Pekerjaan di Vietnam

Hubungan kerja mencakup pekerjaan yang dilakukan untuk pemberi kerja dengan ketentuan yang disepakati, seperti tugas, upah, jam kerja, cuti, asuransi, pajak, dan pengakhiran pekerjaan. Pemberi kerja mengatur pekerjaan, membayar upah, menyimpan catatan yang relevan, dan menyediakan kondisi yang memenuhi aturan yang berlaku. Tugas yang tepat bergantung pada jenis organisasi dan pengaturan kerja. Pengangguran menggambarkan masa ketika seseorang yang mampu dan ingin bekerja tidak memiliki pekerjaan yang sesuai. Dukungan dapat mencakup asuransi pengangguran, bantuan pencarian kerja, pelatihan, dan kantor layanan ketenagakerjaan, bergantung pada riwayat kerja dan kelayakan orang tersebut. Banyak orang di Vietnam berpindah antara hubungan kerja formal, pekerjaan informal, bisnis keluarga, dan wirausaha. Pasar tenaga kerja menghubungkan orang yang mencari pekerjaan dengan organisasi yang membutuhkan pekerja. Pertanian, manufaktur, konstruksi, perdagangan, jasa, pekerjaan publik, bisnis keluarga, dan teknologi semuanya merupakan bagian dari pasar ini. Profesi menunjukkan jenis pekerjaan yang dilakukan seseorang; sebagian profesi terutama mengandalkan kemampuan yang telah dibuktikan, sementara yang lain memerlukan pendidikan, sertifikat, atau izin profesi. Kegiatan usaha dapat berbentuk usaha rumah tangga, perusahaan, koperasi, atau bentuk lain yang diizinkan. Pilihan tersebut memengaruhi kepemilikan, pengelolaan, tanggung jawab hukum, pajak, akuntansi, perekrutan, dan akses pembiayaan. Membandingkan kegiatan yang direncanakan, risiko usaha, jumlah pemilik, keterampilan yang tersedia, dan skala yang diharapkan membantu memperjelas apakah hubungan kerja atau kegiatan usaha mandiri lebih sesuai.