلی، دورکاری یا پروژه‌ای بَبه. درست شکل واقعی کار و دو طرف میون توافق وابسته هَست. بعضی کارا غیررسمی هَستن؛ یعنی درست ثبت یا بیمه نَشون. غیررسمی کار اول ساده به نظر بَرسه، ولی اجتماعی بیمه دسترسی ره ضعیف کونه و مزد، کاری زمان یا کاری سابقه اثبات کردن ره سخت‌تر کونه. کار شروع کنده آدم باید کاری پیشنهاد ره کتبی قرارداد سره مقایسه کونه، تأیید کونه SGK ثبت چجوری انجام بَبه و یاد بگیره کاری محل نگرانی‌ئون ره کجا گزارش دنه. شخصی حقون باره پرسشون شاید رسمی نهاد یا دارای صلاحیت حرفه‌ای راهنمایی لازم داشته بَبه.
استخدام ترکیه جمهوریتِ دَ
ترکیه جمهوریتِ دَ استخدام معمولاً کارگر و کارفرما میون قرارداد با شروع بَبه. رسمی کار کارگرِ اجتماعی بیمه ره، یعنی SGK ره، وصل کونه و مزد، مرخصی و دیگه حقون‌واسه سابقه درست کونه. اساسی گامون مناسب شغل پیدا کردن، کار قرارداد ره چک کردن و کاری سابقه ره امن نگه داشتن هَست.
VivAVia can make mistakes. Check important information.