Рынок труда на Мальте

В I квартале 2026 года на рынке труда Мальты было занято 333,682 человека. Уровень экономической активности населения в возрасте от 15 до 64 лет составлял 82.6%, уровень занятости — 79.6%, а уровень безработицы среди людей в возрасте от 15 до 74 лет — 3.5%. Число экономически неактивных людей составляло 165,082. На полную занятость приходилось 294,973 рабочих места, на основную частичную занятость — 38,709. Самозанятые составляли 13.2% занятых; фактическая продолжительность рабочего времени в среднем составляла 35.0 часа в неделю. Уровень занятости мужчин был выше, чем женщин: 84.5% против 73.7%. Выход на пенсию или досрочную пенсию был основной причиной экономической неактивности в 43.0% случаев. Работники с высшим образованием составляли 40.0% занятых. На конец марта 2026 года Jobsplus учитывала 307,783 рабочих места с полной занятостью: 289,250 на Мальте и 18,533 на Гозо. Около 82% таких рабочих мест приходилось на частный сектор, 18% — на государственный; по соответствующей классификации 10.5% занимали самозанятые. На оптовую и розничную торговлю вместе с транспортом и складским хозяйством, а также информацией и связью приходилось 21.6% занятости с полной занятостью. На государственное управление и оборону, образование, здравоохранение и социальную работу приходилось 20.7%, а на профессиональную, научную и техническую деятельность вместе с административными и вспомогательными услугами — 20%. В частном секторе находилось 96.5% заявленных вакансий; более половины из них предлагали предприятия с численностью от 1 до 49 работников. Доля вакансий в строительстве составляла 5.3%. Спрос на рабочую силу существенно вырос. В период с 2015 по 2025 год количество рабочих мест с полной занятостью увеличилось на 72%, а число зарегистрированных соискателей сократилось с 4,615 до 1,236. Предложение рабочей силы выросло на 68%. В I квартале 2026 года работодатели сообщили о 10,022 вакансиях — на 13.4% больше, чем годом ранее; уровень вакансий составлял 3.3%. Более 60% вакансий приходились на оптовую и розничную торговлю, транспорт и складское хозяйство, размещение и питание, профессиональную и научную деятельность, административные и вспомогательные услуги. Начиная с базового 2025 года для классификации отраслей используется NACE Rev. 2.1; сравнение с прежними классификациями может быть пересмотрено. Мальта и Гозо с Комино образуют отдельные области рынка труда в составе Мальты. В 2024 году жители занимали 271,920 рабочих мест с полной занятостью в регионе Мальта и 19,554 — в Гозо с Комино. Доля частного сектора составляла 82.6% среди жителей Мальты и 68.5% среди жителей Гозо с Комино. По месту работы в регионе Мальта было 276,640 рабочих мест с полной занятостью. Некоторые жители ездят на работу между островами: 4,166 жителей Гозо с Комино работали в регионе Мальта, а 554 жителя Мальты — в Гозо с Комино. В сопоставлении доступных данных по округам на Южную гавань приходилось 28.1% зарегистрированных соискателей. В 2025 году Jobsplus зарегистрировала 1,156 соискателей на Мальте и 80 на Гозо. Квалификация может быть академической, профессиональной, формальной, неформальной или полученной в рамках самостоятельного обучения. Мальтийская система квалификаций (Malta Qualifications Framework, MQF) распределяет квалификации по восьми уровням. Мальтийский информационный центр по признанию квалификаций (Malta Qualifications Recognition Information Centre, MQRIC), также известный как центр ENIC-NARIC Мальты, оценивает признание и сопоставимость иностранных квалификаций. Признание может иметь значение для трудоустройства, продвижения и заявления на единое разрешение. Для регулируемых профессий также может потребоваться признание назначенным профессиональным органом. Подача апелляции на решение MQRIC стоит €10. Программа MySkills доступна законно проживающим на Мальте людям в возрасте от 15 лет, включая занятых, безработных и экономически неактивных. В зависимости от доступного финансирования и каталога курсов возмещение может составить до 100% для безработных или до 80% для занятых, но не более €5,000 на одно заявление. Средняя месячная базовая зарплата в I квартале 2026 года составляла €2,270. Эта сумма указана до вычета налогов и взносов в социальное обеспечение и не включает сверхурочную работу, надбавки и премии. Средняя базовая зарплата составляла €3,105 в сфере финансовой и страховой деятельности, €3,628 для руководителей и €1,410 для неквалифицированных профессий. Установленная на Мальте минимальная заработная плата за 2026 год для работников от 18 лет составляла €229.44 в неделю, или €5.74 в час; оплата частичной занятости рассчитывается пропорционально. Отраслевой приказ о регулировании заработной платы может устанавливать более высокий минимум. Работникам также могут полагаться обязательная премия и еженедельная надбавка. При сравнении предложений следует учитывать основную зарплату, рабочее время, сверхурочную работу, надбавки, премии, применимый отраслевой приказ и способ выплаты. Jobsplus — государственная служба занятости Мальты. Её портал вакансий помогает подбирать работу, регистрироваться и получать консультации по карьере; вакансии также могут автоматически передаваться в EURES — европейскую сеть мобильности трудовых ресурсов. В 2024 году EURES Malta зарегистрировала 925 вакансий, отобрала 1,821 резюме и непосредственно трудоустроила 41 человека. Среди зарегистрированных соискателей желаемые группы профессий распределились следующим образом: канцелярская и вспомогательная работа — 26%, сфера услуг и продаж — 16%, технические и младшие профессиональные должности — 15%, профессиональная деятельность — 11%. Доступ к работе зависит от гражданства. Гражданам ЕС и ЕЭЗ не требуется единое разрешение для работы на Мальте. Единое разрешение объединяет лицензию на работу и разрешение на проживание для гражданина третьей страны, то есть человека из страны за пределами ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, подпадающего под соответствующую систему разрешений. Обычно оно распространяется на работу продолжительностью более шести месяцев и привязано к указанному работодателю и должности, поэтому не даёт права работать на другого работодателя или на другой должности. С 1 октября 2025 года стандартная проверка ситуации на рынке труда требует разместить вакансию в Jobsplus и EURES на три недели в течение двух предшествующих месяцев. Для процедур Key Employee Initiative, Specialist Employee Initiative, Голубой карты ЕС и списка квалифицированных профессий этот период составляет две недели. Для здравоохранения, ухода за пожилыми людьми и людьми с инвалидностью, случаев с подтверждением регулирующего органа, спортсменов и смены работодателя предусмотрены исключения или иные правила. С 5 января 2026 года заявители из третьих стран, впервые подающие заявление, используют портал подготовительного курса. С 1 марта 2026 года проводится также проверка подлинности сертификатов. Курс включает два обязательных модуля, собеседование на английском языке, занимает примерно 10–12 часов на каждый модуль и стоит €250. Для работы в некоторых отраслях дополнительно может потребоваться отраслевой Skills Pass. Работодатели обязаны сообщать кандидатам результаты проверки рынка труда и не могут перекладывать на работников расходы на подбор или прекращение трудовых отношений. Зарплату необходимо выплачивать через банк или электронным способом. Условия труда включают применимую минимальную заработную плату, отраслевой приказ о регулировании заработной платы, корректировку стоимости жизни, премию и еженедельную надбавку. Для работодателей с численностью не ниже соответствующего порога также действует квота в 2% рабочих мест для людей с инвалидностью. На конец 2025 года среди работников было 135,417 иностранных граждан: около 30% — граждане ЕС, 70% — граждане третьих стран и 0.3% — граждане ЕАСТ. Граждане третьих стран чаще всего работали на неквалифицированных должностях, в сфере услуг и продаж, на технических и младших профессиональных должностях, ремесленных работах, обслуживании оборудования и профессиональных позициях. Крупнейшими отраслями их занятости были профессиональная, научная и техническая деятельность, административные и вспомогательные услуги; оптовая и розничная торговля, транспорт, складское хозяйство, информация и связь; размещение и питание; строительство; обрабатывающая промышленность, добыча сырья и коммунальные услуги.