Mwajiri nchini Marekani

Waajiri nchini Marekani wanaweza kuwa biashara binafsi, mashirika yasiyo ya faida, vyombo vya serikali, familia au watu binafsi. Mwajiri anaweza kuwa mmiliki wa biashara ndogo anayesimamia kila kitu au shirika kubwa lenye idara ya rasilimali watu. Mwajiri huamua kazi inayohitajika, huunda nafasi, huchagua wafanyakazi na kuelekeza kazi. Uhusiano wa ajira unapaswa kuweka wazi nani anayewajibika kwa maamuzi, usimamizi, vifaa na malipo. Mchakato wa kuajiri mara nyingi hujumuisha kufafanua nafasi, kuandika maelezo ya kazi, kupitia maombi, kuwahoji wagombea, kutoa ofa na kukamilisha taratibu za kuanza kazi. Mwajiri lazima atofautishe wafanyakazi na wakandarasi huru kwa kuzingatia mpangilio halisi wa kazi. Usimamizi wa mishahara ni jukumu kuu la mwajiri. Unajumuisha kurekodi saa au mshahara, kuhesabu malipo ghafi, kufanya makato yanayohitajika, kuwalipa wafanyakazi kwa wakati na kuhifadhi rekodi za mishahara. Waajiri wanaweza kutoa marupurupu kama bima ya afya, mipango ya kustaafu, likizo, mafunzo au kazi yenye ratiba zinazobadilika. Marupurupu yanayopatikana hutegemea shirika na yanapaswa kuelezwa kwa usahihi. Mahali pa kazi panahitaji mifumo ya vitendo kuhusu usalama, mwenendo, malalamiko, faragha na utendaji. Kitabu cha mwongozo kinaweza kueleza kanuni za kawaida, lakini hakichukui nafasi ya mikataba husika au masharti ya kisheria. Waajiri pia husimamia mabadiliko kama kupandishwa cheo, mabadiliko ya ratiba, nidhamu, kupunguzwa kazi, kujiuzulu na kufutwa kazi. Nyaraka zilizo wazi huwasaidia wote kuelewa uamuzi uliofanywa na sababu zake. Waajiri wadogo mara nyingi hutumia wataalamu wa nje kwa mishahara, uhasibu, bima au usaidizi wa rasilimali watu. Hata kazi zinapokabidhiwa kwa wengine, mwajiri bado anawajibika kuchagua taratibu za kutegemewa na kulinda taarifa za wafanyakazi.