التلمذة المهنية في المملكة المتحدة

التلمذة المهنية هي وظيفة مصحوبة ببرنامج تعلم منظم. في المملكة المتحدة، يعمل المتدرب عادةً لدى صاحب عمل، ويتلقى أجرًا، ويطوّر مهارات مهنية، ويكمل التدريب المطلوب. تُدار التلمذة المهنية بطريقة مختلفة في إنجلترا واسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية. لذلك قد تختلف الأسماء وهياكل البرامج والارتباطات بالمؤهلات وترتيبات التمويل ومتطلبات الإكمال. يوفر صاحب العمل عملًا حقيقيًا وإرشادًا في مكان العمل. وقد تتولى كلية أو جهة تدريب أو جامعة أو مؤسسة أخرى معتمدة تقديم التعلم المنظم المرتبط بالمهنة. يشمل التدريب عادةً التعلم أثناء العمل ووقتًا محميًا للتعلم بعيدًا عن المهام العادية. وقد يتضمن ذلك دروسًا أو دراسة عبر الإنترنت أو ورشًا عملية أو مشاريع أو تدريبًا تحت الإشراف. توجد التلمذة المهنية في مجالات كثيرة، منها البناء والهندسة والرعاية والأعمال والعمل الرقمي والضيافة والخدمات المهنية. يطوّر بعضها مهارات مهنية للمبتدئين، بينما يتضمن بعضها الآخر دراسة متقدمة أو على مستوى الدرجة الجامعية. قد يشمل التقييم الملاحظة العملية والعمل الكتابي والامتحانات والمناقشة المهنية وملفات الإنجاز وتقييمًا قرب نهاية البرنامج. وتعتمد الطريقة الدقيقة على التلمذة المهنية والدولة المعنية. تتيح التلمذة المهنية اكتساب خبرة عملية ودخل وإرشاد ومسار معترف به لدخول مهنة. لكنها تتطلب أيضًا حضورًا منتظمًا ودراسة خارج مهام العمل المباشرة والقدرة على تلبية متطلبات مكان العمل والتعلم معًا. لا تُعد التلمذة المهنية وظيفة غير رسمية تقدم تدريبًا عرضيًا فحسب. ينبغي للمتقدمين التأكد من أن الوظيفة تلمذة مهنية حقيقية لدى صاحب عمل، وتتضمن تدريبًا منظمًا ونتائج محددة ومسؤوليات واضحة. يبحث المتقدمون عادةً عن شواغر بدلًا من التسجيل ببساطة في دورة. وقد تشمل إجراءات التوظيف طلبًا ومقابلة ومهمة لقياس المهارات وفحوصًا للتأكد من ملاءمة البرنامج لمعرفة المتقدم الحالية وأهدافه.