Руководство и другие ответственные органы компании должны оценивать планируемую реорганизацию на основании достаточной информации. Это включает экономические последствия, активы и обязательства, интересы кредиторов, существующие конфликты интересов, а также соблюдение необходимых процедур принятия решений и предоставления информации. Решения, полученные документы, особые мнения и меры по выявленным рискам следует заносить в протоколы так, чтобы ход рассмотрения можно было ясно проследить. Особая осторожность необходима в случаях ненадлежащей передачи активов, неполного отражения обязательств или неправильного обращения с информацией о кредиторах. Распределение обязанностей внутри компании не освобождает автоматически каждого руководителя от его собственных обязанностей по проверке и надзору. Для установления личной ответственности необходимо рассмотреть конкретное нарушение обязанности, причинённый ущерб и причинно-следственную связь между ними. Ответственность руководителей компании следует отличать от ответственности самой компании или правопреемника по принятым на себя обязательствам.
Личная ответственность руководителей компаний при реорганизации в Грузии
Руководители компаний могут нести личную ответственность при реорганизации в Грузии, если нарушат свои обязанности при её подготовке, принятии решения о ней или проведении и тем самым причинят ущерб, который можно вменить им в вину. Однако сама по себе реорганизация не влечёт автоматической личной ответственности руководства.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.