Работа в Република Турция

Работата в Република Турция обхваща няколко свързани положения. При трудовата заетост работникът е свързан с работодател чрез договорени задължения, възнаграждение, работно време, отпуск и осигурителни записи. Работодателите организират работното място, изплащат заплати, водят изискваните записи и осигуряват безопасни условия на труд. Местният термин işveren означава работодател, а işyeri обикновено означава работно място. Осигурителните записи се водят от турската осигурителна институция (SGK). Безработицата означава човек да няма работа, докато търси такава или остава на разположение за работа. Турската служба по заетостта (İŞKUR) може да подпомага търсенето на работа, обучението и някои услуги по заетостта, докато правото на обезщетение за безработица и друга помощ зависи от осигурителната история на човека и официалните условия. Условията на пазара на труда се различават според сектора, региона, нивото на уменията и сезона. Затова официалната и неофициалната работа могат да осигуряват различни нива на документиране, защита и стабилност. Професия (meslek) обозначава вида работа, която човек извършва. За квалифицираните занаяти и регулираните професии може да се изискват обучение, признаване на квалификация, майсторско удостоверение (ustalık belgesi) или удостоверение за професионални умения (mesleki yeterlilik). Бизнесът предлага независимо стоки или услуги и трябва да управлява клиенти, средства, документация, данъци и осигурителни отношения. Обичайните форми включват едноличен бизнес, дружество с ограничена отговорност и акционерно дружество. Подходящият път зависи от това дали основната дейност е работа за работодател, независимо предоставяне на професионални услуги или изграждане на организация, която наема служители или обслужва клиенти.