Pemagangan di Zambia

Pemagangan formal merupakan bagian dari sistem TEVET Zambia. Penyedia dan perusahaan tempat pelatihan berbagi tanggung jawab berdasarkan perjanjian yang mengikat secara hukum antara penyedia, pemberi kerja, dan peserta. Penyedia memberikan pembelajaran terstruktur, kurikulum, dan asesmen; perusahaan tempat pelatihan menyediakan lingkungan kerja nyata, pendampingan, pengawasan, dan praktik berbasis produksi. Peserta mengikuti pelatihan, melakukan praktik yang disepakati, dan menyelesaikan asesmen yang diwajibkan. National Apprenticeship Programme diluncurkan sebagai uji coba pada 2026. Program ini menyediakan pelatihan berbasis kerja selama satu tahun bagi 1,000 peserta di sektor pertambangan, pertanian, pariwisata, dan energi. MoTS menghubungkan program dengan TEVETA, lembaga pelatihan, perusahaan tempat pelatihan, pemberi kerja, pekerja, dan ILO. Penempatan dan orientasi merupakan langkah terpisah; uji coba ini tidak menetapkan pekerjaan, tunjangan, atau status pekerja secara otomatis. Pengaturan pemagangan lainnya dapat menggunakan perguruan tinggi atau pusat pelatihan bersama praktik kerja yang relevan. Program berbasis lembaga dapat menggabungkan teori, praktik bengkel, dan penempatan industri atau pembelajaran berbasis kerja lainnya. Competency-Based Education and Training, standar pekerjaan, dan hubungan industri semakin membentuk sistem. Ketersediaan berbeda menurut penyedia, tahun, provinsi, dan bidang; bidang dapat mencakup konstruksi, kelistrikan, perbaikan otomotif, pengelasan dan fabrikasi, perpipaan, TIK, pendinginan, mode, pertukangan, produksi pangan, tata kecantikan, dan logistik. Persyaratan masuk khusus untuk setiap program. Sejumlah program perdagangan tingkat rendah menerima Grade 7 atau Grade 9, penerimaan terbuka, atau persiapan setara, sedangkan program Craft sering mengharapkan Grade 12. Pengalaman kerja dan Recognition of Prior Learning dapat membantu pelamar dewasa menunjukkan keterampilan yang sudah dimiliki. Penerimaan biasanya berasal dari lembaga terlebih dahulu. Permohonan beasiswa MoTS, jika tersedia, mungkin memerlukan NRC Zambia, surat penerimaan, dan penilaian Social Welfare. Aturan dan pembukaan beasiswa berubah; batas usia yang diterbitkan pada Februari 2022 dan pengecualian bagi mahasiswa yang kembali bukan aturan universal yang berlaku sekarang. MoTS mencantumkan 13,686 beasiswa TEVET untuk 2026, tetapi penerimaan dan pendanaan tetap bergantung pada tempat tersedia, kerentanan, keterampilan prioritas, dan dana yang ada. Durasi tidak seragam. Uji coba pemagangan 2026 berlangsung satu tahun. Program uji perdagangan mungkin berlangsung sekitar tiga bulan hingga satu tahun, sedangkan banyak program berbasis lembaga secara historis berlangsung sekitar sepuluh bulan sampai dua tahun. Program Craft dan Diploma sering memerlukan setidaknya dua tahun dan dapat mencakup penempatan kerja. Kehadiran, biaya, ujian ulang, dan persyaratan kelulusan mengikuti lembaga dan program; contoh aturan kursus mencakup kehadiran setidaknya 85% dan nilai lulus 50%, tetapi angka tersebut tidak berlaku universal. Asesmen biasanya menggabungkan teori perdagangan dan praktik perdagangan. TEVETA menyelenggarakan uji perdagangan dan ujian, sedangkan penyedia yang disetujui dapat melakukan asesmen berkelanjutan sesuai kurikulum terkait. Penghargaan nasional yang diakui memerlukan program dan badan pemberi kualifikasi yang disetujui atau terakreditasi. Zambia Qualifications Authority, atau ZAQA, mendaftarkan, memverifikasi, dan mengevaluasi kualifikasi melalui Zambia Qualifications Framework. Tingkat TEVET yang diterbitkan umumnya menempatkan Level 3 Certificate pada tingkat Trade Test, Level 4 pada Craft, Level 5 pada Technician atau Advanced Certificate, dan Diploma pada Level 6. Label seperti Trade Test Level 1, 2, atau 3 tidak dengan sendirinya menetapkan tingkat yang sama; periksa daftar ZAQA. Kemajuan dapat bergerak dari Trade Test ke Craft, pelatihan Advanced atau Technician, lalu Diploma, bergantung pada program. Recognition of Prior Learning dapat mempertimbangkan pembelajaran formal, nonformal, dan informal. Kualifikasi tidak otomatis menjamin pekerjaan atau penerimaan ke pendidikan tinggi. Pemagangan informal biasanya mengikuti Master Craftsperson melalui pengamatan, peniruan, dan latihan berulang, dengan kesepakatan tertulis atau lisan sesuai kebiasaan setempat. Umumnya, pemagangan ini tidak memiliki kurikulum sistematis, penjaminan mutu, atau regulasi hukum, dan praktik saja tidak otomatis menghasilkan kualifikasi nasional. Trade Test atau Recognition of Prior Learning dapat menjadi cara memperoleh pengakuan formal. Biaya berbeda menurut penyedia dan program. Contoh terbitan 2026 untuk Trade Test Level 1 menunjukkan uang kuliah sekitar ZMW 2,200 hingga ZMW 9,000, biaya ujian sekitar ZMW 150 hingga ZMW 1,800, dan biaya asrama dari nol hingga sekitar ZMW 4,800. Uang kuliah, asrama, dan biaya ujian mungkin dicantumkan terpisah. Pedoman beasiswa menjelaskan dukungan uang kuliah 50%, 75%, atau 100% bergantung pada lokasi, program, dan pendanaan Treasury, dengan kemungkinan bantuan asrama dan dukungan penuh biaya ujian. Pendaftaran mungkin dibayar terlebih dahulu dan dapat dikembalikan setelah beasiswa diberikan sesuai aturan terkait, sementara biaya lain mungkin tetap harus dibayar. TEVET Fund terutama dibiayai oleh Skills Development Levy sebesar 0.5% dari penghasilan kotor pemberi kerja dan mendukung pelatihan berbasis pemberi kerja, peralatan dan sistem, pelatihan prakerja serta pemagangan, dan pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah atau sektor informal. MoTS menetapkan kebijakan dan mengoordinasikan pendidikan kejuruan, TEVETA mengatur penyedia, kurikulum, standar pekerjaan, asesmen, sertifikasi, dan uji pemagangan, sedangkan ZAQA mengelola pendaftaran dan verifikasi kualifikasi. Public Trades Training Institutes, penyedia swasta, komunitas, dan keagamaan yang terdaftar di TEVETA, serta perusahaan tempat pelatihan dapat berpartisipasi. Sebelum membayar, periksa pendaftaran atau akreditasi penyedia, penghargaan yang tepat, badan asesmen, seluruh biaya, aturan kehadiran, pengaturan tempat kerja, dan ketentuan pengembalian dana. Peralatan, infrastruktur, konektivitas, mutu penyedia, dan ketidakcocokan keterampilan merupakan kendala sistem yang terdokumentasi. Ketersediaan pelatihan, asrama, persyaratan masuk, biaya, dan hubungan pemberi kerja berbeda di seluruh Zambia; penyedia terpilih dan TEVETA harus mengonfirmasi rincian terkini secara langsung.