Apprenticeship sa United Arab Emirates

Sa United Arab Emirates, karaniwang inilalarawan ang praktikal na paghahanda sa karera bilang bokasyonal na edukasyon at pagsasanay, teknikal na edukasyon, o pagkatutong nakabatay sa trabaho. Malawak ding nauunawaan ang mga daglat na VET at TVET. Hindi nakasalalay ang lokal na sistema sa iisang pamantayang kontrata sa apprenticeship para sa lahat ng hanapbuhay. Maaaring pumasok ang nag-aaral sa institusyong teknikal, sumali sa programa ng employer, magkumpleto ng internship, o pagsamahin ang mga aralin sa silid-aralan at pinangangasiwaang pagsasanay. Naghahanda ang mga bokasyonal na programa ng mga tao para sa mga larangan gaya ng teknolohiya, inhinyeriya, abyasyon, logistik, serbisyo sa negosyo, hospitality, suporta sa kalusugan, at bihasang teknikal na trabaho. Nakadepende sa institusyon, emirate, employer, at grupo ng mga nag-aaral ang mga makukuhang ruta. Karaniwang may takdang panahon ang internship para sa karanasan sa lugar ng trabaho at maaaring hindi ito humantong sa pormal na kwalipikasyon. Karaniwang pinangungunahan ng employer ang traineeship o programa para sa nagsipagtapos, samantalang institusyon ng edukasyon o pagsasanay ang naggagawad ng bokasyonal na diploma. Karaniwang nagsisimula ang isang ruta sa pagsusuri ng mga rekisito sa pagpasok at pag-aaplay sa tagapagbigay ng programa o employer. Pagkatapos, kinukumpleto ng nag-aaral ang mga aralin, praktikal na takdang-gawain, pagsasanay sa lugar ng trabaho, at pagtatasa bago makatanggap ng sertipiko o kwalipikasyon. Mahalaga ang pagkilala dahil hindi magkakapareho ang halaga ng lahat ng sertipiko. Dapat tiyakin ng mga nag-aaral kung sino ang naggagawad ng kwalipikasyon, kung awtorisado ang tagapagbigay ng programa, at kung tinatanggap ng mga employer o institusyon ng karagdagang edukasyon ang resulta. Makapagpapaunlad ang praktikal na pagsasanay ng kasanayan sa trabaho, gawi sa lugar ng trabaho, propesyonal na kakilala, at patunay ng karanasan. Maaari itong maging mahusay na opsiyon para sa mga taong mas natututo sa aktuwal na paggawa. Maaaring limitado ang mga puwesto at maaaring para lamang sa ilang grupo o yugto ng karera ang mga oportunidad. Maaari ring magbigay ng kapaki-pakinabang na karanasan ang internship nang walang garantiya ng trabaho, sahod, o kinikilalang kwalipikasyon.