На афганском рынке труда нет единого национального учреждения, которое организовывало бы всю трудовую деятельность. Министерство труда и социальных дел (Ministry of Labor and Social Affairs), Управление технического и профессионального образования и подготовки кадров (Technical and Vocational Education and Training Authority), Национальное управление статистики и информации (National Statistics and Information Authority), Министерство промышленности и торговли (Ministry of Industry and Commerce), торгово-промышленные палаты, доска вакансий (ACBAR) и международные организации выполняют разные функции. Формальные рабочие места, неформальная деятельность и неофициальная работа существуют параллельно. В 2024 году неофициальная занятость составляла 58,7% занятости, включая 60,7% среди мужчин, 55,9% среди женщин и 69,4% среди молодежи. Неофициальные работники часто сталкиваются с нестабильными доходами, нерегулярным рабочим временем и ограниченным доступом к охране труда, социальной защите и оплачиваемым льготам.
Рынок труда в Афганистане
Рынок труда Афганистана распределен между формальной, неформальной и неофициальной занятостью. Сельское хозяйство остается крупнейшим источником занятости, а строительство, торговля, транспорт, производство и услуги создают дополнительные возможности. Доступ к работе сильно зависит от провинции, пола, образования, мобильности, безопасности, документов и доступа к финансированию.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.