Основная ответственность за непрерывное профессиональное обучение в Анголе лежит на государстве. Министерство государственного управления, труда и социального обеспечения (Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS)) разрабатывает политические руководящие принципы. Национальный институт занятости и профессионального обучения (Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP)) реализует программы, координирует Национальную систему профессионального обучения (Sistema Nacional de Formação Profissional), поддерживает учебные центры и компании, а также предоставляет консультации по вопросам карьеры. Национальный институт квалификаций (Instituto Nacional de Qualificações (INQ)) управляет Национальной системой квалификаций (Sistema Nacional de Qualificações), Национальной рамкой квалификаций (Quadro Nacional de Qualificações (QNQ)), Национальным каталогом профессиональных квалификаций (Catálogo Nacional de Qualificações Profissionais (CNQP)), аккредитацией курсов, сертификацией поставщиков и признанием уже имеющихся компетенций. Министерство образования работает на стыке образования взрослых и технического профессионального образования; работодатели и социальные партнёры предоставляют информацию о потребностях в рабочей силе и требованиях рабочего места. Планирование должно учитывать рынок труда, технологические изменения, требования рабочих мест и прогнозы потребности в навыках. Курсы могут быть модульными и дополняться практической работой или практикой (Stágio). Они предназначены, в частности, для работающих людей, соискателей работы и людей, которым нужны переподготовка или дополнительные квалификации. Существуют государственные, частные, государственно-частные и кооперативные предложения. Для непрерывного профессионального обучения в целом в Анголе нет единого правила относительно возраста, продолжительности или стоимости. Возможные форматы включают очное обучение (presencial), смешанное обучение (semi-presencial) и дистанционное обучение (à distância). Согласно соответствующему постановлению (DP 99/26), смешанное и дистанционное обучение являются юридически, педагогически и с точки зрения сертификации равноценными форматами, если поставщик выполняет необходимые условия. К ним относятся достаточные подключение к интернету и оборудование, преподаватели с цифровой подготовкой (Formadores), мониторинг прогресса обучения и доступность. Поэтому в провинциях со слабым интернет-покрытием или недостатком оборудования цифровой доступ может ограничивать фактическое участие. Передвижные предложения также позволяют проводить обучение в разных местах. Продолжительность зависит от курса и приобретаемой квалификации. Краткосрочные профессионально-технические курсы (cursos técnico-profissionais de curta duração) могут длиться не более 500 часов. Более ранние программы продолжительностью 125, 250 или 500 часов показывают типичные модели предложений, но не устанавливают общего действующего правила о продолжительности. До зачисления проверьте, имеет ли поставщик лицензию, аккредитован ли курс, связан ли он с CNQP и какой вид сертификата он выдаёт. Для получения профессиональной квалификации и продвижения в рамках QNQ требуется аккредитованный курс или признанная процедура валидации. Сертификаты могут выдаваться по модулям, как документы о профессиональном обучении (formação profissional) или как свидетельства о профессиональной квалификации (qualificação profissional). Квалификации на уровнях обучения с 1 по 5 соответствуют уровням QNQ с 2 по 6; в зависимости от процедуры полученные кредиты можно накапливать и переносить. Процедура признания, валидации и сертификации компетенций (Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC)) признаёт компетенции, приобретённые формально, неформально и неофициально. Она также может включать результаты обучения, полученные в стране или за рубежом. В принципе, подходящими кандидатами являются люди в возрасте от 18 лет, обладающие базовыми навыками чтения и письма, соответствующим опытом работы или жизни и способностью оценивать собственные компетенции. Варианты бывают школьными, профессиональными и школьно-профессиональными. Процесс проходит от подачи заявления и первичного приёма (candidatura e acolhimento) через признание и валидацию к сертификации. Обычно требуются заявление, копия удостоверения личности, две фотографии на паспорт и, если применимо, документы об образовании. Для одной единицы компетенций для валидации требуется не менее 10 из 20 баллов; в целом требуется не менее 75 процентов. При результате от 50 до 74 процентов может быть выдан частичный результат или сертификат модуля. Любой человек с иностранной профессиональной квалификацией может подать заявление на профессиональное признание эквивалентности (equivalência profissional). Требуются документы об обучении и личные документы; могут понадобиться переводы и легализация. Заявление можно подать в бумажной или цифровой форме, а признание относит квалификацию к уровню QNQ. Согласно доступным правилам, рассмотрение занимает 25 рабочих дней, после чего на выдачу декларации отводится до 5 рабочих дней. Процедура предусматривает сборы, а конкретный размер сбора устанавливается совместным исполнительным декретом. Для регулируемых профессий дополнительно может потребоваться отдельная профессиональная лицензия. Работники могут подать заявление на неоплачиваемый учебный отпуск (licença para formação). Заявление нужно подать не менее чем за 30 дней, а отпуск должен длиться не менее 60 дней. Работодатель может отказать, в частности, если подходящее обучение или отпуск уже имели место в предыдущие 24 месяца, трудовые отношения длятся менее трёх лет, заявление подано поздно либо работа связана с незаменимой руководящей или ключевой должностью. Общего права на оплачиваемый учебный отпуск не установлено. Единого общенационального освобождения от платы или прейскуранта нет. Стоимость зависит от поставщика, курса, финансирования, оборудования и способа доступа. Согласно выводу Национального института статистики, государственные центры часто функционально дешевле, однако это не устанавливает единой актуальной цены. После окончания курса поставщик или ответственная сертификационная организация выдаёт подтверждение завершения. Профессиональная карта (Carteira Profissional) запрашивается в цифровой форме, подтверждается на уровне провинции и дополняется устным или практическим экзаменом; она действительна три года и относится к соответствующей профессии. В зависимости от качества, признания и значимости для рынка труда непрерывное обучение может способствовать трудоустройству, продвижению, повышению конкурентоспособности, профессиональной переподготовке или дальнейшему образовательному пути.
Непрерывное профессиональное обучение в государстве Ангола
Непрерывное профессиональное обучение (formação profissional contínua) в Анголе включает организованное или самостоятельное развитие навыков наряду с первоначальным обучением и трудовой деятельностью либо после них. Предложения варьируются от модульных очных курсов до смешанного и дистанционного обучения, но их доступность зависит от провинции и поставщика. INEFOP координирует многие государственные программы и учебные центры, MAPTSS определяет политику, а INQ отвечает за квалификационные стандарты и аккредитацию. Доступ, продолжительность, стоимость и сертификация зависят от курса, поставщика, источника финансирования и цели.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.