Apprentissage en alternance aux États-Unis

Aux États-Unis, l’apprentissage est une voie de formation en situation de travail. L’apprenti apprend un métier en travaillant avec des personnes expérimentées tout en suivant une formation planifiée. De nombreux programmes d’apprentissage sont parrainés par un employeur, un groupe d’employeurs, une organisation syndicale, un établissement scolaire ou un organisme public. Le partenaire responsable établit le plan de formation et met l’apprenti en relation avec des lieux de travail et des formateurs. Les apprentis reçoivent généralement un salaire pendant leur formation. Leur rémunération et leurs responsabilités augmentent souvent à mesure qu’ils acquièrent des compétences et terminent les différentes parties du programme. La formation en classe peut avoir lieu dans un collège communautaire, une école technique, un centre de formation ou un lieu de travail. Les cours peuvent porter sur la sécurité, les outils, les mathématiques, la communication, la réglementation et les connaissances propres au métier. Parmi les termes locaux importants figurent registered apprenticeship, sponsor, apprentice, mentor, journeyworker et certificate of completion. Un journeyworker est un travailleur expérimenté capable d’exercer le métier de manière autonome et susceptible d’en former d’autres. Le parcours type consiste à choisir un métier, trouver un partenaire responsable, présenter une candidature, passer un entretien ou une évaluation des compétences, travailler sous supervision, suivre les cours et démontrer ses progrès par des tâches pratiques. Les programmes d’apprentissage peuvent apporter un revenu, une expérience pratique, des contacts professionnels et une qualification reconnue. Ils peuvent convenir aux personnes qui préfèrent apprendre en pratiquant et souhaitent commencer une carrière sans entreprendre d’emblée un cursus universitaire traditionnel de quatre ans. Ces programmes peuvent toutefois être sélectifs, exigeants physiquement, dépendants du lieu et axés sur un seul métier. Avant de postuler, comparez le plan de formation, les conditions de travail, les règles de progression, l’emploi du temps des cours et le titre obtenu à la fin.