Zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych

W Stanach Zjednoczonych zatrudnienie zwykle rozpoczyna się, gdy dana osoba przyjmuje ofertę pracy i uzgadnia najważniejsze warunki. Mogą one obejmować obowiązki, stawkę wynagrodzenia, harmonogram pracy, miejsce jej wykonywania i datę rozpoczęcia. Pracownik wykonuje pracę dla pracodawcy i zazwyczaj otrzymuje wynagrodzenie za pośrednictwem systemu płacowego. Pracodawca zwykle potrąca podatki i wykazuje wynagrodzenie na formularzu W-2. Niezależny wykonawca sam organizuje swoją pracę i zazwyczaj sam rozlicza podatki. Wiele miejsc pracy określa się jako zatrudnienie na zasadzie „at-will”. Zazwyczaj oznacza to, że każda ze stron może w dowolnym momencie zakończyć stosunek pracy, chyba że umowa, prawo lub szczególna ochrona stanowi inaczej. Niektórzy pracownicy mają pisemne umowy, układy związkowe lub umowy na czas określony. Proces zatrudniania często obejmuje podanie, rozmowę kwalifikacyjną, ofertę, sprawdzenie tożsamości i uprawnienia do pracy, formularze podatkowe oraz szkolenie w miejscu pracy. Pracodawca powinien wyjaśnić, kto nadzoruje pracownika, jak rejestruje się czas pracy i w jaki sposób wypłacane jest wynagrodzenie. Wynagrodzenie może być godzinowe, stałe, prowizyjne lub zależeć od wykonanej pracy. Pracownik powinien rozumieć różnicę między wynagrodzeniem brutto przed potrąceniami a wynagrodzeniem netto otrzymywanym po potrąceniach. Świadczenia mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, oszczędności emerytalne, płatny urlop lub inne formy wsparcia, ale znacznie różnią się w zależności od pracy. Należy sprawdzić je w pisemnej ofercie lub podręczniku pracownika. Pracownicy mają ogólną ochronę dotyczącą bezpieczeństwa w miejscu pracy, równego traktowania i wynagrodzenia za pracę. Niektóre zabezpieczenia zależą od statusu pracownika, wielkości pracodawcy, stanu i okoliczności danej sytuacji. Stosunek pracy może zakończyć się złożeniem wypowiedzenia przez pracownika, zwolnieniem, redukcją zatrudnienia lub upływem umowy. Pracownicy powinni zachowywać dokumentację płacową, umowy, harmonogramy i ważne wiadomości na wypadek konieczności wyjaśnienia przebiegu zdarzeń.