Рынок труда в Анголе

Португальское обозначение рынка труда — mercado de trabalho. Официальное обследование занятости IEA, проводимое Национальным институтом статистики (Instituto Nacional de Estatística (INE)), насчитало во втором квартале 2026 года 10 171 244 занятых в возрасте от 15 лет — на 6,4% больше, чем в первом квартале. Одновременно безработными были 2 790 821 человек; уровень безработицы вырос на 7,6% и достиг 21,5%. Уровень занятости составлял 48,2% в городах и 35,6% в сельской местности. Среди мужчин он достигал 47,0%, женщин — 41,6%, молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет — 21,9%. Безработица составляла 19,8% среди мужчин, 23,3% среди женщин и 40,5% среди молодёжи. Новая методологическая серия начинается с четвёртого квартала 2025 года, поэтому напрямую сравнивать её с более ранними данными нельзя. В четвёртом квартале 2025 года обследование насчитало 8 876 650 занятых. Из них 6 973 261 человек работал неформально — 78,6%. Доля неформальной занятости составляла 75,7% в городах, 93,2% в сельской местности, 69,5% среди мужчин и 88,7% среди женщин. Среди людей от 15 до 24 лет показатель достигал 94,1%. Неполная занятость из-за недостатка рабочего времени составляла 4,7%, а общий показатель недоиспользования рабочей силы — 46,9%. Неформальная работа обычно означает отсутствие договора, правовой, налоговой и коммерческой защиты, а также социального страхования. По секторам экономики 33,3% занятости приходилось на оптовую и розничную торговлю и ремонт, 16,8% — на сельское, лесное и рыбное хозяйство, 6,2% — на транспорт и складирование, 6,0% — на государственное управление и оборону, 5,7% — на строительство и 4,8% — на обрабатывающую промышленность. По профессиональной структуре преобладали работники торговли и услуг — 41,9%; далее шли квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства — 15,9%, а также ремесленники и представители смежных профессий — 11,8%. В 2025 году в городах проживало 65,6% населения. IEA публикует общенациональные и провинциальные данные, а также сравнения городов и сельской местности. Однако число рабочих мест, обязательно зарегистрированных в системе социального обеспечения (Segurança Social), служит лишь косвенным показателем официальной занятости и не охватывает весь рынок труда: за первое полугодие 2025 года зафиксировано 109 563 валовых и 106 330 чистых регистраций. На Луанду приходилось 53%, на Бенгелу — 7%, на Уилу — 5%, на Кванза-Сул — 4%; на Биэ, Куанду-Кубангу и Лунду-Норти — примерно по 1%. Новая структура провинций в данных INSS пока не полностью сопоставима со старыми классификациями. Национальный институт занятости и профессионального обучения (Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP)) предоставляет каталоги курсов, приём заявок на обучение, расписание курсов и записи об участии. Национальный институт квалификаций (Instituto Nacional de Qualificações (INQ)) отвечает за национальную систему квалификаций; в настоящее время IEA не публикует актуальный и надёжный рейтинг по уровню образования. Общенациональная программа AYEOP рассчитана на людей в возрасте от 16 до 35 лет, которые безработны, неактивны или заняты низкопроизводительным трудом. Она сочетает обучение, ориентированное на рынок, сертификацию навыков, стажировки, трудоустройство, наставничество, цифровую работу и предпринимательство; цель — охватить около 500 000 участников, в том числе вдоль коридора Лобиту. Национальная минимальная зарплата (Salário Mínimo Nacional) обычно составляет 100 000 кванз в месяц с 16 сентября 2025 года. Для микропредприятий и стартапов установлен общий минимум 50 000 кванз в месяц; коллективный договор может предусматривать более высокую сумму. Временная оплата ниже минимума допускается только при официальном разрешении. Средняя месячная зарплата 90 678,80 кванз, приводимая за 2021 год, взята из ILOSTAT и не отражает современный средний заработок на всём рынке труда Анголы. Услуга трудоустройства INEFOP доступна через учётную запись гражданина. Для регистрации нужны имя, дата рождения, национальное удостоверение личности (Bilhete de Identidade (BI)), номер мобильного телефона и выбор между работой (emprego) и стажировкой (estágio). За первое полугодие 2025 года INEFOP сообщил о 65 080 заявках на работу, 35 901 вакансии и 35 737 трудоустройствах; среди трудоустроенных 76% составляли мужчины и 24% — женщины. Кроме того, в августе 2026 года были зарегистрированы 126 частных агентств по трудоустройству и 182 компании, предоставляющие работников. INEFOP контролирует этих поставщиков, однако многие отчёты неполные. Официальные сведения о сборах за регистрацию, сроках обработки и гарантии трудоустройства отсутствуют. Трудовое законодательство (Lei 12/23) регулирует официальные договоры в государственных, частных, смешанных, кооперативных, социальных и международных организациях. Включение в систему обязательной социальной защиты INSS (Protecção Social Obrigatória) и надзор трудовой инспекции IGT отличают официальную занятость от неформальной деятельности. Реальный экономический рост в 2024 году составил 4,4%, главным образом благодаря восстановлению нефтяной экономики, а также горнодобывающей отрасли, торговли и сельского хозяйства. На 2025–2027 годы прогнозируется рост примерно на 2,9%; при этом создание новых рабочих мест остаётся слабым и преимущественно происходит в неформальном секторе. Диверсификация, развитие навыков, цифровизация и коридор Лобиту считаются ключевыми направлениями. В 2024 году в Анголе проживало около 676 500 международных мигрантов — примерно 1,8% населения. Чистая эмиграция в 2025 году оценивалась в 3 524 человека. Правовая база включает статью 25 Конституции (Constituição), Lei 13/19, Decreto Presidencial 163/20, Lei 12/23 и Decreto Presidencial 49/25 для иностранных работников-нерезидентов. Речь идёт о работе, требующей профессиональной, технической или научной квалификации и выполняемой в течение ограниченного срока. В 2025 году национальная политика трудовой миграции ещё не была завершена; Ангола и Международная организация по миграции (OIM) запустили проект по разработке такой политики. Актуальных надёжных данных об иностранных работниках по миграционному статусу и полу нет.