युनायटेड किंग्डममधील कर

उत्पन्न कर कमाई, निवृत्तिवेतन, बचत, मालमत्तेपासून मिळणारे उत्पन्न आणि इतर करपात्र उत्पन्नावर लागू होऊ शकतो. तो कसा लागू होईल हे उत्पन्नाच्या प्रकारावर आणि व्यक्तीच्या परिस्थितीवर अवलंबून असते. कर्मचारी सहसा वेतनातून कर भरण्याच्या पद्धतीद्वारे—पे अ‍ॅज यू अर्न (PAYE)—उत्पन्न कर आणि राष्ट्रीय विमा भरतात. नियोक्ता वेतनपत्रकात कपातीची गणना करून त्याची माहिती एचएमआरसीला देतो. कर संकेतांकामुळे नियोक्ता किंवा निवृत्तिवेतन देणारी संस्था उत्पन्न कर कपातीची गणना करू शकते. असामान्य संकेतांक म्हणजे चूक झालीच असे नाही; तरी तो व्यक्तीच्या परिस्थितीशी जुळतो का ते तपासावे. थेट एचएमआरसीला संबंधित उत्पन्न, नफा किंवा परिस्थिती कळवणे आवश्यक असलेल्या लोकांसाठी स्वयंमूल्यांकन (Self Assessment) ही पद्धत आहे. स्वयंरोजगार करणाऱ्यांना उत्पन्न आणि अनुमत खर्च दाखवणाऱ्या व्यवसाय नोंदीही ठेवाव्या लागू शकतात. राष्ट्रीय विमा हा उत्पन्न करापेक्षा वेगळा असून त्याचा संबंध कमाई, कामाची स्थिती आणि काही सरकारी लाभ मिळण्याशी असतो. कर्मचारी, नियोक्ते आणि स्वयंरोजगार करणाऱ्यांना वेगवेगळी व्यवस्था लागू होऊ शकते. मूल्यवर्धित कर (VAT) अनेक वस्तू आणि सेवांच्या किमतीत समाविष्ट असतो. संबंधित अटींची पूर्तता करणाऱ्या व्यवसायांना नोंदणी करणे, VAT आकारणे, नोंदी ठेवणे आणि विवरणपत्रे सादर करणे आवश्यक ठरू शकते. मालमत्ता विकणे किंवा हस्तांतरित करणे, मालमत्तेपासून उत्पन्न मिळवणे किंवा वारसासंपत्ती हाताळणे यावरही कर लागू शकतो. करसवलती आणि सूट उपलब्ध आहेत; मात्र त्या विशिष्ट तथ्यांवर अवलंबून असल्याने गृहीत धरू नयेत. ग्रेट ब्रिटनमध्ये स्थानिक सेवांसाठी परिषद कर आकारला जातो; उत्तर आयर्लंडमध्ये घरगुती दर लागू होतात. स्कॉटलंडमध्ये उत्पन्न कराचे काही वेगळे नियम आहेत; यावरून युनायटेड किंग्डममधील योग्य राष्ट्र लक्षात घेणे का आवश्यक आहे हे दिसते. चांगल्या नोंदींमुळे कर हाताळणे सोपे होते. वेतनपावत्या, P60 आणि P45 दस्तऐवज, पावत्या, खर्चाचे पुरावे, निवृत्तिवेतनाच्या नोंदी आणि एचएमआरसीचे अधिकृत संदेश यांवरून काय कळवले आणि भरले ते स्पष्ट होऊ शकते.