Повышение квалификации в Гондурасе

В Гондурасе нет единой национальной системы дополнительного образования. Секретариат образования (Secretaría de Educación) юридически разделяет формальное, неформальное и информальное образование. Неформальное образование включает организованные гибкие возможности вне обычной школьной системы, в том числе профессиональное обучение (capacitación), а также переподготовку для работы и производственной деятельности. Обычное школьное обучение, первоначальная профессиональная квалификация, стандартная университетская программа и изучение языка относятся к этой теме только тогда, когда предметом является именно дополнительное развитие навыков. Национальный институт профессионального обучения (Instituto Nacional de Formación Profesional, INFOP) — государственный контактный центр по профессиональному обучению, capacitación, сертификации компетенций и неформальному образованию, связанному с работой. INFOP предлагает курсы, технические программы, дуальное обучение и сертификацию профессиональных компетенций (certificación por competencias laborales). Обучение может проходить очно, виртуально, синхронно, асинхронно или частично очно. Виртуальные курсы организованы через inscripción.infop.hn; платформа доступна круглосуточно, одновременно можно проходить не более трех курсов, а в рамках текущего государственного предложения обучение бесплатно. Для виртуального обучения обычно требуются гражданство Гондураса, возраст не менее 15 лет, собственное устройство и доступ в интернет. У конкретного курса или центра могут быть дополнительные требования. Центры INFOP есть, среди прочих мест, в Тегусигальпе, Сан-Педро-Суле, Ла-Сейбе, Катамакосе и Сан-Лоренсо. Места, направления и форматы доступны не во всех регионах одинаково. В зависимости от программы обучение длится примерно от одной недели до одного года. Поэтому курсы, технические программы и сертификацию компетенций следует оценивать отдельно. По завершении поставщик может выдать справку о посещении (constancia) или сертификат (certificación); они не равнозначны университетскому диплому и не заменяют лицензию на регулируемую профессиональную деятельность. Главное управление профессионального развития Секретариата образования занимается повышением квалификации педагогического и административного персонала. Это не создает общего права на обучение для всех взрослых. Секретариат труда и социального обеспечения (SETRASS) и Национальная служба занятости (Servicio Nacional de Empleo, SENAEH) связывают соискателей с компаниями. В зависимости от программы они предлагают профессиональные семинары, консультации, поддержку трудоустройства и capacitación. Доступ, регион, целевая группа и финансирование зависят от конкретной меры, конкурса или соглашения о сотрудничестве. Национальный автономный университет Гондураса (Universidad Nacional Autónoma de Honduras, UNAH) предлагает внутренним и внешним участникам неформальное образование через Управление взаимодействия университета и общества (Dirección de Vinculación Universidad-Sociedad, DVUS). Оно включает дипломные программы (diplomados), открытые курсы (cursos libres), семинары, конгрессы, симпозиумы, конференции, практикумы и лекции. Занятия могут проходить очно, частично очно, виртуально или в смешанном формате. Требования для поступления, стоимость и финансирование определяются соответствующим академическим подразделением или программой. Дипломные программы часто длятся от 80 до 250 часов, курсы — от 20 до 60 часов, практикумы — от 10 до 40 часов; лекции могут длиться примерно от 20 минут до двух часов. Университетские сертификаты подтверждают конкретные знания или компетенции, но не присуждают университетскую степень (grado) и не заменяют уже имеющуюся квалификацию или профессиональный титул. Соответствующая структура сертификатов может быть модульной и включать не более двенадцати кредитов (créditos). Дополнительные возможности предлагают работодатели, компании, НКО, донорские проекты и частные образовательные организации. Обучение на рабочем месте может охватывать, например, адаптацию новых сотрудников, охрану труда, новые технологии, соблюдение требований или конкретные рабочие задачи. Доступ и выдаваемое подтверждение обычно имеют силу внутри соответствующей компании. Частные и проектные программы сильно различаются по длительности, стоимости, сертификатам и устойчивости финансирования. Повышение квалификации может проходить до, во время или после первоначального обучения либо работы, если основное внимание уделяется развитию дополнительных навыков. Его цели могут включать обновление профессиональных знаний, повышение, переход в другую сферу, открытие бизнеса или выполнение требований на работе. Цифровые программы расширяют доступ, но требуют устройства, стабильного интернета и электричества, цифровых навыков и достаточного времени. Даже бесплатные курсы могут повлечь расходы на материалы, транспорт, интернет и рабочее время, не использованное для работы. В Гондурасе не подтверждено общее индивидуальное право на бесплатный курс, место, оплачиваемый работодателем отпуск или единое общенациональное признание.