Профессии в Йемене

Система профессиональной деятельности в Йемене раздроблена. Арабское слово مهنة (mihna) означает профессию или занятие, وظيفة (wazifa) обычно означает работу или должность, а حرفة (hirfa) — ремесло. التلمذة المهنية означает ученичество, а التعليم الفني والتدريب المهني — техническое и профессиональное образование и обучение, обычно сокращенно TVET. Профессиональная деятельность существует в государственной службе, частных компаниях, государственных или смешанных предприятиях, сельском хозяйстве и рыболовстве, строительстве, торговле, транспорте, сфере услуг, здравоохранении, образовании, инженерном деле, юриспруденции, администрировании, бухгалтерском учете, ремеслах и самозанятости. Национальная классификация занятий предусмотрена законом, однако наличие актуальной и полной общедоступной версии не подтверждено. К одной и той же профессиональной сфере могут вести разные пути. Формальные учреждения TVET предлагают программы нескольких уровней. Рамочная система включает программы для освоения ограниченного набора навыков продолжительностью примерно от 4 до 12 месяцев; программы подготовки квалифицированных работников продолжительностью до 14 месяцев; обычные программы подготовки квалифицированных работников в течение двух учебных лет; профессиональные программы продолжительностью не менее трех лет после базового образования или одного года после получения квалификации квалифицированного работника; программы подготовки техников продолжительностью не менее пяти лет после базового образования или от двух до трех лет после общего среднего образования либо эквивалентной квалификации. Закон предусматривает переход между уровнями, но доступность и применение этих правил различаются в зависимости от учреждения и региона. Для поступления на многие профессиональные программы необходимо завершить базовое образование. Для технических программ обычно требуется общее среднее образование или предыдущая профессиональная квалификация. Неформальные курсы могут предназначаться также для работающих, безработных и тех, кто оставил школу. Дополнительные пути включают обучение на рабочем месте, ученичество, университетское образование, проверку компетенций и сертификаты навыков. Частные учебные центры и центры НПО должны иметь лицензию и проходить надзор; поэтому сертификат курса полезнее, если можно проверить поставщика, оценивание и ответственный орган. Министерство социальных дел и труда и местные бюро труда занимаются регистрацией соискателей, трудоустройством, защитой трудовых прав, инспекциями и разрешением споров. Министерство технического образования и профессиональной подготовки и соответствующие органы образования курируют стандарты TVET, экзамены, сертификацию и работу учебных заведений. Министерство государственной службы и административной реформы управляет должностями государственной службы, штатными структурами и оплатой труда. Для медицинских профессий необходима отдельная проверка через Йеменский медицинский совет, включая подтверждение квалификации, экзамен, регистрацию, лицензирование, классификацию и продление. Министерство здравоохранения и народонаселения отвечает за лицензирование медицинских учреждений. Должности государственной службы регулируются главным образом Законом о государственной службе 19/1991. К группам должностей относятся высшее руководство, надзорная и специализированная работа, исполнительская работа, ремесленный и вспомогательный труд, а также вспомогательная служба. Для специализированных должностей обычно требуется университетское образование или эквивалент, иногда также опыт работы. Класс, зарплата и назначение зависят от обязанностей, сложности, ответственности и квалификации по должности. Для военной, судебной и дипломатической службы могут действовать специальные системы кадрового обеспечения. Соглашение об ученичестве должно быть оформлено письменно и указывать профессию, продолжительность и учебное пособие. В соглашении участвует законный представитель несовершеннолетнего. После окончания обучения может быть выдан сертификат и подтвержден уровень навыков. Период обучения засчитывается в стаж, если после него ученик принят на работу как минимум на два года, с учетом применимых правил. Трудовой кодекс 5/1995 применяется главным образом к работе в частном секторе, тогда как государственная служба, военная служба и служба безопасности, правосудие, дипломатия, домашний труд, а также отдельные виды сельскохозяйственного, сезонного и нерегулярного труда регулируются отдельно или подпадают под исключения. Условия занятости могут быть согласованы устно или письменно, однако письменные записи упрощают подтверждение профессии, оплаты, срока и обязанностей. Работодатель не вправе поручать работу, не соответствующую квалификации или способностям работника. Для некоторых профессий может требоваться проверка компетенций, а практика в регулируемой медицинской профессии без необходимой лицензии незаконна. Для охватываемых правилами видов занятости обычно установлены восемь часов работы в день и 48 часов в неделю; во время Рамадана эти пределы сокращаются до шести часов в день и 36 часов в неделю. Указанный максимальный рабочий день вместе со сверхурочной работой составляет 12 часов. В систему входят оплачиваемый еженедельный отдых, не менее 30 оплачиваемых дней ежегодного отпуска, равная оплата за равный труд, средства защиты, первая помощь и учет несчастных случаев и заболеваний — с учетом применимых отраслевых и законодательных исключений. Работодатель отвечает за безопасные условия, подходящие рабочие задания, обучение и учет занятости и заработной платы. От работников ожидается, что они будут трудиться добросовестно, приходить на работу, соблюдать законные указания и правила безопасности, беречь оборудование, поддерживать квалификацию и сохранять конфиденциальность деловой информации. Плата за TVET зависит от программы, поставщика и региона; единый общенациональный тариф для учащихся не подтвержден. Возможны дополнительные расходы на экзамены, проверку документов, поездки и признание квалификации. Плата за медицинское лицензирование и продление оформляется электронно, но ее размер в доступных материалах не указан; в среднем продление занимает около месяца. Квалификация, сертификат навыков или лицензия могут помочь в карьерном росте, дальнейшем обучении, переквалификации или продлении лицензии, но автоматически не обеспечивают занятость. Неформальная работа и ученичество по-прежнему имеют практическое значение, хотя обычно оставляют менее надежные документальные подтверждения и дают более слабый доступ к формальным механизмам защиты.