ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ

ਜਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਮਤਲਬ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਕੂਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸੰਗਠਿਤ ਅਧਿਐਨ ਹੈ। ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਿਆ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ, ਹੁਨਰ ਉੱਚਾ ਕਰਨਾ, ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣਾ ਜਾਂ ਜਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹੁਨਰ ਉੱਚਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਜਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕੰਮ ਲਈ ਹੁਨਰ ਸੁਧਰਦੇ ਹਨ। ਮੁੜ ਹੁਨਰ-ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਨਿੱਜੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਸਿਹਤ, ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਉੱਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। Further education ਕਾਲਜ ਬਾਲਗ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਹਨ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਕੌਂਸਲਾਂ, ਚੈਰਿਟੀਆਂ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵੀ ਮੌਕੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀਆਂ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਨ ਵੇਲੇ, ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਆਨਲਾਈਨ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ’ਤੇ ਜਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਮਿਲਾਪ ਰਾਹੀਂ ਪੜ੍ਹਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੋਗਤਾ, ਲਾਇਸੈਂਸ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਰਜੇ ਜਾਂ ਅੱਗੇ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਹੋਰ ਕੋਰਸ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਮਾਨਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਜਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ CPD ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਬੂਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਾਲਗ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਅਕਸਰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਦੇਖਭਾਲ, ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸੁਤੰਤਰ ਅਧਿਐਨ ਲਈ ਫਿਰ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਪਹੁੰਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ। ਜਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜੁੜਾਅ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਰੱਕੀ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਪੈਸਾ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਂਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਰਸ ਦੀ ਕਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ। ਚਾਰਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਹਾਇਤਾ ਵੱਖਰੀ ਹੈ। ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਵਿਕਲਪਾਂ, ਯੋਗਤਾ-ਸ਼ਰਤਾਂ, ਮਾਨਤਾ, ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਰਸਤਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਘਾਟ ਪਛਾਣਨ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕੰਮ, ਭੂਮਿਕਾ, ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਕੋਰਸ ਲਈ ਕੀ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਢੁੱਕਵੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।