Sa United States, parating nagsisimula an trabaho kun tinatawan nin tawo an alok na trabaho asin nagsasang-ayon sa mga panginot na termino. Kaiba sa mga terminong ini an mga katungdanan sa trabaho, kantidad nin bayad, iskedyul, lokasyon, asin petsa nin pagsugod. An empleyado nagtatrabaho para sa employer asin parating binabayaran paagi sa sistema nin payroll (pagproseso nin suweldo). Parating kinakaltasan nin employer an buwis asin iniuulat an bayad sa Form W-2. An independent contractor (kontratistang nagsasarili) an namamahala sa sadiring kaayusan nin trabaho asin parating siya man an nag-aasikaso kan sadiring bayad nin buwis. Dakol na trabaho an ipinapaliwanag bilang at-will employment (trabahong puwedeng tapuson nin lambang panig). Sa pangkagabsan, nangangahulugan ini na puwedeng tapuson nin siisay man sa duwang panig an relasyon sa ano man na oras, kun dai iba an itinatao kan kontrata, balaod, o espesyal na proteksyon. An ibang trabahador may nakasurat na kontrata, kasunduan nin unyon, o takdang panahon imbes. Parating kaiba sa pagkuha nin trabahador an aplikasyon, interbyu, alok, pagsiyasat kan identidad asin awtorisasyon sa pagtrabaho, mga porma nin buwis, asin pagsasanay sa trabahoan. Dapat ipaliwanag kan employer kun siisay an superbisor kan trabahador, kun paano itinatala an oras, asin kun paano itatao an bayad. Puwedeng oras-oras, nakatakdang suweldo, nakabase sa komisyon, o nakabase sa natapos na trabaho an bayad. Dapat aramon kan trabahador an pagkakaiba kan gross pay (kabuuang bayad bago kaltas) asin net pay (bayad na natatanggap pagkatapos kan mga kaltas). Puwedeng kaiba sa mga benepisyo an seguro sa kalusugan, pag-iimpok para sa pagretiro, may bayad na bakasyon, o ibang suporta, pero nagkakaiba sinda nin marhay sa lambang trabaho. Dapat siyasaton an mga benepisyo sa nakasurat na alok o handbook para sa mga empleyado. May pangkagabsan na proteksyon an mga trabahador manungod sa ligtas na trabahoan, patas na pagtrato, asin pagbabayad para sa trabaho. An ibang proteksyon nakadepende sa katayuan kan trabahador, kadakulon kan employer, estado, asin mga kamugtakan kan sitwasyon. Puwedeng matapos an relasyon sa trabaho paagi sa pagbitiw, pagkatanggal, pagbabawas nin mga trabahador, o pagtatapos nin kontrata. Dapat itago nin mga trabahador an mga rekord nin bayad, kasunduan, iskedyul, asin importanteng mensahe kun kaipuhan nindang ipaliwanag an nangyari.
An trabaho sa United States
An pagtrabaho sa United States iyo an pagbuhat nin bayad na trabaho para sa sarong employer o pagtrabaho nin nagsasarili sa uyon na kahoyan. Kaiba sa sistema an pagkuha sa trabaho, bayad, buwis, mga patakaran sa trabahoan, mga benepisyo, asin pagtatapos nin relasyon sa trabaho. An pagkaaram kan mga basikong termino nakakatabang sa pagpili nin trabaho asin pagprotekta kan saimong kapakanan.
VivAVia can make mistakes. Check important information.