미국의 도제제도

미국의 도제제도는 실무 기반 교육 경로입니다. 도제 훈련생은 경험 많은 사람과 함께 일하면서 직무를 익히고, 계획된 교육도 이수합니다. 많은 도제제도는 고용주, 고용주 단체, 노동조합, 학교 또는 공공기관이 후원합니다. 후원기관은 훈련 계획을 정하고 훈련생이 일터와 강사를 만날 수 있도록 연결합니다. 도제 훈련생은 보통 배우는 동안 임금을 받습니다. 기술을 익히고 프로그램의 각 단계를 마치면서 급여와 책임이 늘어나는 경우가 많습니다. 교실 수업은 커뮤니티 칼리지, 기술학교, 훈련 센터 또는 직장에서 진행될 수 있습니다. 수업에는 안전, 도구, 수학, 의사소통, 규정, 직무별 지식 등이 포함될 수 있습니다. 미국의 중요한 관련 용어로는 등록 도제제도(registered apprenticeship), 후원기관(sponsor), 도제 훈련생(apprentice), 멘토(mentor), 숙련공(journeyworker), 수료증(certificate of completion)이 있습니다. 숙련공은 해당 직종에서 독립적으로 일할 수 있고 다른 사람을 훈련할 수도 있는 경험 많은 근로자를 뜻합니다. 일반적인 절차는 직종을 선택하고, 후원기관을 찾고, 지원하고, 면접이나 기술 평가를 받고, 감독을 받으며 일하고, 교육에 참석하고, 실무 과제를 통해 진척을 보여 주는 순서로 진행됩니다. 도제제도는 소득, 실무 경험, 직업적 인맥, 인정받는 자격을 제공할 수 있습니다. 실습을 통해 배우는 편이고 전통적인 4년제 학위부터 시작하지 않고 직업 경력을 쌓고 싶은 사람에게 좋은 선택이 될 수 있습니다. 프로그램은 선발 경쟁이 있을 수 있고, 신체적으로 힘들 수 있으며, 특정 지역에 한정되고, 한 직종에 초점을 맞출 수 있습니다. 지원하기 전에 훈련 계획, 근무 조건, 진급 규칙, 수업 일정, 최종 자격을 비교하세요.