Повышение квалификации на Мадагаскаре

В Мадагаскаре существует сложная и раздробленная система непрерывного образования. Министерство технического образования и профессиональной подготовки (Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, METFP) определяет национальную политику, стандарты и правила сертификации, координирует 23 региональных управления DRETFP и курирует технические школы и центры профессиональной подготовки. Национальный институт продвижения профессиональной подготовки (Institut National de Promotion de la Formation Professionnelle, INPFP) входит в эту государственную систему. Основное официальное направление — formation professionnelle continue (FPC), непрерывное профессиональное обучение, то есть организованные занятия, дополняющие начальное профессиональное образование. К связанным вариантам относятся квалификационная профессиональная подготовка formation professionnelle qualifiante (FPQ), обучение с учетом равного доступа, сельскохозяйственное и сельское обучение FAR, функциональная грамотность и неформальное профессиональное ученичество. Официальные работодатели, кроме национальных и местных государственных учреждений, должны платить взнос в размере 1% фонда оплаты труда, используемого для расчета социальных взносов. Работодатель перечисляет его ежеквартально через CNaPS, может учитывать его для налоговых целей и подвергается санкциям за неуплату. Этот взнос не является личной платой за курс. Малагасийский фонд профессиональной подготовки (Fonds Malgache de Formation Professionnelle, FMFP) финансирует обучение, но сам курсы не проводит. Компания-плательщик обычно имеет право на финансирование обучения (droit de tirage) в размере 70% уплаченных ею взносов. Поддержку FMFP возвращать не нужно, проценты или комиссию за обслуживание не взимаются, однако компания должна подтвердить расходование средств. Доступ к финансированию FPC обычно начинается с работодателя или компании, а не отдельного работника. Одна компания может подать индивидуальный запрос (requête individuelle d’entreprise, RIE) в течение года. Совместный запрос не менее чем от двух компаний одного сектора называется PIS; запрос не менее чем от двух компаний из разных секторов — PII. В профессиональной группе может потребоваться не менее трех компаний. Обычно к заявке прикладывают план обучения, обоснование потребностей, техническое задание, бюджет и запрос финансирования. FMFP оценивает качество и актуальность обучения, доступное право компании на финансирование и бюджет. Дистанционное обучение может получить поддержку. Индивидуальные сборы, гранты и бесплатные места зависят от поставщика или проекта; единого национального тарифа на все непрерывное обучение в Мадагаскаре нет. FPQ предлагает короткие квалификационные курсы людям вне школьной системы, людям с инвалидностью, работникам и тем, кто возвращается к работе. Обучение может поддерживать трудоустройство, начало или возвращение к работе, повышение навыков, адаптацию к новым технологиям или условиям труда, смену карьеры и подготовку к трудоустройству. По закону оно длится от трех до девяти месяцев. Занятия могут проводиться в учреждении METFP или на предприятии. Участие может вести к регулируемой сертификации, но условия приема и тип сертификата зависят от соответствующего стандарта и правил. Программы METFP могут приводить к таким квалификациям, как CFA, CAP, CAPS, BEP, BT, Bac Pro и BTS, а также к профессиональным сертификатам. Национальная система квалификаций Cadre National des Certifications (CNC) способствует прозрачности, качеству, переносимости и признанию компетенций; если признание важно, все равно нужно проверять конкретный сертификат, поставщика и стандарт. Подтверждение приобретенного опыта (Validation des Acquis de l’Expérience, VAE) позволяет зачесть соответствующий трудовой опыт полностью или частично для диплома, профессионального звания или сертификата. Описанная процедура включает проверку права на участие, портфолио доказательств, консультации и комиссию; она может занимать около шести–двенадцати месяцев. В актуальной информации METFP есть противоречия: одна страница требует как минимум трех лет профессионального опыта, другая — возраст не менее 23 лет и как минимум пять лет соответствующего опыта. Поэтому до подачи заявления уточните применимый порог и процедуру в службе VAE или соответствующем DRETFP. В планируемой политической программе на 2026–2027 годы декрет о VAE отнесен к последующим этапам, поэтому онлайн-описание нельзя автоматически считать полным и окончательно установленным законодательством. Неформальное профессиональное ученичество особенно важно для людей с небольшим школьным образованием, а также для взрослых и молодых людей, работающих у ремесленников. Ученик приобретает навыки в повседневной работе с мастером, например в кладке, сварке или мясном деле. Обычно такое обучение не предусматривает стандартизированного контроля, обеспечения качества и автоматической национальной сертификации. FMFP и партнерские проекты AFD стремятся повысить качество наставничества мастеров, укрепить навыки, востребованные рынком, и создать связь с официальным признанием. VAE и программы равного доступа могут стать переходом к официальной квалификации, но неформальный опыт не равен ей автоматически. Сельскохозяйственное и сельское обучение следует национальной стратегии SNFAR на 2023–2035 годы. В Мадагаскаре около 200 сельскохозяйственных и профессиональных учебных центров; примерно 40 выдают дипломы о начальном образовании, большинство остальных предлагает короткие курсы или профессиональную подготовку. Большинство центров частные, многие связаны с конфессиональными сетями, такими как BIMTT и FARMADA; региональный охват неравномерен. Форматы включают адаптированные курсы, наставничество или ученичество и короткое обучение. Производители, сельские работники, молодежь и организации используют эти предложения для повышения навыков, модернизации производства, увеличения доходов, поддержки занятости и устойчивого сельского хозяйства. Ведущая роль принадлежит Министерству сельского хозяйства; межведомственная и региональная координация осуществляется через CNFAR и CRFAR. Потенциал, обеспечение качества, управление, финансирование и участие частного сектора развиты неравномерно. Функциональная грамотность — преимущественно неформальная услуга для подростков и взрослых, которым нужны базовые навыки чтения, письма и счета для повседневной и экономической жизни. Этим направлением руководит Министерство национального образования (Ministère de l’Éducation Nationale, MEN). Национальная стратегия грамотности расширяет курсы, разнообразит предложения для людей, покинувших школу, и предусматривает центр грамотности и ресурсов CAR в каждом регионе. Курсы могут проводить местные ассоциации. Функциональная грамотность сама по себе не является профессиональным сертификатом; связь с FPQ или FPC существует только при наличии документированной программы перехода. Самостоятельное обучение, практика на рабочем месте и бесплатные онлайн-курсы могут развивать навыки, но не дают официальной квалификации автоматически. Дистанционный формат может финансироваться в рамках подходящего проекта FMFP, однако индивидуальное онлайн-обучение само по себе не признается автоматически. Если подтверждение нужно для трудоустройства, повышения или смены карьеры, выясните, предлагает ли поставщик утвержденный экзамен, сертификат или процедуру VAE. Работники обычно получают финансируемое FPC через работодателя или проект; поставщики должны соблюдать требования к качеству и аккредитации и корректно выдавать сертификаты. Нет общих подтверждений, что государство оплачивает любое обучение или гарантирует трудоустройство либо рост дохода после курса.