ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ

ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਉਹ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਕੂਲੀ ਜਾਂ ਕਾਲਜੀ ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਯੋਗਦਾਤਾਵਾਂ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਲਜਾਂ, ਬਾਲਗ ਸਕੂਲਾਂ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸੰਘਾਂ, ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਮ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ ਕੋਰਸ, ਸ਼ਾਮ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਆਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਬੂਟ ਕੈਂਪ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਕਾਦਮਿਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਵਿਹਾਰਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ’ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹੁਨਰ ਉੱਨਤ ਕਰਨਾ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ। ਮੁੜ-ਹੁਨਰੀਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ। ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਇਹ ਦਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਕੋਰਸ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਇਆ। ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਡਿਗਰੀ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਕੁਝ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ continuing education units, professional development hours ਅਤੇ contact hours ਵਰਗੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਟੀਚਾ ਪਛਾਣਨਾ, ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜਾਂਚਣਾ, ਕੋਰਸ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਦਾਖ਼ਲਾ ਲੈਣਾ, ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸੰਭਾਲਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰ ਸਕਣਗੇ। ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਭਰੋਸਾ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਅਸਮਾਨ ਹੋਣਾ, ਮਾਨਤਾ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੋਣਾ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦਾ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਸਿਖਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਅਦੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਚੋਣ ਕਿਸੇ ਅਸਲ ਲੋੜ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਜੁੜਦੀ ਹੈ। ਦਾਖ਼ਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਠਕ੍ਰਮ, ਅਧਿਆਪਕ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ, ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਦਾ ਅਰਥ, ਉਪਲਬਧ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਦਾਤਾ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਦੀਆਂ ਹਨ—ਇਹ ਜਾਂਚੋ।