संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम कानून को श्रम कानून या रोजगार कानून कहा जाता है। यह नियमों की कोई एक किताब नहीं है। संघीय कानून कई बुनियादी संरक्षण तय करता है, जबकि राज्य और स्थानीय सरकारें अधिक मजबूत नियम जोड़ सकती हैं। यह व्यवस्था कर्मचारियों, नियोक्ताओं, यूनियनों और कभी-कभी स्वतंत्र ठेकेदारों पर लागू होती है। कर्मचारी का कानूनी वर्गीकरण मायने रखता है, क्योंकि कर्मचारियों को आम तौर पर स्वतंत्र ठेकेदारों की तुलना में अधिक वैधानिक संरक्षण मिलते हैं। महत्वपूर्ण क्षेत्रों में वेतन, काम का समय, अतिरिक्त समय का वेतन, कार्यस्थल सुरक्षा, भेदभाव, उत्पीड़न, पारिवारिक और चिकित्सकीय छुट्टी, पेरोल रिकॉर्ड और बेरोज़गारी लाभ शामिल हैं। कुछ संरक्षण केवल एक निश्चित आकार के नियोक्ताओं या खास उद्योगों पर लागू होते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में आम तौर पर इच्छानुसार रोजगार (at-will employment) की व्यवस्था है। अक्सर इसका अर्थ है कि जब तक अनुबंध या कानून कुछ और न कहे, दोनों में से कोई भी पक्ष तय कारण या सूचना दिए बिना रोजगार संबंध समाप्त कर सकता है। फिर भी नियोक्ता किसी अवैध कारण से, जैसे भेदभाव या संरक्षित शिकायत के प्रतिशोध में, किसी को नौकरी से नहीं निकाल सकता। कर्मचारी के पास व्यक्तिगत रोजगार समझौता, सामूहिक सौदेबाज़ी समझौता, कर्मचारी पुस्तिका या केवल मौखिक समझौता हो सकता है। यूनियन समझौता वेतन, अनुशासन, समय-सारिणी, शिकायतों और नौकरी समाप्त करने के अतिरिक्त नियम तय कर सकता है। समस्याएँ आम तौर पर आंतरिक शिकायत, सरकारी एजेंसी, यूनियन शिकायत प्रक्रिया, मध्यस्थता, पंचाट या अदालत के मामले के जरिए संभाली जाती हैं। सही रास्ता समस्या, कर्मचारी की स्थिति, नियोक्ता और लागू राज्य तथा संघीय नियमों पर निर्भर करता है। उपयोगी साक्ष्यों में प्रस्ताव पत्र, वेतन रिकॉर्ड, समय-सारिणियाँ, नीतियाँ, संदेश, सुरक्षा रिपोर्ट, गवाहों के नाम और शिकायतों के रिकॉर्ड शामिल हैं। स्पष्ट समयरेखा रखने से कर्मचारी या नियोक्ता को यह समझने और अगला सही कदम चुनने में मदद मिल सकती है कि क्या हुआ। मुख्य सीमाएँ यह हैं कि नियम स्थान के अनुसार बदलते हैं, समय-सीमाएँ लागू हो सकती हैं और कार्यस्थल की हर अनुचित कार्रवाई गैरकानूनी नहीं होती। गंभीर विवाद वाला व्यक्ति कार्रवाई करने से पहले संबंधित राज्य, रोजगार की स्थिति और संभावित एजेंसी या वकील की पहचान करे।
संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम कानून
संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम कानून काम और कार्यस्थलों से जुड़े संघीय, राज्य और स्थानीय नियमों का मेल है। इसमें वेतन, घंटे, सुरक्षा, भेदभाव, छुट्टी, यूनियन, भर्ती और रोजगार समाप्त करना शामिल है। नियम राज्य और कर्मचारी के प्रकार के अनुसार बहुत अलग हो सकते हैं।
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