徒弟制度、アラブ首長国連邦で

アラブ首長国連邦では、実践的なキャリア準備は、一般に職業教育訓練、技術教育、または仕事に基づく学習と呼ばれています。略称の職業教育訓練（VET）と、技術・職業教育訓練（TVET）も広く理解されています。 現地の制度は、すべての職種に共通する一つの標準的な徒弟契約に依存していません。学習者は、技術教育機関に通う、雇用主のプログラムに参加する、インターンシップを修了する、または教室での授業と指導を受けながらの実習を組み合わせることができます。 職業プログラムは、テクノロジー、工学、航空、物流、ビジネスサービス、接客、医療支援、熟練技術職などの分野に向けて人材を準備します。利用できるルートは、教育機関、首長国、雇用主、学習者の集団によって異なります。 インターンシップは通常、職場経験を得るための限られた期間であり、正式な資格につながらない場合があります。研修生制度や卒業生向けプログラムは通常、雇用主が主導します。一方、職業ディプロマは教育機関または訓練機関が授与します。 一般的なルートは、入学要件を確認し、教育機関または雇用主に応募することから始まります。その後、学習者は授業、実習課題、職場研修、評価を修了し、証明書または資格を受け取ります。 証明書はすべて同じ価値を持つわけではないため、認定が重要です。学習者は、誰が資格を授与するのか、教育機関または訓練機関が認可されているのか、雇用主や高等教育機関がその結果を受け入れるのかを確認する必要があります。 実践的な訓練によって、仕事の技能、職場での習慣、仕事上の人脈、経験の証拠を身につけられます。実際に行いながら学ぶのが得意な人にとって、良い選択肢になる可能性があります。 受け入れ人数が限られている場合があり、特定の集団やキャリア段階だけを対象とする機会もあります。また、インターンシップは有用な経験を提供しても、仕事、給与、または認定資格を保証するとは限りません。