アメリカ合衆国の労働市場

アメリカ合衆国の労働市場には主に2つの側面があります。労働者は時間、スキル、経験を提供し、雇用主は必要な仕事に対して雇用と賃金を提供します。 労働力には、働いている人と、積極的に仕事を探している人が含まれます。働いておらず、仕事も探していない人は、通常、労働力に含まれないと数えられます。 仕事は、産業、職業、勤務地、勤務時間、スキル水準、働き方によって異なります。フルタイム、パートタイムのほか、一時的、季節的、契約による仕事や自営業もあります。 賃金は、スキルへの需要、経験、教育、責任、労働条件、勤務地、働ける人の数などの影響を受けます。求人に表示された賃金は、手取り額と同じではありません。 雇用主は、専門的なスキルと基本的な仕事の習慣を組み合わせて求めることがよくあります。多くの職業で、コミュニケーション、信頼性、問題解決力、デジタルスキル、学ぶ力が重要です。 技術、消費者のニーズ、貿易、公共政策、人口動態、または大きな出来事によって、仕事の進め方が変わると市場も変化します。あるスキルの価値は、場所や時期によって高くなることも、低くなることもあります。 求人情報、働く人との会話、訓練プログラム、職業団体、公的な労働情報を通じて、市場について学べます。どの情報源も、特定の人が仕事に就けるかどうかを予測するものではありません。 キャリアについて納得できる決定をするには、関心と根拠を照らし合わせます。実際の仕事内容、よくある就職経路、地域の需要、見込まれる賃金、労働条件、関連職種への移行機会を確認しましょう。