Profesi di Tuvalu

Tuvalu tidak memiliki satu daftar registrasi profesi nasional atau undang-undang profesi umum. Pengaturan terbagi antara peraturan, lembaga, dan sistem perizinan khusus sektor. Administrasi publik merupakan bidang pekerjaan formal yang dominan. Bidang utama lainnya meliputi pengajaran, kesehatan dan farmasi, pelayaran dan pekerjaan pelabuhan, perikanan, pertanian dan wanatani, konstruksi dan pekerjaan umum, listrik, air dan telekomunikasi, bea cukai dan pajak, keuangan dan pengadaan, layanan iklim dan bencana, penerbangan, polisi, pemadam kebakaran dan penjara, ritel, perhotelan, pekerjaan administrasi, penjualan, pekerjaan kasual, dan usaha keluarga. Pekerjaan dapat mencakup administrasi dan kebijakan, pengajaran, layanan klinis atau laboratorium, tugas dek dan mesin kapal, memasak, operasi pelabuhan, penyuluhan perikanan dan pertanian, konstruksi, pemeliharaan, layanan limbah dan air, meteorologi, bea cukai, pekerjaan hukum, atau proyek masyarakat. Persiapan dapat dilakukan melalui Year 11 atau Year 12, TSSC setelah Year 12, Year 13, SPFSC setelah Year 13, pelatihan TVSD atau BCAT, pembelajaran di tempat kerja, pemagangan, dan pelatihan kerja. Pilihan lain meliputi pelatihan maritim TMTI, TASTTI, University of the South Pacific di Funafuti, pembelajaran jarak jauh, dan studi di Fiji, Australia, atau Selandia Baru melalui beasiswa atau pinjaman pemerintah. Youth Centres di Fiji dan MKH Commercial School juga dapat mendukung pengembangan keterampilan. Keterampilan informal dalam perikanan, pertanian, perdagangan, dan usaha keluarga tetap relevan, terutama saat pelatihan formal terbatas. Persyaratan bergantung pada pekerjaan. Guru memerlukan registrasi atau persetujuan berdasarkan Education Act dan kualifikasi mengajar yang diakui. Tenaga kesehatan tunduk pada Health Professionals Act 2016, pekerjaan farmasi pada Pharmacy and Therapeutic Products Act 2016, dan praktik hukum pada Legal Practitioners Act 2015. Pelaut memerlukan penilaian TMTI dan sertifikat yang memenuhi persyaratan Standards of Training, Certification and Watchkeeping. Pekerjaan penerbangan, bangunan, perikanan, dan pekerjaan lain yang diatur mungkin memerlukan izin sektor, sertifikat, atau bukti kompetensi. Kualifikasi asing tidak otomatis menggantikan registrasi atau sertifikasi lokal. Tuvalu telah merencanakan kerangka kualifikasi dan keterampilan nasional melalui TESP III, tetapi penelitian yang tersedia tidak membuktikan adanya sistem NQA atau NQF terpadu yang sepenuhnya beroperasi. Public Service Commission menangani perekrutan, promosi, pemutusan hubungan kerja, dan disiplin layanan publik, sementara Ministry of Education, Youth and Sports mendukung tunjangan prajabatan, biaya kuliah, beasiswa, dan kemampuan tenaga kerja. Director of Education mengelola registrasi dan persetujuan guru. Otoritas kesehatan, administrasi maritim dan TMTI, Legal Practitioners Committee, Attorney-General, Immigration, dan otoritas ketenagakerjaan masing-masing menangani bidangnya. Kaupule dan Falekaupule mengelola pulau dan dapat menjalankan fungsi lokal yang didelegasikan. Labour and Employment Relations Act 2017 berlaku bagi tempat kerja dan pekerja, termasuk pekerja imigran, pemagang, dan peserta pelatihan. Kontrak yang berlangsung lebih dari tiga bulan harus tertulis, ditandatangani, dan disahkan. Batas standar adalah delapan jam sehari dan 40 jam seminggu, kecuali berlaku jam tambahan yang wajar. Peraturan mengatur upah lembur serta upah akhir pekan dan hari libur umum. Cuti minimum menurut undang-undang meliputi 12 hari cuti tahunan berbayar per tahun setelah enam bulan, dihitung prorata; lima hari cuti sakit berbayar per tahun; hingga tiga hari cuti belasungkawa; 12 minggu cuti melahirkan dengan upah penuh; 12 minggu cuti adopsi dengan upah penuh; dan 10 hari cuti ayah dengan upah penuh. Pemberi kerja harus menilai bahaya, menyediakan pengendalian, alat pelindung, dan pelatihan; pekerja harus bekerja sama dengan langkah keselamatan. Upah setara untuk pekerjaan dengan nilai setara, nondiskriminasi, dan kebebasan berserikat berlaku. Kerja paksa dan pekerjaan berbahaya bagi anak dilarang. Layanan esensial mencakup pelayaran, penerbangan, pengendalian lalu lintas udara, listrik, pemadam kebakaran dan penyelamatan, pelabuhan, rumah sakit, sanitasi, dan meteorologi. Pejabat publik juga mengikuti General Administrative Orders dan Public Service Commission Rules. Pengumuman lowongan biasanya meminta surat lamaran, formulir P2, riwayat hidup, sertifikat atau transkrip yang dilegalisasi, dan setidaknya dua referensi. Warga negara biasanya mendapat prioritas dalam perekrutan layanan publik; pelamar bukan warga Tuvalu dipertimbangkan hanya jika kecil kemungkinan tersedia warga Tuvalu yang sesuai. Gaji bergantung pada golongan; contoh Labour Inspector yang dipublikasikan berkisar dari T1 hingga T3, atau $15.448 sampai $29.287. Pekerjaan sektor swasta, kasual, dan proyek dapat menggunakan pengaturan perekrutan berbeda, terutama di luar Funafuti. Data sensus dan ketenagakerjaan menunjukkan angkatan kerja yang kecil dan terkonsentrasi. Pada 2022-23, partisipasi angkatan kerja penduduk berusia 15 hingga 64 tahun adalah 45,6%, tingkat bekerja 43,3%, dan pengangguran 5,0%. Pekerja bergaji mencakup 85,2% pekerja, sementara 10,2% bekerja di usaha sendiri atau keluarga. Pekerjaan bergaji lebih terkonsentrasi di Funafuti dibanding pulau-pulau terluar, tempat pekerja lebih sering menjalankan beberapa fungsi sekaligus. Untuk 2025-26, sektor publik melaporkan 1.360 posisi yang ditetapkan, 343 lowongan, 388 peran kasual, dan 62 peran proyek. Promosi, pelatihan dalam jabatan, pengembangan kepemimpinan, studi di luar negeri, dan dukungan registrasi sektor dapat membantu kemajuan, tetapi pasar tenaga kerja domestik yang kecil membatasi posisi spesialis dan sering membuat studi serta pekerjaan regional atau luar negeri menjadi bagian dari karier.