যুক্তরাজ্যে কর

আয়কর প্রযোজ্য হতে পারে উপার্জন, পেনশন, সঞ্চয়, সম্পত্তি থেকে আয় এবং অন্য করযোগ্য আয়ের ওপর। আয়ের ধরন ও ব্যক্তির পরিস্থিতি অনুযায়ী করের হিসাব বদলায়। চাকরিজীবীরা সাধারণত Pay As You Earn, সংক্ষেপে PAYE পদ্ধতিতে বেতন থেকে আয়কর ও ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স দেন। নিয়োগকর্তা বেতন ব্যবস্থার মাধ্যমে কর্তন হিসাব করে HMRC-কে জানান। কর কোড নিয়োগকর্তা বা পেনশন প্রদানকারীকে আয়করের কর্তন হিসাব করতে সাহায্য করে। অস্বাভাবিক কোড মানেই ভুল নয়, তবে ব্যক্তির পরিস্থিতির সঙ্গে মিলিয়ে তা যাচাই করা উচিত। Self Assessment হলো এমন ব্যবস্থা, যার মাধ্যমে প্রাসঙ্গিক আয়, লাভ বা পরিস্থিতির কথা যাঁদের HMRC-কে সরাসরি জানাতে হয় তাঁরা প্রতিবেদন দেন। স্বনিয়োজিতদের আয় ও অনুমোদিত খরচ দেখানো ব্যবসায়িক নথিও লাগতে পারে। ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স আয়কর থেকে আলাদা এবং উপার্জন, কাজের অবস্থা ও কিছু রাষ্ট্রীয় সুবিধা পাওয়ার সঙ্গে যুক্ত। চাকরিজীবী, নিয়োগকর্তা ও স্বনিয়োজিতদের ক্ষেত্রে ব্যবস্থা ভিন্ন হতে পারে। Value Added Tax, সংক্ষেপে VAT, অনেক পণ্য ও পরিষেবার দামের সঙ্গে অন্তর্ভুক্ত থাকে। প্রাসঙ্গিক শর্ত পূরণকারী ব্যবসাকে VAT-এ নিবন্ধন, কর আরোপ, হিসাব রাখা ও রিটার্ন জমা দিতে হতে পারে। সম্পদ বিক্রি বা হস্তান্তর, সম্পত্তি থেকে আয় পাওয়া কিংবা কোনো উত্তরাধিকার সম্পদ পরিচালনার ক্ষেত্রেও কর প্রযোজ্য হতে পারে। ছাড় ও অব্যাহতি রয়েছে, তবে তা তথ্যের ওপর নির্ভর করে—ধরে নেওয়া যায় না। গ্রেট ব্রিটেনে স্থানীয় পরিষেবায় অর্থ জোগাতে কাউন্সিল ট্যাক্স নেওয়া হয়; উত্তর আয়ারল্যান্ডে ব্যবহৃত হয় গৃহকর। স্কটল্যান্ডে আয়করের কিছু নিয়মও স্বতন্ত্র—তাই যুক্তরাজ্যের সঠিক দেশটি জানা জরুরি। ভালো নথি থাকলে কর সামলানো সহজ হয়। পে-স্লিপ, P60 ও P45 নথি, চালান, খরচের প্রমাণ, পেনশনের রেকর্ড এবং HMRC-এর সরকারি বার্তা কী জানানো ও পরিশোধ করা হয়েছে তা বুঝতে সাহায্য করতে পারে।