Profesi di Zambia

Zambia tidak memiliki satu daftar yang mencakup semua profesi. Regulator sektoral dan badan profesi mengawasi pekerjaan tertentu, sementara Otoritas Kualifikasi Zambia (Zambia Qualifications Authority atau ZAQA) mengelola Kerangka Kualifikasi Nasional, verifikasi dan evaluasi kualifikasi, standar pekerjaan, serta pengakuan pembelajaran sebelumnya. Otoritas Pendidikan Teknis, Kejuruan dan Kewirausahaan (Technical Education, Vocational and Entrepreneurship Training Authority atau TEVETA) mengawasi lembaga kejuruan, kurikulum, magang, dan uji keterampilan kerja. Otoritas Pendidikan Tinggi (Higher Education Authority atau HEA) menangani akreditasi pendidikan tinggi. Contoh regulator profesi meliputi Dewan Pengajaran Zambia, Dewan Profesi Kesehatan Zambia, Dewan Keperawatan dan Kebidanan Zambia, Lembaga Teknik Zambia, Institut Akuntan Bersertifikat Zambia, dan badan yang bertanggung jawab atas praktik hukum. Kelompok pekerjaan utama mencakup pertanian, kehutanan dan perikanan; pertambangan dan penggalian; manufaktur; konstruksi dan pekerjaan terkait; perdagangan grosir, eceran dan perbaikan kendaraan bermotor; transportasi dan pergudangan; pendidikan; kesehatan dan pekerjaan sosial; teknologi informasi dan komunikasi; keuangan dan asuransi; pekerjaan hukum; teknik dan desain; serta administrasi publik dan layanan profesional, ilmiah, dan teknis. Dalam Survei Angkatan Kerja 2024, pekerja jasa dan penjualan mencakup 30.6% dari pekerjaan, pekerja terampil di bidang pertanian, kehutanan dan perikanan 20.9%, pekerjaan dasar 17.3%, pekerja kerajinan dan pekerjaan terkait 9.5%, profesional 7.8%, operator pabrik dan mesin 6.3%, teknisi dan profesional madya 3.9%, pekerja administrasi 2.0%, serta manajer 1.0%. Pertanian, kehutanan, dan perikanan mencakup 28.0% pekerjaan menurut industri, sedangkan perdagangan grosir, eceran, dan perbaikan kendaraan bermotor mencakup 23.9%. Akses biasanya dimulai dengan pendidikan Kelas 12 atau O-level, dilanjutkan pendidikan teknis, kejuruan, atau tinggi yang terakreditasi. Magang dan program belajar sambil bekerja menggabungkan pelatihan di perguruan tinggi atau pusat pelatihan dengan praktik kerja berdasarkan perjanjian yang diatur hukum. Uji keterampilan kerja dapat mengesahkan keterampilan praktis yang diperoleh melalui pekerjaan. Pengakuan Pembelajaran Sebelumnya (Recognition of Prior Learning atau RPL) memungkinkan ZAQA menilai keterampilan dan kualifikasi yang sudah dimiliki untuk pengakuan formal. Kerangka Kualifikasi Nasional memiliki 10 jenjang di bidang pendidikan umum, perdagangan dan pekerjaan, serta pendidikan tinggi; perdagangan dan pekerjaan umumnya berada di antara Jenjang 3 hingga 6, sementara pendidikan tinggi umumnya mencakup Jenjang 7 hingga 10. Transfer kredit dan RPL dapat mendukung kemajuan. Pekerjaan yang diatur memiliki persyaratan tambahan. Sertifikat praktik atau lisensi adalah izin resmi untuk menjalankan praktik setelah pendaftaran dan penilaian yang diwajibkan. Praktisi kesehatan memerlukan pendaftaran yang sesuai, praktik tersupervisi atau sementara jika berlaku, tahap pendaftaran penuh, dan lisensi praktik tahunan. Perawat dan bidan juga menghadapi pencatatan, ujian kompetensi, aturan lingkup praktik, pengembangan profesi berkelanjutan, dan pengawasan perilaku. Guru memerlukan pendaftaran pada Dewan Pengajaran Zambia dan sertifikat praktik; perekrutan Kementerian Pendidikan umumnya mensyaratkan kualifikasi pelatihan guru terakreditasi, biasanya diploma tiga tahun atau gelar empat tahun. Praktik teknik mensyaratkan pendaftaran EIZ dan lisensi praktik yang berlaku bagi insinyur, teknolog, teknisi, tenaga kerajinan, dan organisasi terkait. Akuntansi melalui ZiCA mencakup pendaftaran siswa, ujian bertahap, dan tiga tahun pelatihan praktik wajib. Praktik hukum biasanya mensyaratkan gelar hukum yang terdaftar pada HEA dan diakui ZAQA, satu tahun di Institut Pendidikan Hukum Lanjutan Zambia, Ujian Kualifikasi Praktisi Hukum, penerimaan ke Bar Zambia, pencantuman pada Daftar, serta sertifikat praktik yang masih berlaku. Pada 2024, 68.3% orang yang bekerja berada di ekonomi informal dan 31.7% di ekonomi formal. Informalitas sangat tinggi di antara pekerja terampil pertanian, kehutanan, dan perikanan, yakni 96.4%, sedangkan di kalangan profesional jauh lebih rendah, yaitu 3.7%. Perdagangan informal sering mengandalkan keterampilan dan pengalaman, tetapi uji keterampilan TEVETA dan RPL dapat memberikan pengakuan formal. Pertanian sangat dominan di wilayah pedesaan, dengan porsi pekerjaan 84.7%; pertambangan mencakup 49.5% pekerjaan di Copperbelt dan 23.7% di Provinsi Barat Laut. Provinsi Timur memiliki porsi pekerjaan informal 83.2%, dibandingkan dengan 55.6% di Lusaka. Kondisi kerja berbeda menurut pekerjaan dan lokasi. Pertanian, pertambangan, dan konstruksi dapat melibatkan pekerjaan luar ruang, tuntutan fisik, kegiatan musiman, serta risiko kesehatan dan keselamatan yang lebih tinggi. Pekerjaan di kesehatan, pendidikan, hukum, keuangan, dan teknologi informasi lebih sering dilakukan di lembaga, kantor, atau sistem giliran kerja. Rata-rata penghasilan bulanan berbayar pada 2024 adalah K6,467, dengan rata-rata K4,617 di wilayah pedesaan dan K7,282 di wilayah perkotaan; penghasilan untuk pekerjaan tertentu dapat sangat berbeda. Undang-Undang Kode Ketenagakerjaan mengatur kontrak tertulis untuk hubungan kerja lebih dari enam bulan, perlindungan upah, nondiskriminasi, kesejahteraan, keluhan, dan pemutusan hubungan kerja. Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja menetapkan kewajiban pengendalian risiko, alat pelindung, pemeriksaan medis, dan pelaporan insiden bagi pemberi kerja, sementara pekerja harus mengikuti instruksi keselamatan yang sah dan bekerja sesuai kompetensinya. Biaya dan waktu bergantung pada pekerjaan dan badan yang berwenang. Verifikasi kualifikasi ZAQA dimulai dari K50, sedangkan biaya pendaftaran, ujian, lisensi, pengembangan profesi berkelanjutan, dan keanggotaan berbeda-beda menurut sektor. Jumlah dan tenggat saat ini perlu dikonfirmasi kepada regulator terkait. Karier dapat berkembang dari uji keterampilan kerja atau program belajar sambil bekerja menjadi tenaga kerajinan, teknisi, teknolog, dan praktisi profesional, atau dari pendaftaran tersupervisi menuju pendaftaran penuh, praktik spesialis, manajemen, atau konsultansi. Wirausaha dan usaha kecil juga merupakan cara umum untuk bekerja, terutama di bidang kerajinan dan kegiatan informal lainnya.